會議室裡氣氛嚴肅而專注，接著市場部經理小夏挺直了腰板，開始彙報“經我們深入調研，我認為咱們集團公司不能僅僅專注於內衣服裝領域。目前，我們集團公司已然涵蓋了酒店、旅遊、美容化妝品、影視、紡織、自媒體、直播、鞋服、酒業、投資等眾多子公司，產業布局廣泛。但在我看來，我們集團應當成立一家飲料水企業。水乃生命之源，雖說單個利潤可能微薄，但其銷量極其龐大。”
董事長李總坐在會議桌的首位，微微頷首，目光中透露出思考的神色，聽完小夏的彙報後說道“小夏，你出個方案，到時候給我。”
小夏神色堅定，立刻回應道“好的，李總，我保證按時完成任務。”
會議仍在繼續，大家圍繞著集團的未來發展方向展開了更為深入的討論，思維的火花在會議室中不斷碰撞。
接著董事長李總又說“現在咱們時尚集團下麵子公司靚麗、青春、鐘意你、美莎、會雅、伊莉雅、甜寶貝、起碼等品牌內衣服裝公司一直在國內市場，為什麼走不出國際市場呢，你們要分析下一下方案。”
小夏率先發言“李總，我覺得可能是品牌的國際化推廣不夠，沒有針對國際市場的特點和需求進行精準的營銷。”
營銷部經理小何接著說道“也有可能是設計風格沒有充分融合國際流行元素，缺乏足夠的吸引力。”
設計部總監雅琴說道“或許是我們的供應鏈在應對國際市場的大規模需求時，還存在一些短板。”
李總聽著大家的發言，眉頭微皺，說道“你們說的都有道理，但是要拿出具體的、可操作的方案來解決這些問題。小清，你把大家的意見整理一下，形成一個詳細的分析報告給我。”
小清點頭應道“好的，李總。”
會議室內的討論愈發激烈，大家都在為集團內衣服裝品牌走向國際市場出謀劃策。
接著董事長李總又講“小青總裁通知，下麵子公司靚麗、青春、鐘意你、美莎、會雅、伊莉雅、甜寶貝、起碼這些品牌內衣服裝公司總經理在年底開集團公司總部成立十五周年慶典大會時，每人寫份走出國際市場的方案給我。”
小青總裁鄭重地點頭應道“李總，我會儘快傳達下去，確保各位總經理都清楚任務要求。”
李總目光嚴肅地掃過眾人，說道“這是集團發展的重要一步，希望大家都能高度重視，認真思考，拿出切實可行的方案。我們要讓集團的內衣品牌在國際市場上占據一席之地。”
眾人齊聲回應“明白，李總！”
會議室內氣氛凝重而充滿期待，大家都深知這個任務的重要性和挑戰性，也都暗暗下定決心要為集團的國際化發展貢獻力量。
李總在會議室裡又講“子公司總經理們有空也要多學習管理知識，不要以為坐那位置上就穩了，誰不行，我隨時換掉她們，現在集團公司好多年輕的女孩都有能力，比如我們集團公司總部的設計總監雅琴今年才19歲。大家要努力，散會！！”
眾人紛紛起身，帶著各自的思考和任務離開了會議室。
小青總裁一邊整理文件，一邊想著如何更有效地傳達李總的指示。
而那些子公司的總經理們，在回去的路上也開始反思自己的工作，暗暗下定決心要提升自己，不能被淘汰。
設計總監雅琴則感到了更大的壓力和動力，決心要用自己的才華和努力為集團創造更多的價值。
整個集團公司仿佛被注入了一股新的活力，大家都朝著更高的目標奮進。
董事長李總回到辦公室，小清秘書笑著“法務部門直接歸您管理是不是權力太大了啊。”
李總笑著“雙重領導，也歸小紫副董事長管理，說是讓我管理，其實是小紫管理！”
小清秘書笑著“以前聽說是董事長助理管理法務部門！”
李總坐到椅子上，輕輕歎了口氣“形勢在變，管理架構也得跟著調整嘛。這樣能讓法務工作更高效，更適應集團的發展。”
小清秘書點了點頭“也是，隻要對集團發展有利就行。”
李總喝了口茶，說道“對了，小清，你把我下午的行程再跟我確認一下。”
小清秘書連忙翻開記事本，開始彙報……