“不用。”
“那我能幫什麼?”
“校對會嗎?”
“會。”
方靜從桌邊抽出一個大號藍色文件夾遞給秦然。
後者接過,不是星科儲能的報告。
還好,不然報告都出來了,那就沒他什麼事了。
正好可以先學習一下,看看正式報告都是怎麼寫的。
秦然一邊校對,一邊學習,安靜地坐在一旁慢慢翻閱,有疑義的地方用鉛筆標注。
方靜偶爾會用餘光看秦然一眼,大部分的時間都在忙碌。
話不多,但效率很高,不是摸魚的那種。
若不是性格因素,完全可以勝任主管的職位。
不過方靜的性格注定成為不了經理,有機會成為新項目組的主管,但再往上就難了。
秦然一看就是近兩個小時。
快十一點的時候,馬元霞帶著組員黃昌斌回來了。
秦然聽見動靜,放下資料站起身,“馬經理,黃哥。”
馬元霞瞥了一眼秦然,“到我辦公室來。”
“好的。”
黃昌斌對秦然使了個眼神,示意按原先說的那樣就行。
秦然笑了笑,回了個感激的眼神。
他不僅跟女職員關係好,跟男的也一樣,來的時間短,人緣卻很好。
一般員工對總秘、總助的態度不會差,但更多是因為老板的緣故。
但秦然不是,他用的是自己的人格魅力,會說話,懂人情世故。
秦然喜歡良好的辦公室氛圍,月影的就不錯。
馬元霞不喜歡拐彎抹角,開門見山道。
“我收到蘇總的通知了,也聽說了你在良才廠做的事情。做的不錯。”
“不過我不喜歡長得太好看的人,我更喜歡會做事的人。”
“如果後麵你無法幫助,還拖後腿,我會把你踢出項目組。”
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“我沒時間帶新人,想慢慢學習去彆的組,我要的是結果,明白嗎?”
秦然點點頭,“明白。”
“好了,去跟黃昌斌要資料,儘快熟悉項目。”
“好的。”
見秦然一句廢話都沒有多說,馬元霞還算滿意。
但是不是繡花枕頭,還得看後續的表現。
剛才她說的話不是嚇唬人的,而是真的會那麼做。
不過秦然對此並不介意,跟在馬元霞這樣雷厲風行的領導下做事,優缺點都很明顯。
優點是有人罩著,有什麼解決不了的事情,馬元霞會出麵。
和公司內其他部門打交道,也爽快一些,因為其他部門知道馬元霞是什麼性格。
與其等馬元霞找上門,不如早點協調好。
另外做的多,學的多,晉升更有希望。
馬元霞不是笑麵虎,不會媚上欺下。
有機會時都會提拔自己的下屬。
現在五組的項目經理就是馬元霞帶出來的。
優點不少,缺點也有。
那就是需要能抗壓,項目多,時間短,又要求高效。
沒有足夠的韌性,很難堅持下去。
現在很少有新人進項目四組,任紅霞招人的時候都是優先其他組。
因為馬元霞罵哭過兩個應屆生,至於扛不住壓力走掉的,那就更多了。
一些新人甚至無法接受剛剛馬元霞對秦然說的那番話,會覺得馬元霞太過霸道嚴厲。
不過秦然不在乎。
當然,絕不是因為馬元霞說他太好看的緣故。
而是他喜歡馬元霞這種乾練的爽快勁!
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