李總微微皺了皺眉,思索片刻後說道“小愛,這個想法倒是有點意思。不過,咱們得好好規劃一下,不能盲目調動。”
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小愛連忙點頭,“李總,我也是這麼想的。我覺得可以先對她們的設計水平進行一個評估,然後再根據子公司的需求和她們的能力進行匹配。”
小清秘書在一旁附和道“我覺得這個方案可行,既能讓模特們有更多的發展機會,也能為子公司注入新的活力。”
小橙財務總監也發表了自己的看法“從財務角度來看,調動人員可能會產生一些額外的成本,但如果能為公司帶來長期的效益,也是值得的。”
李總站起身來,雙手抱在胸前,“好,小愛,這件事就交給你去做一個詳細的方案,包括人員評估標準、調動的流程以及後續的跟進措施。”
小愛挺直了腰板,自信地回答“李總,您放心,我一定把這件事辦好。”
辦公室裡的氣氛變得緊張而又充滿期待,大家都在為公司的發展出謀劃策。
接著小清秘書想到一件事,董事長李總,子公司上海包包品牌集團全球總部董事長小景,從法國招聘好多管理人員來到國內工作,國內好多人都進不了她公司!
李總笑著,“她肯定請了好多優秀包包設計師。”
小清秘書點了點頭,接著說“可這樣一來,公司裡一些老員工頗有微詞,覺得沒有給他們機會。”
李總沉吟片刻,說道“這倒是個問題,小清,你去和小景溝通一下,看看能不能在保證公司發展需求的前提下,適當給國內的人才一些機會。”
小清應聲道“好的,李總,我這就去辦。”
小愛助理插話道“李總,那對於這些法國管理人員,我們是不是也要安排一些文化融合和培訓的課程,以免他們在工作中出現不適應的情況?”
李總讚許地看了小愛一眼,“小愛這個提議不錯,你去和人力資源部門商量一下具體的方案。”
這時,小橙財務總監說道“李總,引進這麼多國外人才,成本方麵可能需要重新核算和規劃一下。”
李總微微頷首,“小橙,這方麵就交給你把關了。”
辦公室裡的眾人又開始為新的工作忙碌起來。
小清秘書笑著說,李總,子公司雪雅集團缺人啊,雪雅集團副董事長兼總經理小靚給你打電話了,雪雅集團分公司雪雅品牌內衣服裝公司總經理缺人!
李總笑著說,其實那位置留給你和小愛助理的,你倆不去,讓總裁助理小因和秘書小玲去鍛煉一下吧,起草文件,讓小因當雪雅品牌內衣服裝公司總經理,小玲當副總經理!
小清秘書點了點頭,“李總,那我這就去安排起草文件。”
小愛助理說道“希望小因和小玲能在新的崗位上發揮出色,為雪雅集團做出貢獻。”
李總目光堅定,“我相信她們有這個能力,這也是給年輕人成長的機會。”
不久,文件起草完畢,小因和小玲接到任命後,既感到興奮又倍感壓力。
小因握緊拳頭,“小玲,咱們一定要好好乾,不辜負李總的信任。”
小玲微笑著回應,“嗯,一起加油!”
在雪雅集團,小因和小玲開始了新的征程,她們的表現也備受關注。
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