“最後，關於你個人待遇問題，我會立即支付50萬元作為安家費。不用這麼詫異的看著我！我知道你目前又是家人住院，又是孩子學費等急用錢。這個錢就是讓你安心處理好家事以後一心創建公司”
“關於你的薪資水平，暫時第一年的年薪定為500萬人民幣起，同時，我會將公司5的原始股份以及隨著公司發展可能的進一步股權激勵。”
盧益輝也算是經曆過大場麵的人，但聽完洛瀟的話，終於問出了一句
“洛先生，您確定這是初創公司的待遇？剛才我是懷疑你，現在我有點懷疑我自己了。你要知道，我一個小時前還為一碗麵在糾結，現在你告訴我立馬拿到五十萬安家？”
洛瀟也是一臉的疑惑的說道
“對於你來說，不值得嗎？我咋覺得還是我撿便宜了？”
盧益輝思索片刻後，便一臉堅定的看著洛瀟說道
“好，我決定跟著你乾了。”
兩人相視一笑，兩隻手握在一起。也從這一刻起，盧益輝便踏上了邁向全球頂尖企業總裁的發展之路。
洛瀟第一時間將找到公司掌舵人的消息告訴了楊瀚森，而當楊瀚森聽完洛瀟講述完和盧益輝相識的過程後。楊瀚森久久在電話中居然唉聲歎氣起來
“我天天各種招聘平台，招聘現場忙個沒完。一個人沒招到，您這吃個炸醬麵就能給咱們招來如此精英總裁？您這樣讓我很受傷啊，感覺我是在磨洋工啊。”
洛瀟聽完後也是一臉笑意的說道
“磨沒磨洋工我不知道，我倒是覺得快到中午時間了，你還沒吃吧？剛好我帶老盧過來和你認識認識，有了他，你之後的工作就輕鬆多了。”
洛瀟明顯聽到了電話裡楊瀚森震耳欲聾的歡呼聲，洛瀟不等楊瀚森說話，就直接掛斷了電話。
盧益輝決定了加入洛瀟的公司，便第一時間就進入工作狀態，聽著楊瀚森在人才招聘會招人，便立即決定和洛瀟去現場看看。
盧益輝和洛瀟步入會展中心，他們穿梭在一樓人才招聘市場的熙熙攘攘人群中。楊瀚森坐在角落的展位前，他的新公司海報雖然設計得頗具特色，但因為初創且市場環境不景氣，幾乎無人問津。此刻，他正凝視著空蕩蕩的展位，心中五味雜陳。
洛瀟也是費了好半天時間才找到玖芯公司所在的展位。
“玖芯”正是洛瀟考慮許久後，最終決定下來的公司名稱。當時取這個名字時一是考慮到今後的產品，很多秘方出自“玄黃九星典籍”，另一方麵有“舉世無雙、中流砥柱、身賢體貴、有口皆碑”之意。
看到洛瀟的到來，楊瀚森感動之餘還不忘抱怨招聘的活簡直不是人乾的。
楊瀚森指著為“玖芯”精心設計的宣傳冊和招聘信息，但即使是極具競爭力的福利待遇與創新項目描述，在當前經濟形勢下也顯得吸引力不足。
楊瀚森對著身邊的洛瀟和盧益輝感慨道
“哎，如今就業環境本來就困難。有能力的求職者們大多傾向於那些已經穩定、有知名度的大企業。能力稍顯一般的，又不太符合我們的期望標準。”
盧益輝不愧是商界精英，聽了楊瀚森沒說兩句話，便一語道破的說道
“我們這樣的初創公司在籌備階段，沒有現成的成功案例可以展示，加上招聘預算有限，確實很難吸引到心怡的人才。”
洛瀟聽後，微微一笑，他理解楊瀚森的困境，並沒有過多苛責楊瀚森。而是轉過頭對著盧益輝說道
“益輝，這正是考驗我們團隊核心吸引力的時候。我們要挖掘那些真正看好行業前景、願意伴隨我們一起成長的人。而且，我堅信我們的項目方向是有潛力的，關鍵是要找到合適的方式去呈現它的價值。”
盧益輝讚同地點點頭，提議道
“或許我們可以嘗試換個角度，比如利用社交媒體和專業平台進行精準營銷，或者舉辦一些小型交流會，讓更多潛在員工了解我們的理念和規劃。此外，如果能找到一兩個業內知名人士作為顧問或合作夥伴，也能大大提升公司的影響力。”