小天才酒廠在安山的分公司裡，一片繁忙景象。
這邊主要承接北方的訂單，即便是從總公司裡分出來的一部分訂單，那也是把生產都排滿了，甚至總公司產能跟不上，也會調用安山分公司的產品。
生意這麼火，都是因為小天才酒廠的各種產品太火爆了，不僅國內銷量火熱，就連國外也已經有了固定訂單。
海外訂單可不單單是華人在消費，還有很多外國人也喜歡中國的古酒，那是酒最本源的味道。
那些老外喝慣了伏特加和其他酒精含量高的酒，陡然間接觸到滋味無窮、度數低中華古酒，都感覺很上頭，這是截然不同的味道。
在這種大背景下，得知自家大老板來視察，這裡負責分公司酒廠的總經理，趕忙過來迎接。
這位分公司總經理，是韋永浩從總公司裡調過來的一個副廠長，他熟悉生產，擁有一定的管理能力，工作能力中規中矩。
反正分公司就是幫主公司分擔生產壓力的，這樣一個能守城的總經理，也算合格。
“郭總，歡迎視察指導！”
分公司總經理熱情邀請郭凡到廠裡參觀。
郭凡發現分公司因為是後建的，麵積比主公司還要大，裡麵有全套的新型製酒設備，有效的解決了酒廠產量不足的問題。
在酒廠北方分公司開始投產後，讓整個酒廠的效益更上一層樓。
效益好，工資待遇就好，所以工廠裡的工人精神麵貌很高昂，見麵都會主動和領導打招呼。
這也是郭凡追求的效果，寧可多發點工資，也要讓員工跟著自己乾活，能念自己的好。
郭凡見過不少血汗工廠，進去參觀的時候，都能看到員工如行屍走肉，還有很多戾氣，看到老板和客人，都是冷漠的目光，相當不舒服。
而郭凡不允許自己旗下企業，出現這種壓榨工人血汗的情況，這並不是因為郭凡多高尚，是個聖人，而是他也曾經是一個打工人，知道打工人的苦，就不會讓那種情況在他手中重現。
郭凡對分公司很滿意，在高管會議上，勉勵了一番，並聽取了幾位高管的彙報。
目前公司效益和經營都很理想，報告裡還有對未來盈利目標的規劃，總產量肯定能超過總公司，盈利方麵也會更多一些，分公司將會是酒廠創收的主力軍。
“不錯！”
郭凡認可他們的表現，回頭和韋永浩說一下，可以給這些高管年終評比的時候，多分點年終獎金。
中午郭凡拒絕了高管要去大飯店的宴請，而是到職工食堂裡就餐，他要品嘗一下工人們的夥食。
這裡的夥食雖然簡單，但是有葷有素還有免費湯，郭凡問了幾個職工，他們覺得食堂飯菜味道可以，他們都很知足。
畢竟這些工人之前都在各行各業工作，管飯的公司都不多，即便管飯，也都是清湯寡水的盒飯，和這裡配有專門的廚師，用大鍋炒出來飯菜沒法比。
有了對比，這些工人就知道酒廠分公司的好，因此乾活也都算賣力，畢竟去彆處也找不到這麼合適的工作。
郭凡下午去車間視察，就一直待在公司裡。
他發現這裡的員工有製酒經驗的少，多數工人都是看著操作規程在模仿工作。
這也難怪，本地沒有多少酒廠熟練工，不過從總公司那邊調來了幾個老技術員，帶他們半年，基本就都熟練了，並不耽誤生產。
等到了傍晚，郭凡就要離開了，而總經理還極力的挽留，說是大老板要來這裡，他們要招待一下。
“算了，我是老板，應該我招待你們才是，不過最近比較忙，我就不留了，等年底我們年會再聚。”
現在郭凡旗下已經很多產業了，已經有人建議他可以組建一個集團了，不過郭凡覺得還不是時候，成立集團的事就先擱置了。