正如楊長春自己說的，讓他打仗做任務，他連丟命都不怕，但讓他管理廠子看報表看文件，他卻是個門外漢，啥都不懂。
很多職位的安排不是看適不適合，而是看你的等級夠不夠格。
楊長春在部隊時的級彆肯定不低，這轉業回來就得有這麼個差不多級彆的職位分配給他。
但他年紀輕輕當了這麼大個廠子的廠長，下麵又有多少人是真正服氣的呢？
說不定廠裡有的老領導就等著自己再熬兩年資曆，指望著升上廠長這個位置。
可現在，半路卻殺出個程咬金，還這麼年輕，也算是斷了人家的盼頭。
明明人家比你更懂怎麼管理廠子，怎麼當這個廠長，可偏偏被你截了胡。
誰會服氣？
周立偉猜測，楊長春目前在廠子裡，也算是孤立無援。
不然也不會來找他這個外援。
不過這些都不打緊，隻要楊長春有決心，廠子怎麼運營他這個廠長還有話語權就行。
第三個比較大的問題就是財務。
楊長春沒說謊，財務是一團糟。主要是虧損嚴重，各部門要錢的也多。要不是上麵撥了一些款子撐著，這個廠子早就垮了。
不僅如此，廠子欠的外債也不少。換新機子欠著款，購進布料賒著賬，連食堂的采買也是能不給就先拖著。
反正是欠了一屁股的債。
“怎麼樣，周兄弟？”
周立偉大概了解了一下情況後，楊長春是迫不及待地就開口問道。
周立偉沒有立馬回答，而是說道，“楊哥，先回你辦公室再說吧。”
“行。”
兩人回到辦公室，楊長春關上了門，又給周立偉倒了一杯茶。
然後就眼巴巴地盯著他。
周立偉喝了幾口茶，緩了緩才開口，
“財務這塊兒，你最好找幾個靠得住的老會計將賬本好好整理整理。我看窟窿挺大的，這個坑估計一時半會兒難填。”
“唉，本來以前廠子效益就不怎麼好，我接手後，啥都不懂，就更不行了。每個月的各種開支，都要厚著臉皮問上麵要。”
周立偉不置可否，“現在，我能想到的，首先就是車間先停止生產這些銷不出去的衣服，改生產新款式。”
“就是你們做的那些衣服嗎？”楊長春問道。
周立偉點頭，“可以這麼說，不過要是跟我們生產一樣的衣服的話，銷路問題就給交給我。”
楊長春喜出望外，“這樣最好。”
他還擔心衣服做出來賣不出去。就像現在的衣服，雖然每個月都有指標給縣裡和下麵的一些公社的供銷社。但是，人家賣不出，貨款也從來不結算，指標反而是一降再降。
最後，這些衣服隻能積壓在他們廠子裡。