四合院裡房間多的很，太晚了，郭嘉和李柔沒有讓四姐回去，就住在這裡。
遙想當年剛買四合院的時候，不但四姐郭英和大爺郭解放住在這裡，就是胖子、黑子還有柱子他們也都把各自的行李搬過來，大家住在一起。
現在大家都有錢了，也都各自在縣城裡買了宅院，反倒是很少住在一起了。
小郭笑嚷著要和四姑睡，賴在郭英的房間不走。
在郭嘉出去國外的那一年，小郭笑一直都是李柔和郭英一同照顧的。
孩子和她四姑的感情非常好。
夜深了，郭嘉在書房裡整理著明天需要處理的材料，心中思緒萬千。
他看著窗外的月光，回想著這一天的點點滴滴，心中充滿了對家人的思念與感激。
他知道，無論工作多麼繁忙，都不能忽視與家人的相處，因為這才是人生最寶貴的財富。
郭嘉躺在床上，閉上眼睛，心中默默許願願嘉柔企業蒸蒸日上，願家人健康快樂，願自己能在忙碌與陪伴之間找到最佳的平衡點。
次日清晨，郭英早早起床，與郭嘉一同前往嘉柔汽水廠分廠，也就是原天成汽水廠。
她希望能親自了解工廠的運營現狀，為後續的改革與發展更具針對性的建議。
進入廠區，郭英被眼前現代化的生產線所吸引。
這可都是不久前黃堂和黃君超他們花大價錢在國外購進的最新設備。
全自動化的設備井然有序地運轉，工人們身著統一的工作服，專注而熟練地操作著各自崗位上的任務。
郭英一邊參觀，一邊向郭嘉詢問生產流程、質量控製、市場反饋等方麵的具體情況。
不需要郭嘉說話，一旁陪同的謝亞通一一詳儘解答。
在生產車間，郭英特彆關注了原料處理、調配、灌裝、封蓋等關鍵環節，她仔細觀察設備運行狀態，不時提出優化工藝、提升效率的建議。
謝亞通認真聽取，對於郭英的專業見解深感欽佩，兩人就如何進一步提升產品質量、降低成本、增強市場競爭力展開了深入探討。
郭嘉這個老板反而被晾在一邊，沒人搭理了。
隨後，郭英參觀了實驗室，這裡負責新品研發及產品檢測。
科研人員正在對各類原料進行化驗分析，另一側則有技術人員正在進行口味調試。
郭英與他們親切交談，了解研發進展與麵臨的技術難題，並鼓勵他們大膽創新，以消費者需求為導向，開發更多符合市場趨勢的新品。
歐陽教授一直在羊城，所以這次郭英並沒有見到，但是之前的電話會議經常在一起探討。
在行政辦公區，郭英與各部門負責人進行了麵對麵交流，她傾聽他們在日常工作中遇到的困難與挑戰，共同探討解決方案。
郭英強調了團隊協作、信息化管理以及人才培養的重要性。
提出了構建高效溝通機製、引入先進管理係統、定期組織專業培訓等具體措施，旨在提升整體管理水平，助力企業長遠發展。
全程郭嘉都是一片綠葉，陪在四姐身旁。
讓四姐做嘉柔汽水總廠的廠長，就要放權給對方，郭嘉不能所有事都親力親為。
一是辦不到，也是不能那樣辦！
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