郭凡現在春風得意，手下的一眾生意都蒸蒸日上，各種新公司也在順利組建。
最近戴森留在陽山市辦公，他主要是去跑這邊的關係，順便組建新公司的班底，這新公司需要招聘至少兩千名工人。
本來招工麵向社會發招聘啟事就行了，不過既然是上級關心的項目，戴森得到郭凡的指點，就去找工會解決招工問題。
明麵上是找工會幫忙解決招工難問題，實際上是幫助工會解決指標。
工會負責打工人的諸多事宜，雖然現在很少提及他們，不過工會也是官方下轄的單位之一。
他們的職責不隻是幫工人撐腰，也要為一些找工作困難的人群找到工作，就比如殘疾人、或者年齡大的務工者，這屬於社會福利，讓這些弱勢群體也能有一份養活自己的工作。
然而這些弱勢工人，一般的公司都不想要，畢竟他們在工作效率上，就是比不過正常工人。
然而這次的無人機分公司，在上頭的關照下，前期籌備的很輕鬆，那麼郭凡也投桃報李，也主動幫上麵解決一下難題。
他們公司可以適當招收一些殘障工人，比如一些做監控室的保安，保潔、以及組裝或者包裝生產線上的工人。
這些工種的勞動強度低，且一般都是以坐著為主，很適合體力或肢體能力不足的工人，這樣也不會耽誤多少公司的效率，卻能維護好和上級的關係，也能有一些相應的補貼，總體來說是利大於弊。
所以這次工會領導對戴森的到來，表示歡迎。
當戴森說他們可以接收弱勢勞動者後，工會領導很感激，並表示會幫戴森把新工人數都給招聘齊。
工會當然不會全給公司安排弱勢工人，大部分還是正常工人，這次算是工會出麵給無人機公司招工，這比公司自行招聘更加靠譜。
畢竟官方會篩選過人員的履曆，另外也會安排體檢等項目，這些為公司省了不少的精力，剔除了不少不合格的工人。
分公司這邊在緊鑼密鼓的籌備，而郭凡也乘坐飛機，來到了全洲市，到先鋒電池公司主持工作。
郭凡來到這裡，一是處理一些積壓的問題，二是有一件重要的技術問題要解決。
郭凡找到了技術部員工，開了一個技術會。
郭凡在會議上就問總工朱辰，研究一款車用的鋰電池組，有沒有難度？
“應該沒有太大難度，無非是指標不太一樣，還要更注意安全，畢竟現在的電池還不是很穩定，受到撞擊容易起火燃燒。”
朱辰轉口說道“不過老板放心，我們的石墨烯鋰電池，比市麵上的其他電池安全多了，在各種極端情況下，起火率極低，而且我們電池裡都是不易燃材料，即便是周圍燒起來，我們的電池也不會跟著助燃。”
郭凡說道“不錯，那你們就成立一個研發小組吧，將來車載電池肯定有大訂單，隻要在六個月出樣品，一年內能研發出來成品，都是可以的，我不給你們太大壓力，隻要產品質量好，早一點晚一點研發出來都可以。”
“好的，郭總，我們會完成任務！”
朱辰當即承諾。
他是鋰電池的行家，知道這款電池就是石墨烯電池的變種，研發上沒有太大的難度，老板給半年出樣品的時間，綽綽有餘。
會議上，朱辰當場就作了工作安排，讓兩個實驗員專門負責汽車電池的開發，而他來做總督導。
等散會後，朱辰就私下裡問郭凡，老板要開汽車公司嗎？
郭凡點頭道“是的，有這個意向，不過先不要外傳，因為還沒有進入實質組建階段。”
“我懂。”
朱辰點頭，那麼他明白了，老板自己要做汽車產業，那麼車載電池的研發肯定要更加用心，不能砸了老板的招牌。
畢竟郭凡對他有知遇之恩，之前朱辰都失業了，而現在他不僅擔任了全球頂尖水平的電池公司總工，還有著豐厚的薪資待遇，也拿了乾股，這已經是他們技術人員的巔峰了。
因此朱辰很感激郭凡，他肯定儘心儘力的研製。
郭凡在電池公司待了一天，還和王聰開了視頻會議，就一些問題一起商量拿主意。