“鐘總想了解哪些事情？”
“先介紹下幾個部門和他們的領導吧。”
“哦，公司隻有財務部、業務部、大客戶部、開發部，還有總經理辦公室。財務部劉經理，總公司派下來的，有點凶，整天板著臉，不好說話。”
鐘瑖笑了，他工作到現在，還沒碰到過一個好說話的財務經理。
“業務部和大客戶部的經理，劉總走的時候把他們帶走了，現在小陳頂著。他挺好的，見我們都笑嘻嘻的。”
鐘瑖拿著人事檔案，翻到小陳那頁，陳翔，28歲，上海大學畢業，學市場營銷的，工作了六年，換了四家公司，涉及教育、零售、金融理財和it。鐘瑖皺了皺眉，又是一個沒長性的，這樣的人，恐怕做不出什麼成績。
“開發部以前任總在管，劉總在的時候，他就是負責技術的副總，開發部經理不過是給他打下手，後來那人也跟著劉總走了。”
“劉總去哪了？”
“聽說去t了，上海區的總經理。”
“那任總怎麼沒和劉總一起走？”
“他們兩個不對脾氣，任總一直說劉總就是個搗糨糊的，客戶說什麼都行行行，什麼要求都敢簽在合同裡，然後把一個爛攤子扔給他。他們在會上吵過很多次，劉總一直想把任總換掉，甚至開掉，但開發部離不了任總。所以他隻好自己走了。”
小錢到底是程序員出身，心裡還是認同負責技術的任總。所以說話免不了偏向任總。
鐘瑖心裡歎了一口氣，任總這樣的人，他見得多了，技術狂人，一切以技術出發，不懂拐彎抹角。和這樣的人合作，要是對脾氣，會是很大助力，要是不對脾氣，真的會搞到雞飛狗跳。
可惜了，聽薑總的意思，任總已經沒辦法繼續做開發了。也不知道公司怎麼安排他。
“那現在技術部誰負責。”
“小吳，他是我師兄，比我大三屆，也比我早進公司三年。技術還不錯。”
鐘瑖僅從小錢的稱呼上，就知道這個吳經理並沒有得到大家的認可，程序員之間相處很簡單，你技術牛逼，就承認你是老大，否則說破大天，大家也不服你。小錢既不叫他吳經理，也沒有像大多數程序員那樣叫吳哥或者吳頭，看來他至少在小錢心裡，分量還不夠。
“這個吳經理怎麼樣？”鐘瑖明知故問道。
“您指哪方麵？”
“哪方麵都指，你都說說看。”
“小吳人挺好的，挺照顧大家的，做事也挺有勤快的。”說到這，小錢就沒話了。
“沒了？在我們公司，如果說到一個做開發的，隻說他挺勤快，那可不是個好評價呀。”
“不是不是，小吳挺好的，他真的挺努力的，以前任總有什麼想法，都讓他去落實，他也都能完成。就是吧，要是任總沒想法給他，他自己呢，也沒什麼想法。”
果然和鐘瑖想的一樣，這個吳經理是個出色的程序員，卻不是個出色的開發者，更不是個出色的領導者。
鐘瑖的眉頭皺得更緊了，業務部沒人，開發部也沒人，看來他到公司第一件事，是先找人。說不得，要挖挖老東家的牆角了。被前公司那位壯誌未酬的ceo調到那個奇怪部門“賦閒”那段時間，鐘瑖倒是認識了幾個做開發的高手，他們現在也都在靠邊站，回去找他們聊聊。還有，把小周也叫來吧，雖然他現在還不能獨當一麵，但做事，還是一把好手。
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