轉過天，早上還是白樹來開車接人。
郭凡坐上車就跟著他來到了小天才酒廠。
對於小天才酒廠，白樹就比較了解了，他在農村的時候，村裡麵有人就喝這個品牌的酒。
他自己買過便宜好喝的果酒，喝著和汽水一樣，口感不錯。
隻是沒想到過了兩年，他居然來到了酒廠大老板麾下工作，還真是造化弄人。
到了廠區往辦公樓裡走的時候，郭凡就給白樹介紹。
“酒廠一共有兩個廠區，這個是總廠，還有一個分廠在安山市。”
“規模很大嘛。”白樹查看後說道。
他在前公司的時候，也去過其他酒廠跑業務，那些酒廠和自家酒廠的風格不一樣。
其他酒廠感覺管理比較混亂，一堆原材料堆在一起，像一座小山，職工感覺都是在混日子，甚至還有職工往原材料裡撒尿的現象，看的令人作嘔。
而來到自家酒廠，可以看到員工工作都比較認真，臉上笑容比較多，見領導還會主動打招呼。
而且酒廠實行5s標準化管理，東西擺放整齊，看起來有種賞心悅目的美感，強迫症患者都能在這裡被治愈。
郭凡沒有提前告訴韋永浩，他們先來到了車間查看公司生產情況。
車間裡的工人正在操作各種儀器，還是和以前一樣的生產流程。
郭凡來到一個反應罐，前麵拿起了操作記錄上麵規整的記錄了各項操作的步驟和時間，以及操作人員姓名。
郭凡點點頭，公司管理不錯，工人都在按操作手冊在執行。
“郭總好。”
旁邊的一位上年紀的操作工在問好。
“張叔您好！”
這位也算是老員工了，郭凡和他熱情的打了聲招呼。
“今天小涵沒有跟來呀？”張叔問道。
“她今天上學沒有來。”
郭凡和他閒聊了兩句，然後就離開了車間。
白樹就好奇的問“我發現車間裡都是上年紀的職工，你跟他們都很熟啊？”
郭凡說道“這裡的老員工，大部分都是我盤下來酒廠時就在的，當時酒廠也算是我唯一的大生意，來的次數比較多，也就熟悉了。”
“原來是這樣。”
白樹明白了，自家老板還是個有人情味的老板。
要知道很多企業都不收大齡員工，員工超過35歲就想辦法給開除掉。
因為招收應屆生工資低，好把控，可以畫餅忽悠，人一旦過了35歲，因為家庭的拖累請假比較多，而且精力不如年輕的人，老板自然會想辦法處理掉中年社畜，新招收一批應屆生，中年失業危機已經是職場的常態了。
然而在郭凡旗下企業卻看不到這種情況，有不少大齡職工存在。
那麼白樹工作起來也會更放心，他不會因為年齡快到35歲了，就麵臨失業危險。
“有這樣的老板，也許是我的幸運。”白樹心裡想道。
此時酒廠總經理韋永浩正在研發室，見郭凡和白樹來了就過來接待。
“又研究新品了嗎？”郭凡問道。
韋永浩說“是的，我們把古酒又開發出來幾種新口味，更適合年輕人的品味。”
“可以。”