原本的計劃是讓鄭場長代管半年製藥廠，結果他留在這裡一年又一年。
高小歪在製藥廠前前後後隻待了半年，最後的兩個月都是在實驗室裡度過的。
他跟著研發了幾種常用藥品，後來又給實驗室拉了一張研發目錄，以後隻需要按照這個目錄一項一項開發就行了。
半年之後他開溜了，扔下鄭場長和高大少兩個人在製藥廠忙活，他這個不負責任的偷偷開溜了。
半路上先去機械廠忙活了一個月，正式把機械廠交給選出來的負責人，他又一次成功脫身了。
回到京城的高小歪倒是沒有宅起來，每天按時到農場點卯報到，然後一頭紮進場長辦公室，拉著其他三位領導一起討論農場體係下的各個單位未來十年的發展規劃。
他這次的計劃分成兩個五年發展計劃，第一個發展計劃是二次建設發展計劃，第二個計劃是全麵發展計劃。
高小歪動了一點小心思，雖然因為農場的存在或多或少的都影響了一些社會的發展進程，但是他發現對於大事件他們幾乎影響不到。
現在的社會進程中最大的事件就是四個字“改革開放”，他安排農場的發展規劃的時候就存了搶先發展的心思。
紅牆領導們沒有確定方針之前他們不聲不響悄悄發展，打好基礎，等這邊方針一確定，他們就可以攜巨人體量，創不世偉業。
現在低下頭，彎下腰，偷摸發展的農場是可怕的，他們屬於要錢有錢，要人有人，要政策有政策。
這麼多年當初首長給農場自由發展的特權一直沒有被取消，雖然權利交替，這個並沒有影響到農場。
管理農場這麼多年，趙場長大部分時間都是在京城，眼看自己就要退休了，說實話他都沒有去看過整個農場。
借著這次二次發展的契機趙廠長準備跟高小歪到處去走走，也順便去看看，看看自己為之努力了二十多年的農場到底是什麼樣子。
說實話高小歪第一個五年建設計劃做的相當宏偉，在他的規劃藍圖裡，所有分農場以現在的規模為，參照現在京城農場的發展模式，完善基礎設施建設。
一個學校要涵蓋幼兒園，小學初中，同一個縣或者市在建設不少於一所高中，大學都統一升學到京城總部學校。
學校的教育模式也是沿用京城的農場學校的教育模式，上午學習文化課，下午學習興趣課，晚上夜校給職工提高文化水平或者專業技能水平。
學校老師采用就地招聘，不拘一格錄用人才，如果仍然不足部分可以向京城發人才需求說明，京城根據實際情況進行選派。
農場裡同時要建設的還有醫院，跟學校建設要求類似，每一個農場最少要建設一家衛生院，配備高中學校的地方要建設一所規模不小於當地縣醫院的農場醫院。
醫院不僅要承擔職工和家屬的醫療，還要承擔起學校的校醫，也對當地附近居民開放。
收費標準參照當地醫療標準和農場職工標準，醫院不做營利性要求，隻要維持正常運轉即可，如果出現金額虧損由農場盈利補齊。
這份規劃裡同時規劃了職工宿舍和居住區的規劃，有條件的建設樓房，沒條件的建設平房。農場盈利的可以出資建設，資金不足夠的可以幫扶建設。
居住區同時配套商業區，農場人口足夠支撐起一些就出商業了，商業可以體外出租，也可以交給有一技之長的職工家屬經營。
這一係列的規劃可以說又一次走在了國家的前邊，現在很多國有企業待遇高，福利好，但是跟農場的這一措施比起來就差遠了。
“小高，你的這份規劃這麼大，我們的資金能夠支持的過來嗎？”
“趙叔，沒問題的，我測算過了，並不是所有的建築都需要從無到有的建造，有的隻需要慢慢擴建就行了，而且資金方麵各個分農場的自有資金就可以支撐個七七八八，何況還有京城總部可以給他們一定支持。”
高小歪做這份計劃的時候統計測算了各個的農場多年的營收數據，綜合考量做出來的五年計劃。
這個計劃一旦落實到位，第二個五年計劃的時候各個分農場就會騰飛式的向前發展。現在正是打基礎的時候，困難一點兒很正常，甚至有點兒外債也不是不能接受。
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