過了三天，萬弘業和小劉，就已經考察完了其他縣市的外賣情況，就在某天上午，叫郭凡去點點公司，一起開個會。
其實之前他們都溝通過了，不過現在是點點公司的管理層會議，郭凡作為特殊嘉賓應邀出席。
“下麵先請郭凡講一下，豐唐市的外賣見聞。”
萬弘業在會議上，第一個邀請郭凡發言。
郭凡也就不客氣了，拿出了手機裡一些訂單截圖和采訪錄音等證據，配合著講解他所遭遇的事件。
湯麵灑了的事都算是小事了，蛋糕中途砸壞了，沒人通知，選擇了退款，過了三天才自動退款成功。
另外買到假煙的事情，到現在也沒有處理成功，因為郭凡人不在豐唐了，也沒有更多的證據，最後外賣員不承認，客服扯皮，這件假煙事件竟然不了了之。
真是沒有不過分，隻有更過分。
這一番言辭，聽得點點公司高層都皺起眉頭，就這樣的外賣公司，還能存活，簡直難以想象。
“豐唐市的外賣情況很糟糕，我們去的幾個城市，比豐唐要好一些，但也有各自的問題。”
接下來，萬弘業就和小劉，分彆敘述了剩下六個縣市的外賣公司經營情況。
這些縣市裡，也有經營得比較好的，但訂單量隻有他們點點公司的一半還不到，主要是他們市沒有培養起居民點外賣的習慣。
陽山市能培養起來，是因為有食文化協會、和郭凡等人持續用視頻、報紙等媒體進行宣傳，視頻裡是各種餐廳的乾淨後廚，而且點點平台對商家的資質進行審核，那種唯利是圖的商家，發現一個，就會剔除出外賣名錄，所以在售的餐飲商家，飯菜質量是有保證的。
陽山居民發現外賣衛生且好吃，而且不算太貴，那麼在不方便做飯，或者改善一下口味的時候，就會選擇吃外賣。
話題隨後又回到了其他縣市的同行身上，有城市的外賣公司，宣傳這方麵做的不夠好，這就導致他們的外賣事業還處於起步階段。
另有三個城市的外賣情況就比較差了，單量不行，服務也一般，但對比豐唐是好上不少。
豐唐外賣屬於是有點過於奇葩了，是眾多地區中，是表現最差的一個，大家絲毫不懷疑，它倒閉是遲早的事情。
這裡麵比較特殊的就是拔州的外賣公司，因為是縣級市，市中心繁華地段比較集中，因此送餐範圍隻在市中心數公裡內，每天單量不多，外賣員和外賣公司比較佛係，沒什麼競爭，過的比較悠閒，他們的公司，貌似也沒有擴張的想法。
說完了這幾天的見聞，萬弘業就讓在座諸位，說說他們的看法。
有高管提議道“如果要擴張的話，那肯定首選豐唐市，他們乾不下去了，到時候我們收購，就易如反掌。”
這個基本上是大家的共識，但是時機要把握好。
郭凡說“最好等他們即將倒閉或重組的時候，去找他們談，會收到良好的效果，正好可以免除一些營業執照、手續等問題，還可以挑選一些人才留用。”
一高管說道“這倒是沒問題，但是他們那的外賣員，明顯都不認真負責，沒法留用啊，我們肯定要重新招一批。”
郭凡的意見卻不同，他說“重新招人，會拖慢重新開業時間，每拖一天，都是在燒錢，至於外賣員的留任與否，大家是否聽過一個典故，橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳，他們的外賣員之所以成為那樣，就是監管不力，也有工資低，失去工作也無所謂的原因。如果把成功的管理模式挪過去，找幾個陽山外賣員去培訓一下，能做到微笑服務的就留任，開高薪，做不到的就可以領取遣散費走人，大家覺得怎麼樣？”
郭凡說完，看到大家都露出沉思神色，才反應過來，這不是他在給下屬們開會，這裡的人，名義上都不歸他管。
郭凡就打個圓場“當然，這隻是我的一個想法，還請大家討論一下是否可行。”
萬弘業點頭說“我覺得郭凡說的有道理，即便繼承一個爛攤子，也比白手起家要容易，人是可以改造好的，大家覺得呢？”