與此同時，李柔站在一旁目睹這一切，心中五味雜陳。
看著那些承載著無數心血的設計圖紙，她不禁想起自己在郭嘉的鼓勵下，一步步從家庭主婦轉變為服裝設計師的過程。
然而，今天的挫折讓她意識到，設計上的成功並不能完全等同於企業運營的成功。
要想幫到自家男人，還需要不斷的學習！
不單單是服裝設計上的，還有管理上的！
望著李明真心悔過的神情，郭嘉陷入沉思。
他知道，李明是執行力極強的副手，但的確在戰略決策和全局管理上有所欠缺。
可目前他手上並沒有更適合接替廠長位置的人選。
若此時換掉李明，不僅可能動搖人心，也可能找不到比他更能貫徹自己理念的人。
“老李，你先冷靜一下，我們一起來想辦法解決這個問題。
至於廠長的位置，暫且不變動。
你需要的是更多的指導和支持，而不是逃避責任。”
郭嘉語重心長地說。
“郭老板，責任我不會逃避，但是廠長我是真不能當了！
目前沒有合適的人選，我可以暫替，但是一定要儘快選拔出來！”
李明頭一次在郭嘉麵前固執起來，堅持自己的觀點不動搖。
“好，廠長的事情我們後麵再說，現在先把眼前的事情處理好。”
郭嘉拍了拍李明的肩膀。
接下來的日子，郭嘉一方麵親臨現場，幫助李明處理危機，另一方麵也開始著手尋找適合的企業管理人才。
他深知，隻有團隊的力量才能真正挽救嘉柔服裝廠的命運。
而在這一過程中，李柔也在逐步學習和適應企業管理，試圖在設計創新之餘，能為自家男人分擔壓力。
郭嘉與李明在經過一係列深入探討和研究後，製定了一份詳細的整改計劃。
他們決定從源頭抓起，強化內部管理流程，提高員工素質，並加強對市場需求的研究和預測，以防再次出現類似的訂單誤解。
“老李，我們要痛定思痛，但也不能妄自菲薄。”
郭嘉堅定地看著李明，“我要你組織一場全員大會，把問題攤開來，讓大家一起討論解決方案，這樣不僅可以增強團隊凝聚力，也能集思廣益。”
李明眼含感激之色，點頭道“郭老板，我知道該怎麼做了。
我會全力以赴，讓所有人明白我們的目標是一致的，我們必須齊心協力，共渡難關。”
幾天後的全員大會上，李明直麵全體員工，公開承認了自己的錯誤，並提出了郭嘉給出的整改方案。
員工們深受觸動，紛紛提出自己的建議，一場危機瞬間變成了團結協作的契機。
同時，郭嘉聯係上了幾位資深的服裝行業專家，為嘉柔服裝廠舉辦了一係列管理及業務培訓活動。
李柔也不甘落後，她親自帶領設計團隊，結合市場趨勢和消費者需求，推出了一批新穎時尚的產品係列，使嘉柔服裝廠重新獲得了市場的青睞。
一天，胖子無精打采的來到郭嘉的四合院。
“這是太陽從西邊出來了？還沒看見過咱們王德同誌情緒這麼低落過呢！”
郭嘉打趣著胖子。
“嘉哥，你彆拿我開心了，現在正愁著呢！”
胖子把嘴角叼著的草梗吐在地上，挨著郭嘉坐到炕沿上。
“怎麼滴？讓白雪趕出來不讓上炕了？”
一旁的柱子繼續打趣。
“滾！我祝願以後你媳婦天天不讓你上炕！”
胖子剛回懟了一句，馬上感到耳朵處傳來疼痛。
“哎呀呀！四姐！四姐！快鬆手！我錯了！”
胖子極儘誇張的嚎叫。
剛剛光顧著想心裡的煩心事了，腦袋少轉了一圈。
柱子的對象不就是四姐郭英嘛，在她麵前詛咒柱子，而且還是這個內容，郭英不擰他耳朵才怪！