黃君超看似不經意的話語卻如一把銳利的劍，直接刺向郭嘉。
在肯定郭嘉為工廠做出的貢獻之餘，也暗示了他作為“外人”的身份，若承包生產線，則意味著利潤流出廠子。
坐在角落裡的老趙聽聞此言，微微點頭，讚同道“黃副廠長說得對，咱們自己人最懂自家事，若是能有更多同事參與承包，既調動積極性，又能更好地保證生產效率和產品質量。”
而年輕氣盛的小王則有些激動地站了起來，他環顧四周，大聲說道“我同意黃副廠長的觀點，我們也想通過自己的努力，為天成汽水廠創造更多的價值！”
然而，並非所有人都對此表示認同，技術部的劉主任皺著眉頭提出了異議“雖然黃副廠長的說法有一定的道理，但我們也不能忽視專業能力和市場經驗的重要性。
如果內部員工在這些方麵有所欠缺，強行承包反而可能導致生產線運營出現問題。”
黃君超聽罷，微笑著回應道“劉主任所慮不無道理，確實，無論是內部還是外部承包，關鍵在於誰能更好地推動生產線高效運作，為天成汽水廠帶來實實在在的利益。
隻要符合這個條件，我都舉雙手讚成。
至於如何選擇合適的承包者，我們可以設立一套公正公平的評估機製，讓大家都有公平競爭的機會。”
話音落下，會議室內的討論愈發熱烈起來。
爭論的氣氛猶如沸騰的熱油，員工們各執己見，觀點如同拔河繩兩端的隊伍，力量均衡卻互不相讓。
一時間，這個承載著天成汽水廠未來決策的空間內充滿了緊張與不確定性。
眼見眾人爭辯無果，正僵持不下之際，一個沉穩有力的聲音自會議桌儘頭響起“諸位，靜一靜。”
這聲音的主人正是身經百戰、深思熟慮的廠長張林。
他那犀利的目光掃過全場，仿佛能洞察每個員工內心的疑慮與期盼。
張林放下手中的文件，雙手撐在桌麵，一字一句地闡述道“大家的意見我都聽進去了，也理解各位對於承包問題的顧慮。
但我們要看到，之前郭老板承包生產線的成功案例是擺在眼前的事實。
不僅提升了效率，還帶動了整體業績的增長，這是我們無法否認的優勢。”
話音未落，會議室裡瞬間安靜下來，所有人都將目光聚焦到了這位決策者身上。
張林繼續說道“基於這樣的成功經驗，我提議我們應當延續並優化這一模式，進一步推進生產線的承包工作。”
黃君超聞此言，臉上立刻浮現出一抹精明的笑容，他知道這是一個可以大展拳腳的好時機。
他不失時機地附和道“張廠長高瞻遠矚，我黃君超堅決支持您的決定！
既然廠長認可承包製度的有效性，我願意率先垂範，以實際行動參與到承包之中，帶領咱們內部員工一起開創更美好的明天。”
黃君超的話音落下，會議室裡的議論聲再度回蕩起來，隻是這次，原本對立的觀點似乎在廠長的決策下找到了某種微妙的平衡點，反對承包的頑固派們徹底沉默了。
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