韓大廠長放棄了最後一次機會，但凡他虛心一點多跟鄭場長請教一下，鄭場長都會指點他一番。
“怎麼了？鄭叔，您這怎麼氣呼呼的回來了？”高小歪問道。
他看到了鄭場長去找了韓廠長，也猜到了鄭場長為什麼要去找韓廠長，他能理解這個事情，但是他同時也好奇鄭場長會怎麼處理。
農場人都是比較護犢子的，這對創業時期初期的農場很好的團結了大家。當然在有人犯錯誤屢教不改的時候處理他們也從來沒有手軟過。
以前高小歪一直用自身的影響力在抗拒著政治體製或者其辦事風格進入農場，後來慢慢農場發展壯大了難免要跟政治體製打交道。
這也是當初高小歪願意接受鄭場長進入農場還跟軍隊和公安部門申請了兩位副廠長。
當初是為了各個部門相互掣肘一下，這樣好平衡幾方的力量，他和趙廠長才是農場大局的決策人。
現在農場發展的足夠成熟了，這些外調來的領導們這些年也被潛移默化的影響著跟著農場的辦事風格在走了。
十年時間他退出了農場，當初除了趙場長提點他適當放手培養人才之外，他其實自己也想從農場體係下脫身。
政治資本現在已經足夠保護他和家人了，他相信現在和以後未來幾十年他的人脈關係足夠護佑高家三代。
走政治路線不是他的理想，而且把企業跟政治牽扯太多，現階段可以做到企業迅速發展，等到改革開放的時候，這樣的企業發展會困難重重。
“哎！本來看在香火情分想提點他一下，奈何人家不領情啊！”
鄭場長雖然是政治體製出來的，但是他也是一個性情中人，這些年跟高小歪相處的不錯，兩個人工作上沒少合作，所以相互說話辦事都不拿對方當外人。
“鄭叔，這麼多年給他那麼多機會，他自己沒有醒悟還變本加厲，這樣的人不值得培養了，雖然還沒有查他，但是我能肯定他肯定手腳不乾淨。
這次自查也是我們關起門來處理自己家的丟人事，我們看結果在做決定吧！
隻要不太過分，給他一個善終，但是現在機械廠這種風氣不能在繼續助長了。
不僅是機械廠，這次整個農場體係下我們也要自查一下，並且成立紀律檢查委員會就是為了以後杜絕這種事情發生。”高小歪說道。
“哎！算了，我去休息一下，希望他還沒有愚蠢到不要命吧！”
午休後事情順利按照計劃進行了，韓廠長美滋滋的帶著首長去參觀機械廠了，高小歪陪同著。
沈秘書帶隊鄭場長做副手，農場過來的會計開始徹查機械廠十年賬目。
會計查賬的同時鄭場長和沈秘書去了人事科，廠裡的人事調度人事科最清楚了，他們要乾的一件事情就是查清楚機械廠有沒有用人唯親，有沒有吃空餉情況。
會計查賬是一個細致活最快需要一下午時間才能將十年賬目查清楚。
鄭場長他們這邊就比較迅速了，隻需要跟各個部門的人挨個談話就可以了，沈秘書代表首長坐鎮，鄭場長挨個詢問，同來的紀律檢查委員會成員記錄。
這樣的陣仗沒有幾個人能抗住壓力，尤其是在知道了沈秘書身份以後。
宰相門前七品官，何況現在的沈秘書代表的是首長，對於普通職工來說那是直接通天際的，在他麵前撒謊，那得有幾個腦袋幾個膽量。
普通部門職工，有一說一，有二說二，一個個竹筒倒豆子那叫一個痛快。
三個普通職工以後，到部門主任那裡也就沒有什麼好隱瞞推諉的了，問什麼說什麼，實事求是有問必答，客觀理智。
他們最後的回答記錄上簽字然後沈秘書統一收起來，一個部門挨著一個部門的談話，最後一個部門落在保衛部門，他們是農場嫡係，雖然不能直接證明各個部門的談話內容，但是可以做為佐證參考。
最後還有十多名高小歪的工人代表名單，一個下午時間整個調查訪談就結束了。
首長這邊也將機械廠參觀了一個七七八八，沒有高小歪參觀的仔細但是也有自己的側重點。
高小歪看的是技術研發和生產的結合，看的是工人的技能掌握，首長看的是管理體製和發展模式。
晚飯前
簡單的碰了一個頭以後，鄭場長和沈秘書彙總各個部門的談話內容，高小歪去準備晚飯。
機械廠廠長辦公室這邊聽說了下午沈秘書和鄭場長的訪談，韓大廠長此刻臉色慘白，內心慌張。
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