周晨“李秋水，你閨蜜的團隊什麼時候到江州？”
李秋水“明天就能到！”
周晨“晚上在一品鮮設宴接待！”
李秋水“收到！”
周晨退出qq，瀏覽起了天涯論壇。
天涯論壇群英薈萃，周晨打算在這裡挖掘一些人力資源管理類的人才。
任何公司都缺乏人才。
那些大型公司，招聘廣告從未間斷過。
甚至不惜用重金從其他公司挖牆角。
很快…
周晨瀏覽到了一篇對現如今應屆生眼高手低現象表達不滿的文章。
發帖者的id叫做慧眼識珠。
個人主頁掛著某粵省上市公司hrd。
二十年獵頭經驗。
hrd是人力資源總監的縮寫。
周晨看完這篇文章，覺得他吐槽得很有道理。
經驗豐富的人才敢開口要高工資，那是因為人家本身價值高。
而那些剛畢業的應屆生嫌棄工資低，確實有些說不過去。
文章中明確點出那些眼高手低的應屆生還是二本線畢業出來的。
周晨又瀏覽了他的曆史帖子。
這位經理從未在論壇招過人。
大部分帖子都是分享自己的獵頭經驗。
還分享了一篇某三千人公司的營銷總監自降身份跳槽我司麵試營銷主管，為何我將其拒之門外的帖子。
他通過現場麵試提出的問題分析了這位營銷總監的心理，雖說應聘者回答得麵麵俱到，但獵頭還是抓住一些細節將其拒絕了。
周晨看得入迷，不知不覺就看了三個小時，幾乎瀏覽完了他的所有帖子。
最後得出結論，這位獵頭眼光毒辣，不輕易錯過任何一個細節，而且擅長分析人的心理。
值得高薪挖過來。
周晨按照主頁的電話號碼撥打了過去。
但這個號碼提示關機。
想到現在是下班時間，周晨編輯了一條短信發過去。
你好，五十萬年薪願意跳槽嗎？