說著，郭凡就拿出一本《常見中藥材彙編》給了車彥磊，讓他先從認識藥材開始。
郭凡說“給你半個月時間，起碼認識超過100種的常見中藥材，要知道它具體的藥性和樣子，如果能做到的話，我就教你。”
如果得來太容易，往往不會珍惜，這是人性，所以郭凡就打算給車彥磊一個考驗，看他有沒有這個恒心和毅力，隻有付出了一定心血，將來放棄的時候也要考慮到成本，說不定就能堅持下來了。
“好！”
車彥磊看到這有些厚的書籍，還是接過來了。
他也知道，如果能學會郭凡的本事，將來在廚師這行肯定餓不著了，起碼比同屆的同學，多了一門獨特的手藝。
原本他還沒考慮到那麼多，可是最近幾天，女朋友提到了婚房和彩禮的事情，讓從小玩到大的車彥磊恍然驚覺，房子和彩禮加起來，起碼要幾十萬，後期還要還貸，這麼多錢靠死工資基本不可能。
現在有了金錢的壓力，車彥磊覺得有機會就要把握住，那隻有壓縮晚上的遊戲時間了，全用來看書才行。
“我要刪遊戲了。”
車彥磊想到這裡，心情無比悲痛，隻能等到學成以後，再痛快的玩。
其實這也是很多遊戲迷的苦惱，年輕的時候沒錢有時間，但為了賺錢，就隻能少玩遊戲。
等到年紀大了有錢有時間，可是再也玩不動遊戲了。
一個四五十歲的中老年人，再也無法像年輕小夥子一樣，熬通宵、拚操作了，也許這就是男人的責任，很無奈，但無比現實。
看車彥磊決定學習藥材知識，郭凡甚為滿意，他希望車彥磊能通過考驗。
之後午餐高峰到來，郭凡就在後台忙活，等到把訂單都做完，就到了下午一點多了。
郭凡走出後廚，就看到嚴衛紅在收拾桌子，很是忙碌，雖然店裡空調開得很足，但她還是熱得滿頭大汗，相當賣力。
“嚴衛紅，先過來吃飯。”
郭凡把午餐都端上餐桌，就叫她來吃飯，順道休息一下。
碰到一個如此勤快的員工，反而怕她累壞了。
“還有幾個桌子要收拾，放在這裡不好看，我收拾完再吃！”嚴衛紅說話的時候，就能感覺到她已經有些累了，動作有些遲緩。
“我來收拾，你去吃飯！”
郭凡畢竟是男人，他走過去替換了嚴衛紅，讓她先去吃，那幾個桌子他來收拾就好。
“這怎麼行，你是老板呀，怎麼能讓你乾這種臟活。”嚴衛紅驚訝的說。
“你也說我是老板了，這是我的店，我乾點活不是為了自己麼！”
郭凡笑了笑，就給米慧使了個眼色，讓她拉著嚴衛紅去吃飯，然後他來收拾桌椅。
他是老板，多乾點活沒毛病，這也是體恤員工。
嚴衛紅放下抹布，眼中都是感激的神色，能有郭凡這樣關心他們下屬的老板，真是一種幸福。
這時候“叮咚”一聲，係統傳來了提示。
重生係統“員工首次忠誠度超過70，獲得‘忠心耿耿’成就，獎勵積分＋2，員工學習卡＋1！”
這條通知把郭凡弄一愣，他就主動收拾個桌子怎麼就獲得成就了？
隨後才琢磨明白，看向嚴衛紅的方向，果然，她的忠誠度已經到達了70，剛才體貼下屬的行為，又讓她加了一點，突破了臨界值。
郭凡就詢問係統“這個成就是不是唯一的？”
重生係統“是唯一，隻有員工首次突破70點才會有，以後其他人再突破70，就沒有獎勵了。”
郭凡明白了，隨後他開始查看獎勵的卡片。
員工學習卡可以加速員工學習技能的速度。（溫馨提示，需要確保員工忠誠度夠高時再使用，否則很容易為他人做嫁衣）。
這個卡片說明裡還有貼心的提醒，不過郭凡明白，忠誠度不高的員工即使培養出來，也容易跳槽。