重生係統“地位＋6，首次擔任正規部門職位，首次地位數值達到70，觸發當朝為官成就，獎勵中級·招聘卡一張，積分＋50。”
郭凡驚訝的看著這一獎勵，沒想到當了一個副主任，居然加了這麼多數值，還頒發了任務獎勵。
這真是意外之喜。
積分就不說了，這個中級招聘卡，貌似是他近期最需要的。
因為他正在為小天才食品廠尋找廠長人選，找了好久也沒有找到，係統就體貼的奉上了中級招聘卡，郭凡都想讚美係統了。
他知道係統不喜歡拍馬屁，所以就免了。
現在還在忙碌當中，郭凡就不去查看獎勵了，先認真工作。
接下來大領導離開，他們旅遊促進辦就開始正式辦公。
齊處先給大家開會，主要是互相認識一下，然後明確工作內容和目標。
齊處還有彆的職務，所以不會一直在辦公室裡，有事情可以去另外的部門找他。
而郭凡一般不負責具體管理，有任務也是齊處會傳達，所以大家不會來煩他。
那麼齊處不在的話，辦公室裡日常的工作，就交由郝正負責，他就成為同事的直接領導。
這下大家都認識了，然後聽齊處分派第一件任務，主要是開拓本市旅遊市場，而郭凡也將用一周的時間，去全市各個景點，去拍攝一組宣傳照片，用來宣傳。
郭凡隻負責出人，其他拍攝等工作，郝正就代勞了。
在開會的時刻，郭凡就有了一個直觀感受，雖然說旅遊促進辦公室，和食文化協會，目的都差不多，是推行旅遊和美食，但是人員的工作氛圍卻大不相同。
食文化協會，因為不直接隸屬於市裡，大家工作時候氣氛輕鬆，有說有笑，桌子上還放著零食奶茶等等，穆會長也不太去抓紀律這方麵。
但是旅遊促進辦就不一樣了，他們都是公務員，有嚴格的行為守則，因此全程表情都很嚴肅，而且他們工作中可不會出現吃零食這種情況，萬一被領導發現，那就會有處分，這對於公務員是致命的。
大家都是費儘千辛萬苦考公上岸的，所以都不想失去這份工作。
就這份態度，是所有工作中，最嚴於律己的一種。
等會開完後，也到了午飯時間，他們同事都收拾東西，準備去食堂吃午飯。
齊處先離開，他還有其他事情要辦。
沒辦法，職務越大，事情就越多，工作是第一位。
而郝正則邀請郭凡去食堂，來品嘗他們的工作餐。
下午還有一場演講，郭凡看了看時間，回家來不及了，那中午就品嘗一下市政大樓的夥食。
他們這些辦公室同事，都是從其他崗位調過來的，因此並沒有聚在一起吃飯，就郝正陪著郭凡，兩人打了一份飯菜，就坐下開吃。
公務員的工作餐，絕對不差，葷素搭配，口味也不錯，他之前來過這裡的食堂做菜，感覺和之前的口味略有變化，應該不是最初那個廚師了。
問了一下，郝正就說三個月前他們換了廚師，這次的廚師做的菜明顯好吃多了。
換了一個廚師，飯菜質量和口味就上升一截，效果立竿見影。
郭凡不知道的是，之所以市政大樓更換廚師，還是和郭凡有關。
本市的領導，有不少人都去過郭凡的餐廳吃過飯，對郭凡的手藝是讚不絕口，然後他們就開始嫌棄工作餐，後來還是秘書長提議，招聘了一個有水平的廚師當主廚，這樣飯菜質量好了。