“不過，大家都是在天成汽水廠同一個廠子內，你們可以采用子品牌策略。
比如‘天成·嘉柔’係列，這樣既保留了原有的品牌價值，又突出了各自生產線的獨特之處。”
郭嘉又給出了建議。
這並不是郭嘉聖母心泛濫，裡麵還有很多隱患，彆人可能不知道，但郭嘉清楚的很。
如果郭嘉把話咬的太死，黃君超和其他幾個想承包生產線的天成汽水廠的內部員工就被他徹底得罪死了。
他們可都是廠裡的領導層，如果聯合起來，就是廠長範國軍也壓製不住。
到時候他們隻要說郭嘉承包的生產線有安全隱患，必須停產檢修，彆說範國軍這個廠長，就是梨縣一把手羅安民過來也不能說什麼。
安全生產是最重要的，誰都不敢違背這個。
到那時，郭嘉是保住了“嘉柔汽水”這個牌子，但不能生產有什麼用？
現在郭嘉自己抓住主品牌，讓廠子裡的其他承包銷售商使用子品牌，就不會成為眾矢之的了。
這樣黃君超要想再聯合其他人搞事情，也不那麼容易。
此言一出，會議室裡的氣氛稍微緩和了一些。
然而黃君超等人對此仍有所顧慮，畢竟他們擔心即便采用子品牌策略，消費者仍然會優先選擇“嘉柔”這一深入人心的名字。
“郭老板，你的提議的確有一定的可行性，但我希望你能明確一點，無論是子品牌還是其他合作方式，我們都必須確保公平競爭，不能讓任何一方在市場競爭中處於劣勢。
雖然你們屬於不同的承包銷售商，但都是天成汽水廠的生產線。
內鬥最後毀的一定是天成汽水廠自身！”
範國軍從天成汽水廠的整體利益出發，嚴肅地說道。
郭嘉點了點頭，深感讚同“這是自然，我建議我們可以共同設立一套公正透明的管理製度和利潤分配方案。
以保障每一位承包者都能從經營成果中獲得應得的利益，同時推動整個天成汽水廠的持續發展。”
“這樣最好！”
範國軍點頭讚同。
接下來，剩餘的8條生產線又劃給郭嘉三條，其餘5條被黃君超等人瓜分。
至於嘉柔汽水這個牌子，郭嘉又是專利證明又是兌獎問題的，黃君超他們也不心甜了。
好不容易承包了銷售，還要用子品牌，給郭嘉的汽水當兒子？
黃君超等人是不願意的。
終於承包到了生產線，黃君超等人自然是快速安排生產事宜。
各自取的汽水名字也是千奇百怪，不過有一點大家相同，那就是“喝汽水、中大獎！”
這個標誌他們郭嘉的嘉柔汽水一樣，寫的非常醒目。
獎項的設立也都是完全照搬的郭嘉的思路。
看著黃君超等人滿臉的笑容，郭嘉並沒有上去提醒，不久之後上麵就要對有獎銷售出重拳了，禁止一切類似促銷活動。
到時候，估計黃君超他們，哭都找不到調！
不過黃君超又不是自己兒子，郭嘉可沒這個閒心去提醒他。
他還要自己計劃一下，怎麼做才能讓利益最大化。
重拳不能挨到，桃子郭嘉還要摘！