“這個……我沒有開玩笑……”吳潔璿怯怯地說道。
見她這麼說，我倒是一愣。
孫傑也是收起了玩笑，用頗為認真的語調想替吳潔璿解釋，“這事兒我替潔璿說兩句……”
隻是話還沒說完，秦莉就在一邊製止他道“你讓潔璿自己說。”
見孫傑乖乖閉上了嘴，吳潔璿也沒反對，看了我和秦莉一眼道“二位哥哥姐姐，我現在對自己明年的計劃有些糾結……”
其實吳潔璿糾結的事情在我看來也不是什麼大事兒，大意就是根據剛剛我們聊天的內容，以及孫傑在此之前跟她說的。
年後孫傑就會離開現在的公司，跟我一起創業。
所以站在吳潔璿這個還未畢業的實習生的角度，一方麵來說，在過去的小半年時間裡，完整的項目她也跟了好幾個。如果以後不想在這個行業繼續發展，再實習下去的意義其實已經不大了；
另一方麵，眼瞅著自己男朋友是鐵定要離開了，即使她跟謝純相處得挺好，謝純對她也照顧有加，但孫傑都走了，那她還留在這裡做什麼呢？
那既然決定要走，那她糾結的是，如果可能那是繼續跟著孫傑到我新公司實習，還是自己另外再找。
站在她的角度，自然是希望能跟孫傑一起的。因為小姑娘多少有些戀愛腦，倆人剛在一起時間也不是太長，還處在粘人的階段。見識過孫傑之前忙碌的她，生怕他到了新環境，又是從零到一的創業，忙得渾天黑地是可以預見的。所以到時候，倆人勢必會少了不少相處的時間。
但另一方麵來說，不論是孫傑，還是她自己又覺得，倆人老是粘一塊也不是一回事。這是正兒八經創業，容錯率很低，如果倆人因為情侶關係影響工作，這是對公司的不負責，反過來，要是因為工作影響彼此的感情，更是對彼此關係的不負責。
所以她就比較糾結。
剛剛其實是一句玩笑話，但如果要認真考慮，站在我自己的角度，我第一反應是不讚同吳潔璿來我們這家初創公司。
創業公司，要的是行事果決，以及強大的執行力，這也就是為什麼初創公司的容錯率非常低的原因。
而且公司剛成立，一切還沒有形成按部就班的邏輯和規律，大家都在摸著石頭過河。這個時候，是沒有什麼心思去教新人怎麼做事的。
吳潔璿作為一個幾乎沒有什麼經驗的職場新人，不說是不是能受得了這樣巨大的壓力。單論遇到這樣的情況，她會不會因此跟孫傑鬨什麼矛盾？此時孫傑要不要考慮照顧她的感受？如果照顧了，影響工作怎麼辦？不照顧，影響感情又怎麼辦？
所以要是從這兩個角度來看，我並不十分讚同吳潔璿來我這裡工作。
但是……話又說回來，吳潔璿學的是公共事業管理專業，這個專業說句實在話，跟廣告行業還是沾得上很大的邊的，所以不論是我之前的活動公司，還是想做的短視頻公司，其實她都挺合適的。
未來做個編導啥的，相比老賀他們來說，吳潔璿還算是個正兒八經的科班出身。
再者說，陳依依、邵傑還有程昕，這些確定要入職的人，都是她的校友，同學。這群人一起工作起來……好像也挺好，磨合的時間都不需要了。
最重要的是，相比於活動公司，吳潔璿對短視頻行業更感興趣……
好吧，確實很讓人糾結。
“潔璿你跟陳依依關係挺好的吧？”冷不丁的，秦莉冒出來這麼一句。
我和孫傑是嚇一跳，吳潔璿則是一臉尷尬，都不知道應該怎麼回答這個問題。
也沒在意我們幾個人的反應，嗬嗬一笑，秦莉兀自說道“我沒彆的意思，但現實是你就是個實習生，所以原則上來說，不論在什麼公司，其實你都不會起到什麼太大的決定性作用。隻是礙於你跟孫傑的關係，就讓這件事顯得好像有些麻煩。但也不是沒有解決辦法，隻要你不跟著孫傑一起工作，你們所有的擔心不就不是問題了嗎？”
聞言，我小心翼翼地問道“所以……你的意思是……”
白了我一眼，秦莉坦然道“對啊，讓她跟著陳依依不就完了。倆人本來就熟，與其讓陳依依另外找人，還不如把潔璿這個合作起來順手的人給她。而且按照你的計劃，陳依依是負責一條獨立業務線的，那潔璿理論上跟孫傑也不會產生太大交集，這樣就不存在因為工作產生矛盾的可能。到時候等她實習期過了，留不留下也是陳依依需要操心的事情，跟你們兩個男人關係也沒那麼大，兩全其美的辦法，多好。”
“這還得是嫂子啊！”
“老婆大人威武！”