隻會忽悠的陳陽說道“既然杜主任非要我說，那我就認真提幾點？”
杜奇一看陳陽這架勢，他立即從隨身的公文包裡拿出了一本精致的筆記本，認真的準備開始記筆記。
實在也是杜奇沒辦法。
之前他私底下也問過一圈自己的朋友們，內行人給的辦法不外乎是抓青訓、搞足球基礎建設、向國外先進聯賽學習。
可是，這些建議實在是太花時間，很難出成績。
他要的是短期能搞出業績，亮瞎彆人眼的那種！
眼前這位，可不就是隻花了不到半個月就把球隊變了個樣的牛逼經理，這不好好記個筆記，那自己這一趟不是白來了嗎？
陳陽晃了晃腦袋說道“第一，我覺得應該重視年輕隊員，多抓抓我們國內的青訓！”
“就這？”，杜奇失望中語氣都明顯變冷了幾度。
說實話，當他聽到陳陽的第一個點子時，杜奇整個人是十分失望的。
這不是老生常談的東西嗎？
這還要你廢話？
但是，陳陽繼續說道“關於第一點，詳細的操作是這樣，從明年開始要求每次比賽球隊的名單必須要有3名年輕隊員，同時至少要有1名年輕隊員始終在場上！”
“這是強製要求，主任你看看，我們聯賽有幾十支球隊，如果每支球隊能有一名年輕隊員在場上接受比賽的鍛煉，那是不是一下就出現上十幾位身經百戰的年輕隊員，這是不是就無形中讓我們的年輕隊員的水平得到了極大的提高！”
“正所謂少年強，則國強！”
杜奇聞言拍案叫絕，“好！這個點子說得好！”
陳陽心裡暗道，這個點子當然好！
老子的火鍋隊全都是年輕隊員，嘿嘿嘿，到時聯賽每個隊都得強製上一個年輕隊員，這無形中不就削弱了其他隊的實力？
彆人變弱就等於自己變強！
陳陽直接在心裡給自己的聰明才智點了個讚。
“哈哈哈，顏經理真是大才，隨口說說就切入要害，真是讓我茅塞頓開了！”
對於陳陽的第一個點子，外行人杜奇是越想越上頭，越想越覺得很有道理。
“還有嗎？”，杜奇滿懷期待的問道。
“還有還有！”
陳陽看到杜奇這麼好忽悠，他便繼續出著餿主意。
“既然我們增加了年輕人的上場機會，那我們是不是要考慮到老隊員呢？我覺得應該增加換人名額，一場比賽可以換六個人！”
“六個？”，杜奇聽到這個建議，隻覺得心臟一緊，“這……會不會太多了？這跟國際上的比賽標準不太一樣啊！”
“主任你看，改革的阻力就這樣出現了，如果一切按國際標準來，那我們還改革什麼？你看如果我們一場比賽可以換六個球員，那是不是球員上場的機會多了？”
“而且我們這樣的換人規則是不是更吸引觀眾？我們聯賽的影響力是不是提升了？國際上的其他足協弄不好還會眼紅，說不定很快就會跟進，到時您不就成了引領潮流的改革者？”