李總微微皺了皺眉，思索片刻後說道“小愛，這個想法倒是有點意思。不過，咱們得好好規劃一下，不能盲目調動。”
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小愛連忙點頭，“李總，我也是這麼想的。我覺得可以先對她們的設計水平進行一個評估，然後再根據子公司的需求和她們的能力進行匹配。”
小清秘書在一旁附和道“我覺得這個方案可行，既能讓模特們有更多的發展機會，也能為子公司注入新的活力。”
小橙財務總監也發表了自己的看法“從財務角度來看，調動人員可能會產生一些額外的成本，但如果能為公司帶來長期的效益，也是值得的。”
李總站起身來，雙手抱在胸前，“好，小愛，這件事就交給你去做一個詳細的方案，包括人員評估標準、調動的流程以及後續的跟進措施。”
小愛挺直了腰板，自信地回答“李總，您放心，我一定把這件事辦好。”
辦公室裡的氣氛變得緊張而又充滿期待，大家都在為公司的發展出謀劃策。
接著小清秘書想到一件事，董事長李總，子公司上海包包品牌集團全球總部董事長小景，從法國招聘好多管理人員來到國內工作，國內好多人都進不了她公司！
李總笑著，“她肯定請了好多優秀包包設計師。”
小清秘書點了點頭，接著說“可這樣一來，公司裡一些老員工頗有微詞，覺得沒有給他們機會。”
李總沉吟片刻，說道“這倒是個問題，小清，你去和小景溝通一下，看看能不能在保證公司發展需求的前提下，適當給國內的人才一些機會。”
小清應聲道“好的，李總，我這就去辦。”
小愛助理插話道“李總，那對於這些法國管理人員，我們是不是也要安排一些文化融合和培訓的課程，以免他們在工作中出現不適應的情況？”
李總讚許地看了小愛一眼，“小愛這個提議不錯，你去和人力資源部門商量一下具體的方案。”
這時，小橙財務總監說道“李總，引進這麼多國外人才，成本方麵可能需要重新核算和規劃一下。”
李總微微頷首，“小橙，這方麵就交給你把關了。”
辦公室裡的眾人又開始為新的工作忙碌起來。
小清秘書笑著說，李總，子公司雪雅集團缺人啊，雪雅集團副董事長兼總經理小靚給你打電話了，雪雅集團分公司雪雅品牌內衣服裝公司總經理缺人！
李總笑著說，其實那位置留給你和小愛助理的，你倆不去，讓總裁助理小因和秘書小玲去鍛煉一下吧，起草文件，讓小因當雪雅品牌內衣服裝公司總經理，小玲當副總經理！
小清秘書點了點頭，“李總，那我這就去安排起草文件。”
小愛助理說道“希望小因和小玲能在新的崗位上發揮出色，為雪雅集團做出貢獻。”
李總目光堅定，“我相信她們有這個能力，這也是給年輕人成長的機會。”
不久，文件起草完畢，小因和小玲接到任命後，既感到興奮又倍感壓力。
小因握緊拳頭，“小玲，咱們一定要好好乾，不辜負李總的信任。”
小玲微笑著回應，“嗯，一起加油！”
在雪雅集團，小因和小玲開始了新的征程，她們的表現也備受關注。
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