陸宣則與李德昌、餘華生、楊義軍三位老員工，圍坐一旁，他們正就慈善基金的運作模式，展開深入探討。
陸宣感歎道“蘇總的眼光長遠，設立慈善基金，不僅能幫助有需要的人，也能提升公司的社會責任感。”
李德昌拍了拍陸宣的肩膀，語重心長地說“年輕人，你們跟對了人。”
“蘇總這樣的領導，既能帶我們賺錢，又能引導我們做善事，實在難得。”
餘華生點頭附和“是啊，我也算見過不少老板，像蘇總這樣既懂金融，又重情義的，真是鳳毛麟角。”
楊義軍則笑眯眯地道“你們年輕人好好跟著蘇總乾，前途無量。”
“至於我們這些老頭子，能參與這樣的公益事業，晚年也算有意義。”
孫顏和劉斌，負責接待前來谘詢培訓課程的市民，他們耐心解答疑問，熱情洋溢。
孫顏對劉斌說“你看，這些報名的人，都是衝著蘇總的名聲來的。”
“他的人格魅力和專業素養，讓人不得不服。”
劉斌讚同地點點頭“蘇總就是我們的金字招牌，他的每一次行動，都讓我們感到驕傲。”
“這次的慈善基金，一定會成為我們公司的一大亮點。”
馬路上，行人熙熙攘攘，一位年輕媽媽，推著嬰兒車經過工作室門前。
她停下腳步，好奇地打量著張貼的活動海報。
她對旁邊的朋友說“這家工作室，好像在搞公益活動，看上去挺靠譜的。”
“改天我們也來看看，說不定能學到點投資知識。”
朋友點頭讚同“是啊，現在社會就需要這種既有實力，又熱心公益的企業。”
“他們的老板，一定是個有情懷的人。”
隨著籌備工作的推進，工作室內外洋溢著滿滿的正能量。
蘇陽看著這一切，心中充滿了成就感。
他站起身，走到窗前，望著窗外繁華的滬城景色，心中默默許下願望。
“我要用我的力量，讓這個世界，因我們的存在，而變得更美好。”
資金對熱點的持久追逐，由此可見，在此背景下，機器人主線板塊，遭遇首度大規模分歧。
具體表現為，精倫電子未能成功挺進七連板，形成斷層；
中威電子止步於三連板，未能實現四連板突破。
上升周期中的首次日線級彆分歧，實為介入良機，但後續再度出現分歧時，則需謹慎對待。
因此，機器人板塊的最佳演繹方式，無疑是加速上行，強勢延續。
避免加劇斷層梯隊的分歧，此為今日市場關注焦點。
在新任管理層引領的新格局下，投資者寄予創新高紀錄的厚望。
早在精倫電子三連板之時，關注浙江建投的二波走勢及眾多前期強勢股，填補缺口衝擊左側高點的可能性。
至今，高新發展、亞世光電、塞力斯等已接近左側高點。
克來機電的重要性，已廣為人知，資金堅決回封其漲停，意在挑戰聖龍股份的十四連板紀錄。
若天時、地利、人和皆備，甚至有望向順控發展的高度，發起衝擊。
自去年10月25日以來，聖龍大帝的地位，始終無人能撼。
如今又至月底101novel.com餘日，時間有時猶如一個意味深長的啞謎。
鑒於上升周期仍在延續，機器人板塊，尚未迎來第二次大規模分歧，建議繼續堅持做多策略。