其實對於公司目前的這種情況，我心裡是有一定預期的。
我所指的“這種情況”不是在業務層麵，而是以孫傑和那些女人為代表的，狗屁倒灶的事情這方麵。
因為我之前有過類似的經曆。
當然，這不是指我自己跟客戶搞曖昧，而是之前在老劉那兒的時候，有一位在某外資醫藥公司的客戶大哥跟我分享的。
他說上班三件事，接私活、搞階級鬥爭還有搞男女關係。
像他們這種管理極為嚴苛，製度極為健全的大公司，除了接私活，幾乎不可能，除非你去搞副業那是另外一回事；至於階級鬥爭，他們公司幾乎所有關鍵崗位，全都是外國人，或者外籍華人，所以階級鬥爭這種事情……搞了也沒意義；因此，也隻有男女關係這一點有得搞頭。
而我們這種小公司，接私活倒是有條件，但奈何我們天天忙成狗，下了班也沒多少力氣接私活，當然，精力旺盛或者錢特彆到位的另說；至於階級鬥爭……上頭就是老板，鬥毛線啊！所以……也就同樣隻剩下搞男女關係了。
誠然，他說的沒什麼毛病。
那時候我們一群年輕的男男女女，成天一起出差，吃喝廝混在一起，確實有那麼幾個很容易地就生出了感情。
甚至不乏那種未婚姑娘明知對方是有婦之夫，還願意跟對方搞到一起的事情發生。
所以結合我自己公司現在的情況來看，業務層麵一切基本已經走上了正軌。絕大部分時候，不需要我們出去找什麼客戶，客戶就會自己主動找上門來。
這就順理成章地導致公司同事們的壓力特彆大，加班、熬夜，那是再正常不過的事情。
還是那句，一群年輕的男男女女，成天一起出差，吃喝廝混在一起，怎麼可能不出問題？
就說孫傑，不是我替他找理由開脫，但現實是，在某一個項目周期裡，如果碰到較真的客戶，那這段時間跟客戶待在一起的時間，要比跟吳潔璿待在一起的時間還要多。
如果人家主動點，就他那玩世不恭的性子，即便拒絕得了一次兩次，那三次四次呢？
出問題是早晚的事情。
所以我對他的方針就始終是那一條，明確主線任務，絕不讓本末倒置，讓支線任務有任何替代主線任務的可能。
隻要這條最高原則能被認真貫徹，那其他都不是問題。
而站在我一個公司管理者的角度，抓大放小，控製好大方向不出錯，這已經是我能做到的全部了。
對於公司所有同事來說，我隻是老板，不是老子。即便是他們老子，也沒權利限製他們的自由你說是不是？
所以許婕剛剛說的這些，不是我不知道，更不是我放任自流，而是我除了引導，儘量不要讓事情往不可控的方向發展，其他的，我根本做不了什麼。
當然，這些問題隻有在我們現在這點規模的時候才會比較突出，才會牽扯掉我的一部分精力。當公司再發展一段時間，組織架構更趨向於完善的時候，屆時這些事情自不可能再困擾到我。
取而代之的，就是各個部門領導該頭疼的問題了。
耐著性子跟許婕解釋完上麵這些，看著臉上有嚴肅，有驚訝，還有糾結的許婕，我失笑道“怎麼這副表情？”
回過神，許婕搖了搖頭“就是……知道創業艱難，但沒想到這麼艱難……”
笑了笑，我否定她道“我這哪裡艱難了？跟真正白手起家的人比起來，我這不知道要簡單多少了。”
頓了頓，我言歸正傳“行了，該解釋的，不該解釋的，都已經告訴你了。許總，現在能幫我去把前台叫來了嗎？”