“大概在30度左右。”
韋永浩已經成為了行家，一口就測出來羊羔酒的度數。
“還是有點低。”
郭凡感覺應該還可以提高點度數，起碼有些喜歡烈酒的人，就喝不慣這種低度的酒。
而且如果度數過低，會和綠酒產生衝突，從而影響銷量。
目前酒廠的主打產品全是低度酒，迫切需要一種高度酒來填補產品線。
所以郭凡覺得，這酒的味道偏綿柔，如果度數高點，說不定口感更好。
韋永浩點頭“古代酒的度數都比較低，我們確實可以嘗試一下二次蒸餾提高度數，我稍後就去試試。”
其實兩人都明白，古方並不一定就是最好的，否則社會就沒有進步了，古代酒方有其獨到之處，但對比現代酒，也有度數不足、發酵不可控等弊端，沒必要完全按古方進行，可以適當進行改良。
所以郭凡和韋永浩商議後決定，把羊羔酒進行二次蒸餾，提高度數後，再來品嘗。
韋永浩就把這一釜實驗酒，分彆灌入幾個蒸餾器進行實驗，另外還有一個直接簡單粗暴的加入高度白酒進行調製，要看看那種口感最好。
這期間還要等個兩天左右，反正一個月都等了，也不差這兩天了。
當天晚上，戴森給郭凡打來了電話，說了一下最近遇到的一些問題。
點點外賣平台，現在由於良好的業績，已經火出圈了，引起了省內甚至全國的關注，公司今天就來了一輛大巴車，都是省內各縣市商務部門人員過來參觀調研的，來學習點點公司的成功經驗。
看樣子，那些縣市也有意效仿點點公司，在他們市裡也組建外賣平台，既有收入還有政績，那就是雙贏。
所以戴森就有些憂慮，這樣點點平台一下子有了太多的競爭對手，就隻能安於一隅，沒法擴展全國了。
郭凡卻微微一笑，勸他安心。
點點公司是他們一路從無到有，給組建起來的，而且其成功還有著天時地利人和，試問如果缺少齊主任、戴森，甚至軟件公司的投資與技術支持，又或者郭凡的成功經驗，基本上都不會達到如今的高度。
而其他縣市的人過來參觀，隻能看到一些皮毛，他們學了去，執行卻是要靠人，如果負責人官僚一點，公司渾水摸魚的人多了，估計前期燒錢宣傳階段，就能燒破產。
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點點公司在組建之初，就堅持微盈利的理念，把利潤的大頭都返給快遞員和商家，這兩方得利群體，就會主動擁護公司。
如果對方沒把他們的微利理念學會，那麼就不好意思了，為了保證利潤，隻能像是前世美團的發展模式，靠壓榨餐飲商家和快遞員來榨取利潤，除非已經能壟斷市場，否則後期必然弄得商家和快遞員怨聲載道，再等點點公司在該市建立分部，優厚條件一出，那些本地的外賣平台，拿什麼和點點公司競爭？
商家和快遞員又不傻，麵對一個被壓榨的公司，和報酬優厚的點點外賣平台之間，隻要是智商正常的人，都該知道怎麼選。
郭凡最後說道“所以不用擔憂，隻要把點點公司經營好，其他對手都不足為慮。”
戴森是一點就透，瞬間就不憂慮了。
“謝謝郭總，我知道該怎麼做了。”戴森喜道。
“以後有想不通的問題，儘管來和我討論，我們一起分析進步。”郭凡誠懇地說。
“好的，郭總，謝謝你。”
戴森語氣真誠，他感受到了郭凡對他的栽培之意，能碰上這種好老板，實屬三生有幸。
戴森內心很高傲，但再高傲的人，也有一顆脆弱的心，在戴森低穀時，郭凡幫了他一把，現在他條件好起來了，他也不會忘了恩人。
戴森暗暗發誓，郭凡就是他一輩子的老板。
雖然現在郭凡看不到戴森的屬性值了，不過他的隱藏忠誠度，是前所未有地高。
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