他深吸一口氣，試圖平複自己的情緒。
“那我們隻能儘力而為，希望一切都能好起來。”
郭嘉點了點頭，他知道這個決定會給廠子帶來陣痛，但他也相信這是必要的。
他需要更大的舞台，而嘉柔服裝廠也需要新的血液。
他相信，經過這次變革，廠子要是能挺過來，會變得更加強大。
隨著郭嘉的離開，嘉柔服裝廠的確經曆了一段艱難的時期。
郭嘉把嘉柔服裝廠捐給縣裡以後，羅安民直接把副廠長李明升為正廠長，管理服裝廠的一切事務。
新的設計團隊遲遲無法適應市場的需求，新品推出的速度和質量都大不如前。
員工們的情緒也受到了影響，廠子的訂單量開始下滑，財務狀況日益緊張。
然而，在最艱難的時刻，李明帶領著團隊，按照郭嘉的建議，他們開始嘗試新的設計理念，尋找新的合作夥伴。
雖然過程充滿了挑戰，但他們沒有放棄。
他們知道，隻有不斷創新，才能找到新的出路。
可是千軍易得，一將難求！
郭嘉熟知前世裡的所有流行服飾，知道到了什麼時候會流行什麼款式，這就屬於是有了外掛，這讓其他人怎麼比？
一年的時間裡，嘉柔服裝廠雖然不斷的推出一係列新的設計，但始終無法抓到消費者的眼球。
風格上與郭嘉時代已經完全不同了，新招來的設計師又不是穿越人，怎麼和郭嘉相比？
嘉柔服裝廠生產的衣服漸漸失去了市場的歡迎。
廠子也逐漸喪失了活力，員工們的信心也沒有了。
李明意識到這不是一個好現象，急忙找羅安民尋求幫助。
因為嘉柔服裝廠是縣一把手羅安民親自督管的，不然李明想要見羅安民還真不那麼容易。
這才有了前麵羅安民找郭嘉的事情。
郭嘉從國外回來，他時常關注著嘉柔服裝廠的消息。
而自從讓胖子去京城舉辦服裝展銷會，就更是上心了。
現在時機剛剛好！
郭嘉知道，他的離開雖然痛苦，但也是廠子成長的一部分。
現在重新收購嘉柔服裝廠，讓廠子起死回生，能更加團結廠裡員工的心，讓大家產生凝聚力！
果然，員工們知道郭嘉郭老板回來了，大家歡呼雀躍！
原本大家以為之前代替郭嘉成為嘉柔服裝廠廠長的李明會不高興，這個正廠長的位置又沒了。
可是在服裝廠外安全的地方，李明帶頭放起了鞭炮，熱烈歡迎郭嘉的回歸。
郭嘉能重新管理嘉柔服裝廠，李明比任何人都高興。
嘉柔服裝廠的前身是趙記服裝廠，而趙大年又是收購的梨縣服裝廠改名成趙記服裝廠的。
而李明在梨縣服裝廠時就已經是技術骨乾了，可以說親眼見證了服裝廠的一路成長。
他對待服裝廠，就好像是看待自己的孩子一樣。
現在有人能讓廠子重獲新生，李明又怎麼會顧忌那個可有可無的廠長虛名呢？
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