聽我說了這些，秦莉問道“那大概的薪資呢？”
掏出電腦，打開文檔，我看了一眼下午算的數據之後，沒著急回答，反而問道“李老師這裡兼職的話要給多少錢？”
“這個我問了，簡直期間她說給她五千就行。”
點了點頭，在表格裡輸入這個數據之後，我看了一眼道“薪資的話一個月大概在16萬左右。房租物業什麼的，早上我已經跟小吳溝通過了，留了10萬的預算，裝修、行政、設備采購之類的支出，我留了1015萬的預算，所以頭一個月啟動資金，大概在……40萬左右。”
走到我跟前看了看我列的表格，秦莉感歎道“你這個攤子鋪得比想象中大啊……”
苦笑一聲，我點頭道“原本我以為10來個人就差不多了，但現在發現，人員竟然一下翻了一番。”頓了頓，我又說道“但也沒辦法，現在已知的項目不少，再加上陳依依那兒內容生產也需要人，所以這麼點人其實並不多。”
“你心裡有數就行，這個人員配置我覺得沒什麼問題。”說罷，秦莉盯著我的屏幕看了一會兒，隨後指著薪資這部分說道“我覺得你薪水開得有點低了。”
“啊？”
見我不解，秦莉分析道“算上古言儒那裡的100萬，你的啟動資金有250萬。房租水電、裝修、設備采購之類的開支加一起也就101novel.com萬左右。不說你手上還剩下230多萬，就說你那些很快就能簽約，回款的項目。你一個月工資你才給16萬預算……也太小氣了。”
“我這不是謹慎一點嗎？現在有大把握簽約的，除了古言儒那裡的項目，說到底也就是付東的了，至於其他的……”
不等我說完，秦莉抱著雙手往沙發上一靠，臉上掛著戲謔的表情說道“我這兒的項目你不算的？”
“啊？”
“啊你個頭！”沒好氣地拍了我一下，秦莉瞪眼道“我這公司短視頻平台可是你提醒我做起來的，現在我雖然要走了，但話語權還是在的。這個項目交給你，誰敢說什麼？”頓了頓，秦莉又補充道“彆的不說，單就說古言儒那兒的項目，標的兩三百萬有吧？以他的關係，就算預付個三成，也有大幾十萬了，再加上付東和我這邊，公司一開業，你分分鐘就有百八十萬的回款進賬，工資就給人開這麼點？你不怕被你那些員工叫劉扒皮？”
“呃……那……我這不也是想著細水長流嗎？”
指了指桌上的財務製度文件，秦莉教育我道“細水長流那是針對以後入職的新員工的，給他們一個係統化的晉升空間，讓他們知道，雖然您這公司目前還小，但未來肯定有大發展，絕對不是外麵那種草台班子。但對於跟著你創業的這群人，跟他們聊什麼細水長流，晉升空間都是扯淡，就是看錢。現在給他們多一點的潛台詞很簡單，你看，公司剛起步的時候你就這麼大方，那等以後真賺錢了，你還會小氣嗎？”
恨鐵不成鋼地瞪了我一眼，秦莉接著說道“現在你跟他們把工資談低了其實也挺好，降低了他們的心理預期，等之後正式簽合同的時候他們突然發現，嗯？比原來說的高了。這是不是一下就對你更加感恩戴德了？能更好的給你賣命了？”
“我去……你這一手玩得溜啊……聽君一席話，簡直勝讀十年書……”
“切！多學著點吧！”
……
昨天傍晚跟李老師開的這個會其實也沒什麼好說的，與其說是開會，不如說是雙方在秦莉的介紹下認識一下彼此。
而且李老師因為在家帶孩子，所以也沒多少時間能聊。所以整個過程隻是挑了一些重點提醒我注意一下。
當然，最重要的是她提醒我要儘快找一個靠譜的出納，而且最好這人還能同時兼顧行政和前台的工作。等過幾個月她老公從國外回來了，她平時就能抽出時間過來了。到時候就可以減輕這人出納這部分的工作量。
因為一方麵她不可能過來坐班，平時跑跑腿啥的肯定要這位過去，另一方麵來說，公司這點人，前台肯定要有，但沒必要單獨招一個。
另外，關於薪資和獎金提成的問題，在聽了我和秦莉的意見之後，李老師也表示會針對這方麵列一個詳細的細則。
基本上跟李老師溝通的結果就這麼些。
這會兒在ya旗艦店門口見到孫傑之後我開口道“走吧，咱們先進去。”
“嗯？不等陳依依了？”
“不等了，她早上告訴我說電台昨天交接的時候有些東西沒弄清楚，一早打電話臨時叫她過去了，等她處理完，下午再過來。”
“要緊嗎？”
“這個具體我也不清楚。”
……
其實剛剛在門口的時候我就已經發現了，這ya旗艦店的人流量比之從前，確實肉眼可見地提升了不少。
根據現場提示大概花了101novel.com多分鐘簡單逛了一圈，出來之後我們找了個麥當勞坐下，我問第一次體驗的孫傑道“剛剛這體驗感覺怎麼樣？”
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