就在僵持之中，外麵門一開，進來了三個身穿仲裁所製服的工作人員。
他們進來時，都拿著此次仲裁案件的複印資料，顯然是有備而來。
那位老調解員驚訝道“姚組長，你怎麼來了？”
“我看到這個案子比較典型，所以就來處理一下。”
這位領頭的中年人，是一位仲裁員，人稱姚組長，特點就是鐵麵無私。
郭凡心中一動，這位姚組長可能就是齊主任找來的人，那麼可以通過他，向雙星公司施壓。
對方三人覺得事情有些不妙，副經理就起身離開，去外麵打電話請示真正的領導，而剩下兩個人，則在這裡負責拖延時間。
姚組長已經看完了資料，雖然韋永浩證據有所不足，但基本可以斷定，雙星公司涉嫌違反勞動法，違規辭退了他，又捏造事實進行刁難。
所以姚組長讓雙星公司相應證據，證明他們的說法。
女人就拿出韋永浩寫的辭職申請，堅持韋永浩是自願離職。
姚組長看到這封辭職信，當場豎起在眾人麵前，指著下方的落款日期說“這封辭職報告日期是三天前，而辭退發生已經有一個多星期了，和你們所說他交了辭職報告，就曠工不來上班的事實有矛盾，雙星公司，你們怎麼解釋？”
姚組長真是明察秋毫，一下就發現了大家未曾注意的漏洞，他們在逼韋永浩簽字的時候，疏忽了日期，留下了破綻。
這下那一男一女傻眼了，不過刁蠻女人發揮了她的強項，開始胡攪蠻纏，就說本來就是後來寫的報告，之前彆人聽岔了。
“你們這是在胡說。”
韋永浩拿出手機通話清單和群聊天記錄，這裡都表明，他說被強製勸退的，日期都有，而且遊家風來到之後就有錄音，這個沒法狡辯。
女人頓時慌了，想不出來借口的她，隻能低頭裝死。
姚組長倒也不是向著韋永浩，他隻是遵循事實，根據相關法律條文，姚組長當場作出了仲裁判決。
“經調查，雙星公司存在違規辭退行為，需按照規定賠償韋永浩n＋1的賠償金，共計8個月平均工資4萬元，並將賠償金在7日內彙入對方指定賬戶，如果有異議，可在3日內提起申訴。”
姚組長作出了裁決，雙星公司這下沒戲唱了。
首先他們不存在上訴的條件，他們沒有證據，事實也是捏造的，上訴是自討苦吃。
如果他們拒不履行賠付，仲裁所就會按照規定，對他們公司進行定格罰款，還有各種行政警告，到時候真就是得不償失。
一個公司再牛，也沒法和執法部門對抗。
他們雙星公司有後台，但是也隻能在調解階段搞點小動作，真要是到達了判決階段，誰也護不住他們。
畢竟現在是信息時代，隻要波及到網絡，傳播開後，再想刪帖代價就太大了，到時候都要副經理來背鍋。
所以在調解室外打電話的副經理心急如焚，他在向總經理電話彙報此事。
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