點餐係統鋪設好後，裴經理就讓幾個下屬都各自拿著手機，去不同樓層房間去掃碼，現場下單。
事實證明，掃碼點餐操作係統應用很順滑，就很宣傳的一樣，第一次接觸的人，也不會一臉懵。
另外掃碼點餐係統裡自帶的飯菜的圖標，就像是聊天軟件的頭像，顧客看到可以清晰地看清是什麼菜，直接下單。
這些圖標都是安飛在網絡上找的圖片製作完成，當然，風格不是很統一。
這種圖標支持自定義，酒店如果有高要求，可以自己拍照後，自定義上傳菜肴圖標。
那些測試人員在房間裡下單後，後廚和前台都能同時收到訂單信息，後廚可以直接做菜，而前台可以統計。
如果再精細一點，可以把後廚的儲備菜數量寫進去，這樣如果一旦有某種食材消耗殆儘，電腦界麵就會及時提醒采購，避免出現食材不足的現象。
總之，這次的二維碼點餐，不光能點餐，而是把餐飲管理納入其中，以後還會有更多功能加入，隻需要加入年費會員，就能享受到後續的優質服務。
裴慶點頭道“還不錯，那晚上我們開辟部分房間進行實踐測試，最好你們能派個技術員來駐守，有問題可以隨時溝通解決。”
“行，我留在這裡。”
安飛留下，因為隻有他能行，另外的李鑫和周春鐸，他們是宅男，擅長編程，社交方麵非常弱，不適合溝通。
事情就這樣定下來，安飛會負責後續事情，其他兩位宅男程序員則回去了。
而郭凡則在餐廳忙活到晚上八點，他閒下來了，一看安飛還沒有回消息，就打電話去問一問。
這裡就看出來辦事差距來了，如果是韋永浩，即使他沒空打電話，也會用短信等方式，通知郭凡事情進度，免得他惦記，而安飛就疏忽了。
從辦事的圓滑穩妥程度來說，安飛還缺少曆練。
當然，郭凡並不會責怪安飛，誰都是從職場萌新過來的，韋永浩也是在雙星公司摸爬滾打多年，才鍛煉出來，沒有人天生辦事就圓滑。
電話接通了，安飛就對郭凡彙報“我這邊挺好，晚上遇到一些問題，也是他們員工操作不熟造成的！”
“不過……”安飛隨後欲言又止。
“怎麼，有事你就說。”郭凡說道。
安飛就說“後廚和管理層，都誇咱們的點餐係統好，不過服務員卻不喜歡，說用不習慣。”
郭凡就笑了，解釋道“你不要自我懷疑，我們的軟件沒問題，之所以後廚喜歡，是因為軟件為他們解決了痛點，更省力、做菜速度更快，管理層點讚，是因為軟件讓他們管理更方便了，那桌客人點餐，點的什麼，點了多少，一目了然，而且提前收費，不用怕霸王餐和逃單了。那服務員為什麼嫌棄，你悟出來了嗎？”
經過郭凡這麼一啟發，安飛恍然大悟“哦，我明白了，是我們的軟件，搶了他們的飯碗！”
“是的，”郭凡讚道，“點餐軟件一普及，勢必要讓部分服務員下崗，那麼為了不失去工作，他們隻能拚命詆毀咱們的點餐係統了。”
“那這會不會有影響啊？”安飛略顯擔心。
郭凡安慰道“沒事，服務員又不是付款方，隻要裴經理認可，咱們就能收錢。那些服務員不想被淘汰，隻能提升服務態度和質量，我們這也是在促進餐飲服務進步與發展，功勞很大。”
“哈哈，是的……有人叫我，我先去忙了，回頭聊。”
安飛那邊掛了電話。
通完話郭凡也放心了，安飛逐漸可以獨擋一麵，以後希望他能儘快成長起來，不用自己總來提醒他。
等到了九點多，名都酒店那邊營業才逐漸結束，安飛也就收拾東西下了班。