學曆研究生
能力a
談吐b
職位無
忠誠0
特殊優柔寡斷
……
這個郜啟睿數據真不錯，能力a冠絕今天所有的麵試者，可以讓郭凡無條件選擇他。
不過就是他這個特殊一欄不太好，優柔寡斷的性格，有些問題，隻能在工作中注意一下，要找一個強有力的管理者，來引導他才行。
這個郜啟睿，阮佳琪和郭凡都相中了，那麼就當場定下了，讓他擔任廚神廚具公司技術工程師，全權負責研發事宜。
等到談薪資待遇的時候，就看出他性格的缺點來了，郜啟睿在談薪資待遇的時候，就是猶猶豫豫，覺得不太滿意，可是又不好意思說。
不說吧，他感覺自己吃虧了，說吧，感覺自己可能會得罪兩位老板，就顯得很糾結。
郭凡覺得，一切都敞開天窗來說亮話，彆入職後再不滿、想跳槽之類，那樣雙方都耽誤了。
郭凡就向他保證道“沒事，你的薪資待遇是可以調整的，先是一個月試用期，等到你要轉正之前，也熟悉了公司環境和工作內容，你可以再提出你的條件，我們公司一定儘力滿足。”
“好吧，謝謝郭總。謝謝阮總。”
郜啟睿站起來和兩人握手，隨後郜啟睿離開，阮佳琪長舒一口氣，他們忙活了一天，總算是有了收獲。
隻要找到一個優秀的設計師，其他的研究員能力差一點沒關係，甚至可以找兩個應屆生。
現在總工程師找到了，還差一位總經理。
目前無人機公司的業務超乎了最初的想象，阮佳琪為其付出了很多精力，就照顧不到廚具公司，所以必須要給廚具公司找一個總經理才行。
原本郭凡成立無人機公司，是想滿足自己女兒一個愛好，以後可以自己造點厲害的無人機出來，但是陰差陽錯之下，小天才無人機公司成了業內知名的企業，還把無人機產業給帶火了，提前了幾年進入了市場成熟階段。
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而小天才無人機公司，成為郭凡又一個贏利點，還挺賺錢，至少不會比食品廠要差。
那麼阮佳琪以後就專心的負責無人機業務，這個廚具公司的經理人選，就要郭凡多斟酌一下。
這天麵試，也有幾個應聘經理的人選，但是那些人，都在其他私企做過，養成了一些職業經理人的習氣，談話的時候，郭凡就覺得他們思想，和自己的要求不一致。
郭凡喜歡的管理者，要麼是有能力、有靈氣，如阮佳琪這樣。
要麼是做事滴水不漏，勤勤懇懇、如韋永浩那樣。
而麵試的幾個經理人選，問他們關於廚具公司的發展規劃，他們都說要重視宣傳，要打廣告，做好營銷，培養人們使用炒菜機的習慣，這樣才能把行業做起來。
然而要是靠廣告、營銷的話，投資多少就不說了，把用炒菜機的習慣培養起來後，也有可能為同行做嫁衣。
那些職業經理的理念都定型了，郭凡並不喜歡，後來用係統查看了他們的屬性，也確實如此，特殊一欄不是“誇誇其談”，就是“紙上談兵”，這全不是什麼好詞，所以郭凡全給pass了。
麵試了一天，隻搞定了幾個技術人員，總經理人選還空缺，需要郭凡仔細斟酌。
他按照習慣，把招聘需求發送到他的管理群裡，讓手下們都來推薦一下，舉賢不避親。
不過郭凡群裡這些人，大部分有點能力的親朋，都已經推薦過了，已經在郭凡旗下任職了，而且這次還是新公司總經理這麼重要的職位，大家都沒有好的人選。
廚具公司事關任務，郭凡覺得不能拖，他這幾天，就要重點考察一下，新經理人選問題。
等晚上回到廚神飯店，準備下廚做飯的時候，忽然看到了自己的一位得力下屬，郭凡忽然眼前一亮。
如果讓他做廚具公司經理，興許有門。
於是郭凡就決定下班後，找他談一談。
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