接下來，歐陽教授團隊的表決毫無懸念，大家全員同意加入郭嘉的旗下。
從原來的隻是運動型飲料的單一合作，現在變成為郭嘉私人打工了。
當然這和郭嘉許以重利是分不開的，大家誰都和錢沒仇。
郭嘉給出了他們現在雙倍的工資，研發出來新品還有額外的獎金，這種優越的條件，很難有人拒絕。
另外重要的一點是，他們自己搞研發，現在已經到了經費緊張的時刻，能遇到“大金主”，也是他們不可多得的機會！
等到郭嘉再次回到會議室，大家紛紛站了起來，這是作為下屬對上級的尊重！
歐陽教授代表大家開口說道“我們大家全票通過同意加入郭老板的團隊，也期待能與郭老板的團隊攜手共進，共創輝煌。
為了這款運動型飲料的成功上市，我們願意全力以赴，共同書寫新的篇章。”
郭嘉和歐陽教授的手緊緊握在一起。
因為大家各有所長，在歐陽教授和謝亞通代表的兩個研發團隊通過電話進行幾次深度交流以後，一款色澤金黃、氣泡細膩且帶有獨特果香味道的新型飲料很快誕生了。
當第一批樣品成功產出並經受住了嚴格的品質檢測後，郭嘉與謝亞通一同品嘗了這款飽含心血的產品。
他們感受到了清甜之中蘊含的活力，仿佛每一滴都在喚醒身體的能量。
經過小範圍的市場試銷，消費者反饋熱烈，尤其在運動群體中得到了高度認可。
“謝廠長，我們做到了！”
郭嘉欣喜若狂，緊緊握住謝亞通的手，“這就是我們的嘉柔汽水新品‘動力源’！
它的誕生標誌著我們正式跨入運動飲料領域，我們將引領一場國內飲料行業的變革！”
謝亞通滿眼欣慰地看著眼前的成果，感慨萬分“郭老板，你的眼光獨到，你的堅持讓我們跨越了未知的鴻溝。
接下來，我們要做的就是迅速擴大生產規模，做好市場推廣，讓更多的人知道並愛上這款飲料。
誰在說你隻懂得銷售不懂得研發，我第一個跟他急！
不和你說了，我得趕緊把這個好消息告訴廠長和歐陽教授，讓大家一起高興高興！”
謝亞通說完走向範國軍辦公室的方向，看來是要告訴廠長之後再打電話向羊城的歐陽教授報喜了。
不過郭嘉看著謝亞通的背影有些犯難，畢竟謝亞通是天成汽水廠的人，他又那麼忠於廠子。
想要把謝亞通收到自己旗下，難度比歐陽教授還大啊！
要說天成汽水廠會與郭嘉始終保持合作，郭嘉是一分一毫都不相信的。
這裡麵的變數太多，範國軍沒其他心思不代表他會永遠待在廠長這個位置上。
還有黃君超等人，他們會眼睜睜的看著肥肉落入他人之口嗎？
顯然不會！
還有，天成汽水廠是國營企業，一切決策都需要上麵領導來定奪。
涉及到的人越多，裡麵的變數就越大！
彆看今天同意你郭嘉和天成汽水廠是合作關係，是承包銷售商。
但是下一刻就完全有可能解除合作！
不要想著用那個合同說事，單單利用一條就可以把郭嘉拿捏的死死的。
就說郭嘉承包的5條生產線存在安全隱患，需要停工檢修，就這一條，就可以讓生產線無限期停工，直到簽訂的兩年合同到期。