陳明浩兄妹兩個的目的很明確。
讀這個專業，就是奔著這個行業去的。
“去銀行工作嗎？”
蘇楊沉思了片刻。
對於去銀行工作，他並沒有什麼意見。
隻不過，銀行是個非常吃資源的地方。
什麼意思？
意思就是說，銀行是需要拉存款、手上有各種高端客戶的。
尤其是一些股份製私人銀行，更是如此。
銀行拉存款的壓力是很大的。
普通的員工，例如櫃員，要求日均存款五百萬。
日均存款五百萬是什麼概念？
打個比方。
比如任務是一月一號下發的，要求一季度，也就是一月一號到三月三十一號，日均存款五百萬。
如果你在發任務的當天，就拉到了一個客戶，並且這個客戶直接做了五百萬的三個月的定期存款。
那你的任務就算是完成了。
但是，這樣的概率實在是太難了。
尤其是對於新員工而言，家裡要是沒有有錢的親戚，根本做不到。
假如你是在任務的中期，才一次性拉到五百萬，比如說二月十五號左右。
那麼，你的日均存款就隻有二百五十萬。
要麼當天再拉到五百萬，才能完成這個月的目標，要麼每拖一天，就要多拉幾十萬的存款才能完成。
對於有資源的員工而言，當然不是問題。
他們哪怕任務高，日均要求五千萬，也能很好的完成。
今天這個客戶進來三百萬，明天那個客戶進來五百萬。
壓力不大。
在銀行，想要快速晉升，講究的就是拉存款的速度。
拉的越快越多，晉升的也就越快。
甚至毫不誇張的說，你大學剛畢業，要是能直接帶著五個億存款來上班，那妥妥的就是副行長。
之所以不是行長，並不是能力不夠，而是行長是要負責的，要精通銀行的業務才能擔任。
尤其是貸款業務，你要是不熟悉，人家客戶經理拿個東西讓你簽字，會把你給坑死。
每個業務的簽字，都是有責任的。
當你了解熟悉了這些業務，自然可以提拔到行長。
五個億啊，許多支行網點都不一定有這麼多存款。
不過，真的能帶來五個億存款的人，一般也不會選擇在銀行工作。
他們家的人脈和資源，完全可以讓他們去更好的公司或者部門了。
在銀行，完全就是浪費時間。
當然了，這都是後話。
話說回來，銀行對於有資源，也就是家裡條件好的人，肯定是有優勢的，同樣是新員工，都沒有陌生客戶資源。
但是，家裡條件好的新員工，就可以在存款上對你很多的幫助。
比如新員工先期試水的日均一百萬存款，後麵的三百萬存款，都可以通過家裡人的幫助來完成。
但是普通家庭的孩子，比如沒有蘇楊的陳明浩兄妹。
他們就隻能老老實實的看著同期的新員工升職加薪了。
當然了，也不是說窮人家的孩子進銀行就沒有機會了。
畢竟家裡人隻能幫得了一時，幫不了一世。
真正能幫到一世的家庭，整個銀行係統裡麵也是少數。
隻不過，兄妹兩個想要在銀行立足，靠著銀行的收入在杭城買房買車，那是需要吃很多苦頭的。
也要付出比彆人更多的努力。