關於點點外賣平台的討論，主要有4個問題要解決。
一是儘快讓這個平台籌建上線，在招聘人員和確定公司場地前，要先把輿論和宣傳搞起來，這點對於官方沒有難度，領導隨便一講話，省市電視台都要爭相報道，簡直是易如反掌。
這也是為什麼郭凡要和官方合作的原因，他解決不了的難題，對於官方來說沒有絲毫難度。
第二個問題是軟件支持，這個安飛下了包票，他一周內就能出點餐軟件正式版，現在軟件和服務器方麵不存在瓶頸。
第三是招聘工作人員，這個很好解決，隻要有錢，幾天就能挑選各種人才。另外就是吸引外賣員來報名，餐飲店的加入，在群眾中普及點餐軟件，隻有用戶達到一定規模後，平台才可能開辦起來。
這點由齊主任負責聯係宣傳，要在一個月內，達到全市人口一半以上都要知道點點外賣平台。
四就是公司儘快落實資金和辦公地址，這個齊主任去申請，他已經物色好一棟樓，那是市裡的產業，改成廉租的形式，房租基本等於不花錢。至於營業執照的辦理更沒有難度，齊主任一個電話就能搞定，而且是最快速度，因為這次可是大領導關注的項目，市裡就不會有阻攔的部門。
這裡還是體現出了官方為主導的好處，私人跑這些證件和審核項目，真的要跑斷腿。
這些問題裡，除了軟件方麵，其他都要齊主任和小劉為主了。
另外齊主任還提了個建議，就是麵向全社會征集商標圖案，並懸賞10萬元大獎。
這樣做比直接打廣告效果要好的多，全國的設計師都能看到，新聞也會跟蹤報道，這一下省了很多宣傳費用。
“不錯，齊主任真是高招啊！”郭凡笑著伸出了大拇指。
齊主任謙虛道“嗨，這個彆人也能想出來，最關鍵的是你們外賣平台的構想，是跨時代的，還真就需要頭腦。”
這屬於兩人在商業互吹。
那麼現在最關鍵的難點，就是輿論和造勢了，齊主任親自來負責宣傳，軟件方麵安飛負責，招聘人員方麵，小劉負責。
不過小劉舉手示意，他需要幫手，這麼大的項目，他一個人可忙不過來，先要給他配備幫手。
齊主任就提議道“郭凡，你那邊也出點人，籌備期間可以分擔工作，有副經理之類的人選，可以提前上崗了。”
“我倒是真有一個好人選，可以考察一下！”
郭凡心裡已經有了答案。
郭凡想到的人，就是戴森。
戴森一直懷才不遇，他有野心，不甘心一直當營業員，郭凡也許諾會給他機會。
那麼現在點點外賣平台建立了，就是考驗他的時候，他是否能抓住，就看戴森自己的本事了。
“我現在就讓他過來。”
郭凡當即給戴森打電話，讓他立即趕到市政大樓。
“好。”
戴森回答的就鏗鏘有力，他明顯的感覺到機遇來了，所以直接打車直奔大樓。
小劉去樓下把他接上來，戴森來到這裡，郭凡就朝他點點頭，然後說明了情況。
一聽到是由官方出麵，組建一個大型的外賣平台，戴森雖然沒做過類似工作，不過他有信心能應付。
這是他的機遇，他不想錯過。
郭凡就對戴森說“從今天開始，你就跟著小劉一起負責平台組建事宜，工資暫時還按你現有的標準發放。”