回到辦公室，我叫來周戀，跟她談了對她的提拔，她從今天開始既是我的助理，同時升任行政部副經理。
其實羅霖之前就準備提拔她，畢竟小姑娘工作做得不錯，而且從上班開始就跟著羅霖，兢兢業業，把她給我做助理，著實讓小姑娘有些委屈，理應有所安排。羅霖之前就說了，讓我考察一番，量才為用。我意會過來，這就是給我個機會收買人心。
我當然趁著現在這個機會，立即提拔周戀，一來拉攏周戀，二來向羅霖表明我是懂事的，三來讓公司的人認識到我的權威。同時，也讓周戀放心，有什麼事儘管大膽跟我說，我不是小肚雞腸的人，該升職加薪的時候，我絕對不會吝嗇為她爭取。
周戀滿臉感激，激動的說了幾句以後一定好好工作，不辜負領導期望的話。
我又讓她叫來行政部和人力資源部的經理，跟他們安排了三項工作。
一個就是周戀的提拔任職。一個是關於嚴明公司工作紀律的通知，對考勤、辦公用品和辦公紀律都提出了嚴格的要求，其中就包含一條，工作時間，所有辦公室不得關門。還有一個是關於招待事項的，所有招待必須按照流程簽接待通知單，事前經分管領導批準，向行政部報備後才能執行，而且三個工作日內了結，不然事後一律不予報銷。
第一個發正式文件，第二個發一紙加蓋公章的通知，第三個就直接往公司qq群裡發個消息。
“這些事，我都已經跟羅董事長彙報了！也經過羅董事長同意。”
我看了一眼手表，又說，“現在是上午十點五十分，我希望中午十二點前，能看到相關的文件和通知都發到每個部門！”
行政部和人力資源部經理麵麵相覷，他們可能還不習慣事情辦得這麼急這麼快。
人力資源部經理很快就舒展眉頭，跟行政部的事情比起來，任職文件幾句話就能擬好，他打個招呼就回自己辦公室了。
行政部經理還在躊躇，顯得很為難的表情。
我嚴肅的說，“抓緊時間，趕快落實！還有，關於接待事項的通知，還麻煩你親自往群裡發，力度會大一些！”
他隻得點點頭出去了。
人力資源部很快就把文件擬好，我看一眼就簽字，然後讓他拿去給羅董事長簽字。他有些不解，認為是我自己權限以內的事。我說你按我說的做就是。
沒過多大會，行政部經理也帶著周戀過來，把擬好的通知給我看，說工作紀律的通知是周戀擬的。
小姑娘確實能乾，也明白我的心思，擬稿基本符合我的要求。我看看，會心一笑，簡單改了幾個字，就叫他們發出去。
就這樣，那天中午，公司食堂都在討論這三件事，員工看到我的眼神也多了幾分敬畏。
當然，這也跟我的表情變化有關。在公司裡，我不再是那副放鬆懶散的樣子，臉上多了幾分嚴肅，笑容也少了幾分。
不是我自己裝出來的，而是權力捏在手上，不管用不用，人由內而外，自然就會產生這樣的變化。隻要你懂得權力的分量，就會產生一種氣場，這種氣場比使用權力更能有效推進工作，懂得使用這種氣場，就能事半功倍。
這就是職場。
剛吃完中午飯，雲兒突然打電話過來，說要來看看我的工作情況。
我意會到她可能聽羅霖說到我的瓜了，連忙問，“怎麼，你也聽到流言蜚語了？”
“你還是挺有自知之明的啊！”
“你還不相信我嗎？這無非是公司的婆婆們硬生生造的瓜，事情已經平息，沒事了！”
“當然不相信！聽羅霖說，你們公司總部百來號員工，六成都是女的，還大部分三十歲以下。蒼蠅不叮無縫的蛋，她們這樣造你黃謠，就是把你當做有縫的蛋咯！”雲兒說得很嚴肅，讓我心裡一緊，難道她真生氣了？
她又接著說，“羅霖說你現在大權在握，那些彆有企圖的女人說不定就會想儘辦法往你身上撲。說不定也想跟你來個促膝長談，然後升職加薪呢！我得去為你撐場子，讓那些女人趁早打消念頭，這樣也會給你省去很多麻煩！”
我才算明白過來，雲兒原來是這個意圖，她不是不相信我，而是擔心昨天的瓜會為我招來蒼蠅，提前過來消毒滅蠅。