“好，休息一個月，咱們下單任務見。”
說完，金員外就拉著奚茗火急火燎的跑去對賬。
“奚掌櫃，來你看一下這份任務結算表，沒錯的話我就要上報了。”
金園外給的任務結算表非常有學問，三千多名員工，每個人，每一天，收獲了多少雲朵，寫得明明白白。
從最沒有價值的雲朵開始計算，六成上交，並且以此為計算基礎，得出剩下四成的價值。
根據由此計算的四成價值，金員外將其乘二點一，得出了本單任務的收益。
然後根據各個勢力的分成情況，一一計算出來。
“金員外，其他的我都懂，這個二點一是怎麼來的？”
“哦，這個我是根據聯盟物資收入統計平均數與任務平均收益率，還有雇主的商品平均價格以及價格增長率計算的。”
說完，金員外將任務結算單的附件也交給奚茗，上麵是全部的計算過程以及引用的資料。
“可以，很嚴謹，沒有問題。”
稍微翻看了一下，就把附件還給金員外。
奚茗可不管這數對不對，隻要邏輯是對的，那就沒有問題。
“放心吧，奚掌櫃，員外我做的每一件事都是合乎規矩的，都是有憑有據，整個聯盟，我的工作記載不說前三，到前十是沒有問題的。”
工作記載？
這麼大勢力也需要這東西嗎？
奚茗想想，自己每次完成任務，不都是局裡麵給自己發一本工作記載嗎？
在任務世界經曆的每一點每一滴，以及所有的感情，一一記錄，收好就行，想起來了還能打開回顧。
“你們還搞這種形式主義？”
“這怎麼就是形式主義了，奚掌櫃，這我就要更正你一下，這不叫形式主義，這叫保護聯盟成員的有力武器。”
金員外撇撇嘴，自己的聯盟可不是奚掌櫃那個快穿局，隻要任務結束就蓋棺定論，事後任何問題都不予受理。
“我跟你說，隻有把工作記載寫清楚了，聯盟蓋了章，戳了印，承認了，那雇主再來找咱們，把這個工作記載往他麵前一扔。”
唉，可憐的打工人。
奚茗原以為金員外跟自己一樣，任務期間輕輕鬆鬆，除了要陪員工上工，沒有麻煩的事情。
“那你把工作記載也拿出來，我們一起檢查一下，可不能被雇主事後挑刺。”
等奚茗看了金員外的工作記載，發現其用詞之嚴謹，圖文之詳實，每一天都有工作打卡，這樣居然也隻能擠進前十。
“行了，你收起來吧，這麼多字，看得我腦仁疼，隻看前兩頁，就知道，你的工作記載絕對沒問題，我相信你。
我看這還有每日員工打卡，員工工作記錄，員工下班打卡，員工飲食記錄，寫的夠詳細的。”
看奚掌櫃沒有意見，金員外把所有東西整理好，上傳聯盟。
“嘿嘿，沒想到吧，雖然帶了一點點運氣成分，但是員外我可是憑實力搶到水藍星的代理工作。
聯盟不隻是看員工交了多少錢，更重要是看員工的工作能力和工作態度，你真當我這麼多年卑微打工人是白乾的。”
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