“我希望你拒絕。”
聽到秦莉這麼斬釘截鐵的意見，我有些始料未及地看向她。
也不等我開口，秦莉輕笑著問道“怎麼？以為我會讓你自己決定？”
下意識地伸手拉住秦莉的手，我感慨道“我們才在一起多久，你怎麼越來越了解我了？”
感覺手掌傳來了輕柔的握力，秦莉柔聲問道“怎麼？這樣不好嗎？”
想了想，我忽然說道“我小時候一直覺得我媽在我爸這裡有特異功能。”
“恩？”秦莉下意識地應了一聲。
嗬嗬一笑，不理會她的疑惑，我繼續說道“每次我爸隻要問她，‘那個在哪裡？’她立刻就能告訴我爸具體方位。起初我還覺得我爸嘴裡的‘那個’是某個特定的東西。但時間長了我發現，他幾乎每次嘴裡問的‘那個’都不是同一樣東西。比如煙灰缸，比如水杯，比如眼鏡，比如鋼筆。反正什麼都有。但無一例外，都是我爸自己的東西。但我媽就是能從我完全不理解的‘那個’這個詞裡，清楚地分彆出，我爸到底想要的是什麼。”
噗嗤一聲，秦莉笑著說道“所以你想說的是，劉老師生活不能自理？”
“小心我跟我爸打小報告。”見秦莉開玩笑，我也順著她的意思假意威脅了一句。頓了頓，我接著說道，“現在回想起來，他們這是在一起生活了一輩子之後產生出來的默契。也是我經常說的，兩個人在一起，很多時候，就是心照不宣。”
“所以你說這麼多，就是怪我多嘴咯？”噘著嘴問，秦莉委屈巴巴地問道。
沒有多言，我拉起秦莉的手在唇邊輕輕一吻，側頭問道“你說呢？”
輕輕地“切”了一聲，秦莉嘟囔道“你這個人還真奇葩，好聽的話從你嘴裡說出來總覺得彆彆扭扭的。”
嗬嗬一笑，我答道“其實我是想自我檢討來著。我覺得吧，我應該調整自己的心態，習慣甚至享受你對我的了如指掌。畢竟說句不要臉的話，要是換個人，你才沒功夫去了解他呢。”
“這還差不多。”秦莉嘟囔了一句，接著又把我的手放到她的臉上一陣摩挲。
互訴衷腸了一番，我又把話題引回了秦嶼安身上，我問道“為什麼要讓我拒絕你大伯？”
輕歎一聲，秦莉沒有立即解釋，而是直接給了我一個答案，她說道“其實相比我大伯，我反而更偏向於你去我爸那裡工作。”
看到我都寫到臉上的不解，秦莉輕笑一聲解釋道“我爸這人看上去不苟言笑，滿臉威嚴。但實際上在用人方麵，他還是秉承著用人不疑，疑人不用的原則。隻要他相信你，那你在他這裡做事，就不會受到太多乾涉。至於我大伯……”斟酌了一會兒，秦莉說道“以前還算好，但大概3年前吧，手下一個副總因為一個投資項目被查出了貪汙，他就開始收權。人事財務這些就不說了，最誇張的是剛出事那會兒，公司上上下下，所有大大小小的項目，都必須經過他的首肯。”
“呃……”吃驚之餘，我吐槽了一句道“他那是上市公司吧？他一董事長事必躬親……不得累死？還要不要睡覺了？”
“可不就是嘛。”秦莉輕歎道，“所以這種情況大概持續了大半年，我大伯自己就先扛不住了。不得已，稍微放了點權力。但一朝被蛇咬的經曆還沒忘，這兩年雖然沒之前那麼誇張，但中央集權的政策，我大伯依舊在執行。這也就導致了，公司上上下下，幾乎沒人敢忤逆他的意思。隻要他不犯錯，他在公司就是一言九鼎的存在。董事會也不會有什麼意見。”
“難怪你大伯會說他公司絕對不會有勾心鬥角……”回想起秦嶼安的話，我如實說道“就他這麼搞一言堂，低下還鬥個毛線啊……怎麼敢鬥啊……”
“明爭暗鬥多少都有，但如果大伯找你過去是做他欽點的項目，那……確實不太會有人使絆子。不然就是不識抬舉有眼無珠了。”秦莉總結道。
好吧……難怪秦嶼安會嫌棄自己弟弟的公司烏煙瘴氣。
按秦莉所說，撇開兩人行業的不同先不談，單說管理風格。秦泰安屬於放權派，那勢必會造成有些位高權重的管理層拉幫結派，不說自立山頭，但多少也會形成某種程度上的利益團體，為自己這邊謀好處。
當公司內的某種決策和某一個利益團體發生衝突的時候，一定程度的內耗，自然就不可避免。
當然了，這樣的管理方式，也有好處。簡單來說，一方麵老板會相對輕鬆，另一方麵，也更容易調動下麵人的積極性，發揮所長，更好的為企業創造價值。
而秦嶼安這樣，中央集權派的管理風格，好處是能很大程度上避免內耗的發生。因為所有的決策都是他這個最大的老板拍板的。
下麵人的自主權不多，隻要老板決策正確，那整個公司的執行力必然極高。可以說是指哪兒打哪兒。
但缺點也很明顯，就是這種類型的公司，極度仰仗老板的個人能力。一旦他出現錯誤，那對企業的打擊，很可能就是致命的。
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另外一點就是，對於在這種企業工作的員工來說，工作的重點不是單純的完成任務，而是怎麼合老板心意地完成任務。
時間長了，員工就會失去主觀能動性，一門心思琢磨老板的想法，就好像封建時期官員一樣，不求有功但求無過，最大的目標就是討好自己的上級，至於老百姓怎麼樣……隻要不餓死不造反，其他的，關我屁事。
想明白這些，我語氣輕鬆地調侃道“那要照你這麼說，我去你大伯那裡工作不是挺好？一切行動聽指揮就行。”