戴森在和公司人員見麵之後，下午就投入到緊張的工作中。
他記憶力很好，之前會議上見過一麵的人，全都記得姓名，再見麵就能熟絡的稱呼。
隨後他跟著阮佳琪在公司內參觀，學習和認識一些無人機行業的基本常識。
而他也接受了阮佳琪送給他的一些專業書籍，晚上下班後，他就挑燈看書，認真研讀。
要管理好一個企業，那肯定要懂得專業知識，這也是郭凡一貫的理念，作為郭凡的手下大將，戴森和阮佳琪都認真貫徹這個理念。
隨後在給戴森安排了一個專門的辦公室後，他也沒有在裡麵去坐著辦公，幾天下來都深入車間，和操作工打成一片。
他還親自動手參與多個工序的組裝工作，坐下來和工人們一起乾活，他要熟悉每一個流程，用最快速度上手。
無人機公司裡的主管或者操作工都很驚奇，他們還從來沒見過這等深入車間的大領導。
再加上戴森也沒有架子，這些員工和他聊的都挺好。
其實戴森之前不這樣，他在點點平台的時候，負責開拓地區的業務。
那時候他不苟言笑，做事認真，因為他是帶隊的領導，要維持領導形象，就不能和員工混的太熟，要讓員工懷有敬畏之心。
而在無人機公司又不一樣，他是來接班的，想要迅速融入一個已經固定的團隊，那就要和這些人交好，要是還板著個臉，估計問些什麼事，或請教點問題，彆人也不會全心全意的回答。
這就是戴森的管理哲學，他都是為了儘快接手。
在車間裡體驗之餘，他也不忘在和阮佳琪交接。
公司的重要客戶要聯係認識，戴森每天都要電話聯係幾個客戶，過段時間還會登門拜訪，混個臉熟。
另外還有阮佳琪之前負責的一些項目，戴森也都要一一接手。
因此這段時間，戴森和阮佳琪都很忙。
阮佳琪不僅要完成每天的公司的工作，還要和戴森交接，另外她也要開始招兵買馬，開拓秋秋購公司。
秋秋購網購平台的程序部分，已經由飛凡軟件公司完成了，阮佳琪使用之後，感覺和淘寶的有所差彆，需要適應一下。
這樣也好，免得將來說他們是抄襲淘寶。
然後阮佳琪就先招聘一些有電商經驗的人員，和一些基本的行政人員，組成秋秋購的第一批元老。
另外秋秋購平台的辦公地點，就要郭凡來負責了。
郭凡這一陣，就在給秋秋購平台挑選辦公住址。
他先在陽山市跑一跑關係，畢竟這裡他最熟。
他去行政大樓辦事的時候，一位市裡領導召見。
領導見麵就笑嗬嗬的，隨即談起了最近熱播的豐唐電視台的美食節目。
雖然這節目已經播完了，但市場反響極好，大家都在催著出第二季。