“乾嘛，乾到最後還是想靠自己老婆啊。”
“最後的路了嘛。”
姚娜的話不是沒有道理，一個乾了十多年人事工作的人，對於這方方麵麵的事情看的非常開。其實柴明揚能不了解麼。部裡麵讓他過來就是讓他打衝鋒來的，這個山頭能攻下來，那算你攻堅部隊的完成任務。該獎的不少你，但是你要是攻不下來，那你就算是拚光了打光了，該著的。後麵還會有部隊提上來。
周天下午，柴明揚回到了學校。現在基本上校內提任的輔導員都已經到崗了，之前的輔導員也都已經該解決的都解決了，帝都師大的輔導員中心也搭起架子了。馬上也就要放暑假了。放假前的難的清閒也讓柴明揚有點放鬆的感覺了。這周基本上他就在整理暑期要給新任輔導員的培訓了。
周一的辦公會人事處也上了人員引進的議題，60個輔導員的招聘已經完成了，現在要做的就是等他們拿到畢業證開始辦入職的手續，這60個人是全國中心評定的分數，柴明揚從裡麵抽著看了幾個確定沒問題之後，下發的成績，可以說這60個人，基本上滿足了柴明揚對輔導員的一切要求。
暑期的培訓，不光是這新入職的60個輔導員，還有這次從內部提任上來的70個人，都要一起參加，130個人。相對於現在的學生隊伍來說將將就就。有的學院確實是已經夠用了，但是有的大學院確實是不夠，不過基本的日常工作是夠用了，接下來的工作就是慢慢的再招聘再內選，完成整個的配比。不過這都是後話了。
“明揚，現在的工作進行的怎麼樣了？”
“從目前來看，實際上已經完成了將近50了，人員的配備已經差不多了，選育留用，現在進入到了育了，暑期的培訓肯定是不夠的，但是從後麵的工作慢慢的來吧。繼續教育還是不能少的。而且本身這批人是非升即走。就算是內選的也是有考核的。”
“我還想問你呢，如果兩年之後，新入職的好辦，你直接解聘，在職的你怎麼辦？”
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“掛起來啊。用空餘編製內部招聘，有想要的就收走，實在沒有的按聘期考核不合格處理。”
“行吧，你折騰吧。反正最後彆折騰脫了就行。”
“嗨，我就是部裡麵的一杆槍，隻要不出事兒，我這槍就還能用，一旦出事兒，我這杆槍啊，那就是罪魁禍首。”
“你看的還挺開的？”
“不看得開，那以後日子還怎麼乾？乾不了咯。”
“校長，部裡麵電話，副部長找您。讓您現在去他辦公室。車我叫了，在樓下等您。”小程敲門進來說道。
“行，我就去。”
柴明揚趕緊下樓，上車就直奔部裡。
“部長，您找我。”
“坐嘛，最近搞的動靜不小嘛。”
“部長，您知道了啊。”
“有人告狀都告到我這了。我能不知道麼。你一口氣換了13個副處級乾部。把全部的輔導員都拉下馬換了一批上來。”
“沒辦法啊部長，這不全靠了您給我的尚方寶劍麼。”
“我給你了麼？”
“給沒給不知道，反正我就當是有了。”
“今天叫你過來呢。不是彆的事兒，想問一下你現在的進度。畢竟你現在的師生比已經遠高於紅線了。”
“我現在還有60個待入職的輔導員，這樣的話算起來，基本上已經貼近紅線了，等到下個學期我還會在學校內部開展一次內部選拔。再結合新的招聘，在一年之內完成輔導員隊伍的換血。”
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