“就不允許我隔三差五的過來住兩天？你們不想我啊？”
白大川理直氣壯的說道。
“對對，等老白受家法的時候，也有個避難的地方，免得被老伴兒趕出來露宿街頭！”
一個老夥計開玩笑。
“去去去，你才受家法呢！”
白大川一擺手。
“哈哈哈！”
全屋人大笑起來。
“對了，等這邊安頓好，你們感覺都習慣了，也都把老伴兒請過來吧！”
白大川提議。
“嗯，我看行！”
幾個老師傅紛紛點頭。
他們來之前也是這樣的想法，先一個人過來看看，如果什麼都好，就讓老伴兒跟著過來。
現在看嘉柔服裝廠非常正規，設備都是最先進的。
廠裡員工們也都積極向上，最重要的是，郭嘉和李柔都非常重視他們。
這讓大家有回家的感覺，十分的舒心。
次日清晨，陽光灑滿嘉柔服裝廠，新的一天帶來了新的希望。
白大川早早地便來到了工廠，與幾位老裁縫師傅們一同商討技術研究部門的具體實施方案。
他們圍繞著一張老舊的木桌，各自手持圖紙和樣品，專注地討論著如何改進工藝，如何創新設計，以及如何培養新一代的接班人。
與此同時，郭嘉和胖子也在辦公室內，為打造技術研究部門積極籌備資源和資金，規劃場地建設，聯係相關專家和學者技術支持。
他們明白，要想實現這個夢想，必須要有堅實的物質基礎和良好的外部環境。
經過幾日的努力，技術研究部門正式成立。
老裁縫師傅們以師徒相傳的方式，指導年輕一代學習傳統裁縫技藝，並結合現代設計理念進行創新嘗試。
嘉柔服裝廠的產品由此煥發出全新的生命力，不僅贏得了市場的認可，也吸引了更多年輕人才投身於這項偉大的事業。
隨著時間的推移，嘉柔服裝廠憑借其獨特的設計風格和精良的製作工藝，在業內逐漸樹立起了口碑，訂單紛至遝來，工廠規模不斷擴大。
郭嘉和胖子的決策得到了驗證，白大川以及其他老裁縫師傅們也收獲了滿滿的成就感。
而在這一過程中，李柔也成長為一名出色的管理者。
她深入車間一線，了解員工需求，關心他們的成長，使得嘉柔服裝廠上下同心同德，凝聚力越來越強。
不再像以前那樣隻知道服裝設計，不懂得企業管理。
對於郭嘉，也起到了不小的助力。
不久之後，嘉柔服裝廠成功舉辦了第一屆傳統裁縫技藝研討會，吸引了全國各地的同行前來交流學習。
白大川作為技術研究部門的靈魂人物，站在台上講述自己的從業經曆和對傳統技藝的理解，贏得全場熱烈的掌聲。
這場晚宴後的行動，讓原本默默無聞的嘉柔服裝廠走上了振興傳統裁縫藝術的道路，它不僅成為了當地的一個亮點，更在全國範圍內產生了深遠的影響。
這天，白大川站在嘉柔服裝廠那繁忙的生產線旁，心頭湧動著澎湃的熱情。