小夏和小雅也積極參與討論，小夏說道“這個投資金額對於我們來說確實有一定壓力，但我們也看到了蘇州市場的巨大潛力和貴方企業的優勢。或許我們可以在股權分配上做一些調整，以達到雙方的平衡。”小雅接著補充道“對，比如我們可以適當增加技術入股的比例，共同推動企業的創新發展。”
隨著討論的深入，關於企業管理的問題也成為了焦點。李總提出“我們希望在新企業的管理中，能夠引入現代化的管理理念和先進的生產技術，同時也要保留當地企業的一些優秀傳統和經驗。”當地一位領導回應道“這一點我們可以協商，但要確保在管理模式的轉變過程中，不影響企業的穩定和員工的利益。”
經過幾個小時的艱苦談判，雙方終於在一些重要問題上達成了初步共識。李總說道“今天的談判很有成效，不過還有一些細節需要進一步敲定。”李總的額頭上滲出了細微的汗珠，但神情依然從容。
當地領導點頭表示同意“沒錯，希望我們能夠儘快完善方案，推動項目早日落地。”
董事長李總說，各位領導我發現你們這幾個紡織企業機器全老舊，全部都在更新，如果你們不更新，我們集團公司自己在這成立一個紡織企業公司！
那幾個紡織企業總經理說，我們就是沒資金更新才找合作！
董事長李總嚴肅的說，這樣我就不和你們合作，我和你們市領導合作，重新在工業院區，買進口機器在新開一家紡織企業公司！
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幾個紡織企業公司總經理說你不和我們合作我們就麵臨倒閉，好多工人下崗的，好多機器其實都能用！
李總說，不行，必須用進口機器，我們集團生產的品牌內衣都是出口的！
一個紡織企業總經理說，那樣吧，不合作了，你們集團公司直接控股吧，你們管理吧！其它幾個企業總經理也同意！
董事長李總說，可以，我們集團公司用業務銷路入股！我們集團占股百分之七十五，你們幾個占股二十五，
市領導說，幾位紡織企業總經理隻要能救活企業，工人不下崗，我們就同意吧，後麵維護資金又很大，你們同意吧！
小紫副董事長說，如果不同意，我們散會吧，我們還要去浙江愛企業的！
幾個紡織企業總經理心慌的說，我們同意！
最終董事長李總和小紫副董事長一唱一和談判成功，用銷售渠道入股占股百分之七十五！
簽合同後，董事長李總說市領導，謝謝你在談判的時候，幫我們集團公司說話！
市領導說，我也是為了我們當地一萬多人工人著想，一旦下崗，多少家庭沒有收入，應該謝謝你董事長李總！
市領導說，小雅人呢，你是我們當地的優秀女青年，有出息！
小雅說，都是你這個市領導領導的好，嘿嘿嘿！
此時，會議室裡的氣氛輕鬆了許多。李總笑著對市領導說“接下來，咱們可得緊密合作，把這新企業做大做強。”市領導點頭回應“那是自然，有貴集團的實力和資源，我們相信未來可期。”
小紫副董事長接著說道“後續的工作安排還得精心規劃，確保一切順利推進。”
大家又就新企業的發展規劃、人員調配等細節問題展開了一番討論。
隨後，李總和團隊成員準備離開會議室。市領導再次表示“期待咱們的合作能取得豐碩成果。”
李總等人紛紛揮手道彆，開始著手準備新企業的啟動工作。
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