“大哥做的菜真好吃……這個味道也好！”
相比而言，農村出身的嚴衛紅，稱讚的詞語就比較匱乏了，但看她吃的滿嘴流油，就知道這口味差不了。
戴森幾杯酒下肚，那種隔閡和距離感，就削減很多，他也會主動和郭凡與柏靜秋碰杯。
這小子能說會道，祝酒詞張口就來，現場氣氛被他調動起來了。
戴森在許多公司做過，早就看開了，知道老板和員工有著天然的鴻溝，所以一直和郭凡保持距離。
不過經過一天的相處，他發現郭凡和其他老板不同，起碼把員工當人了，而不像其他的刻薄老板，把員工當牲口來壓榨。
因此他稍微放下了心中的戒備和抵觸，願意在本店多做做看，在不知不覺中，戴森的忠誠度又上升了1點。
吃飯的時候，郭凡看到車彥磊一直沒怎麼說話，怕冷落他，就問道“車彥磊，你覺得我做的菜怎麼樣？”
“很好吃，看得出來經過名師指點，比我們學校的老師都要強，達到了很多米其林大廚的水準。”車彥磊稱讚道。
“我們中國人的餐廳，不需要外國標準來評分，以後我們的店，要做全國第一藥膳品牌，這就要靠大家努力了，來，大家一起乾一杯，預祝我們秋涵養生店，越來越紅火！”
郭凡舉起了杯子，氣氛也烘托起來了，其他人都歡呼一聲，跟著碰杯。
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這一杯酒喝下肚，車彥磊的忠誠度+3。
這一次聚餐吃完，四個員工的忠誠度分彆為阮佳琪41，戴森29，車彥磊42，嚴衛紅62。
忠誠度超過40，其實已經不錯了，會認真工作，而嚴衛紅以62點一枝獨秀，上了60分，就非常忠誠了，乾活也賣力。
郭凡看後，就詢問係統，忠誠度高了有什麼好處？
重生係統“忠誠度數值在1100之間，請儘量提升，到達70以上，會激發個人特殊效果。”
具體什麼效果，係統沒有明示，郭凡隻能自己摸索。
不過看到嚴衛紅的忠誠度，郭凡決定要試驗忠誠度效果的話，培養她就可以了，估計不久就能到70。
一餐飯吃完，都不用郭凡督促，四名員工主動把飯桌收拾了，碗筷扔進洗碗機裡，等下就能取到直接烘乾消毒的餐具了。
在郭凡這裡做活就是好，能用機械化的，都不需要人工，避免了很多繁重的勞動。
到了七點鐘，裡外都收拾完畢了，然後郭凡宣布下班，大家都可以離開了。
“明天早九點集合，是開業的大喜日子，估計會有些忙，就拜托大家了。”郭凡最後說道。
“放心，老板我今晚就不玩遊戲了，早點睡覺。”
遊戲迷車彥磊願意為開業放棄一晚遊戲，是把郭凡當朋友的表現。
“俺也是，俺明天八點多就來，保證把活都乾好了。”嚴衛紅最為積極。
“也不用來那麼早。”郭凡笑著說。
隨後郭凡問了一下他們的住址，就決定送他們回家，柏靜秋就先帶女兒回自己家。
“我坐地鐵，直接幾站路就到了。”阮佳琪說道。
那麼阮佳琪自己走，其他三人就上了郭凡的車。
郭凡規劃了一下路線，依次把三名員工送回了家。
等最後一名車彥磊到家後，郭凡才開車往回返。
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