郭凡來到食品廠，總經理丁義珍和上頭指派的副經理張宇奇，都已經在等著他了。
郭凡來到會議室，兩位下屬就說出了那件大事，原來是兩位管理者意見不統一，讓郭凡來拍板。
副經理張宇奇首先說道“郭總，這次我去軍民供銷會，推薦咱的產品時候，接到了一個單子，有位領導吃了我們的自熱食品，感覺非常不錯，但是覺得光是粥、米飯這種太單調，就問我能不能生產其他種類的自熱食品，要求做成軍用食品，這是他們提出的要求。”
他遞過來一份文件，郭凡就仔細瀏覽起來。
這上麵的要求還真多，要求自熱方便食品種類多樣，葷素搭配，有各種主食，且口味好、便於攜帶，不產生油煙和野外汙染，當然最重要的還是食品安全。
說實話，這些要求單獨拎出來一項，市麵上都能采購到相應食品，如果要挑出兩項，仔細篩選也可以找到替代品。
但是如果把這些要求都加起來，那可就難了，每多一項，就意味著成本的增加，而成本增加上去，一份自熱食品賣得比普通飯店都貴，是沒人買的，隻能是接受專項的訂單。
而研發一般需要不少資金，這部分研發資金，最後都是要算進成本裡，就會導致專項的定製產品價格過高，過高的價格又會降低需求，所以這是個死循環。
價格定高了沒人買單，價格低了廠家不願意研發，所以市麵上目前並不存在同時具備這麼多特點的自熱方便食品。
丁義珍說“老板，我覺得這個訂單有風險，研發需要投資，如果後續部隊不下單，或者訂單少的話，研發要賠本呢。”
確實如此，如果不要求口味的話，他們全都用高溫殺菌，蔬菜脫水，肉類加上防腐劑，這樣大批量采購食材，能讓成本控製的比較低，但是這次訂單還要求口味和健康，甚至還要做清真版本，這難度就更大了。
現在兩位經理都望向郭凡，看他的意見。
丁義珍覺得這單子不好做，弄不好要虧本，反正現在公司效益也不錯，沒有必要費力氣去研發要求這麼高的產品，現有老產品改一改，生產市場上普遍的脫水蔬菜、自熱米飯、方便麵等，應付一下就行了，反正大家口味都差不多，上級去哪裡都找不到更好的，說不定這樣還能弄來一筆訂單。
而副經理張宇奇卻傾向於研發，把這個單子給搞定，以後拓展了企業的客戶群體。
如果好了的話，可能有更多的持續訂單。
如果事情再順利一點，進入了軍需供應商名錄，那他們工廠才是飛黃騰達，前途無量，不愁訂單了。
張宇奇開口說道“這單是有些冒險，有可能研發出來對方一單也不下，但這個成果也是有意義的，我們可以拿去宣傳，高端自熱方便食品，雖然屬於小眾，銷量不會高，但也能當我們秀肌肉的產品，說不定後麵會有意想不到的收入……總之，我覺得這個險值得冒。”
現在兩位管理者都有自己的看法，不能說誰對誰錯，他們隻是經營管理方麵有側重點而已。
丁義珍是一直在企業上班，考慮的都是營收和成本，在企業裡，做出錯誤決策讓老板賠錢是很惡劣的事情，甚至會危及自己的位置和獎金，所以丁義珍是以穩為主。
而張宇奇之前是公務員，被上級委派到了廚神食品公司負責管理工作，他渴望做出成績，以便將來能提乾。
而且他說的有道理，研發了成品，科研成果是自己的，即便沒有訂單，那麼也是公司的一種財富，再說實驗食品類型，相比於電子和高科技類型的實驗，成本要小得多，就算是失敗了，以他們公司良好的經營狀況來說，也不會傷筋動骨。
所以與其平穩經營，不如用較小的代價搏一搏，說不定可以單車變摩托。
郭凡想了想，分彆讚揚了兩位管理者說的都有道理，然後他就說到“那麼我們折中一下，這個研發任務我來負責，研發費用不走公司的賬目，有成果了我們就接單，沒有成果對公司也沒什麼損失，兩位看可以嗎？”
“郭總嚴重了，您覺得合適就行。”張宇奇趕忙說道。
“老板，這樣不太好，研發費用公司出。”丁義珍見郭凡都發表意見了，她就主動改了主意。
如果讓郭凡自己負責研發費用，感覺挺失職。