說起中轉功能，最重要的應用場景，自然就是民工了。
利用黑點，在迷宮中可以布置大量的監視點，這些監視點形成網絡，即使不在一條直線下，也能將命令傳達給遠方末端的光精靈。
當然，即使擁有馴獸師技能，對上智商好像有點問題的光精靈，李不忘也費了一番功夫，從最初的網絡概念，到最後簡化命令，僅僅讓光精靈向附近光精靈傳遞消息，磨合了好久，終於成功實現了這個功能構想。
越來越厲害了，甚至，趨於變態！
這樣一來，自己豈不是可以天天監視美少女，偷看洗澡什麼的，根本不在話下！
當然，這樣做是不對的，也大大的浪費了李不忘這麼多光精靈存在的價值。
光精靈真正的價值，可不小，說不定還能在更高端的地方應用。
就在李不忘思考光精靈戰術價值的時候，萊雅和麗莎也來到了戶外，看著一點點升空的光精靈，萊雅不禁發出了感歎。
“哇，像星星一樣。”
萊雅和麗莎不一樣，她對於黑暗魔力完全沒有擔憂，反而每天更加的開心了，也因為開心，看事物的角度，產生的想法，也更加純真。
聽到萊雅的話語，李不忘若有所思。
這個世界是存在太陽和月亮的，這很正常的，沒有人會多想，想來，就算是穿越者，一般而言，也不會去關注這種事情，不會去想為什麼異世界的天上，也有星星和月亮，當然，除非天上的太陽和月亮數量上有問題。
比如好幾個太陽，好幾個月亮。
歐拉大陸的太陽月亮是正常的，但是，天空卻依舊不同尋常，實際上，李不忘注意到了，這個世界的星星數量有問題！
不是說這個世界的環境有多好，過去，在山穀露營的時候，那段時間也沒什麼事做，手機也給萊雅玩去了，李不忘自己沒事就看著天空，也記住了這個世界的夜空，知道了夜空上有多的離譜的星星。
“不會吧？”
李不忘有了一個想法，光明女神不是一直知道自己的行蹤麼？偶爾，甚至還會通過神諭機製傳達一些命令，如果……
這個世界上的牧師，李不忘認識的幾個，都沒有提及過一件事，那就是光精靈可以用於監視，大家都當作光精靈召喚術和聖光術一樣，是一個招攬信眾的雜技，然而，這個法術並不簡單。
在大部分牧師的眼中，光精靈就是祝福，少數牧師知道光精靈可以破除盜賊的隱身，當然，他們也認為那是神聖力量的庇佑。
李不忘想著想著，發現時間過去了很久，自己讓室外的光精靈升空，沒有關注，現在過去這麼久了……
“不會離開大氣層了吧？”
不對，光精靈離開施法者一定距離之後，移動速度就會變慢，當然，並不會無限變慢，最後將會是一種恒定的速度，可是，放著不管，能升空到什麼程度？
李不忘不知道，從沒想過，現在想象，開始好奇起來。
抬頭望天，一瞬間，無數視野納入眼中，影像和視野重疊，就好像天空變成了超大屏幕，一個個光精靈按照自己的命令，將自己的視野傳輸過來。
“厲害呀！”
這簡直就是……監視屏幕陣列呀……
“不行，要整理一下，太多畫麵了，這些光精靈，要分組……”
沒錯，這麼多光精靈，換成一萬條旺財，自己該如何管理？當然是分組，讓旺財自己管理自己的同類！
李不忘想了想，這些光精靈既然能夠接受命令，既然馴獸師技能能夠作用於光精靈，這些都說明光精靈擁有一定智能，那麼，為什麼不給一些更加複雜的命令呢？
甚至，讓光精靈多思考一下，學習一點新的智慧……比如，管理學。
李不忘越來越覺得自己這個想法非常的厲害，不過，萬一，讓光精靈知道了剝削同類的愉悅，後麵會有什麼發展？
李不忘搖搖頭，把這種不切實際的胡思亂想斬斷，李不忘開始給光精靈灌輸人類的智慧。
最開始的想法，還是比較現代的，比如，命令一級光精靈，讓他們成為主服務器，管理整個網絡，對光精靈進行編碼，用代號命名！
試了試，成果不怎麼樣，李不忘又換了一種方式，將所謂企業管理學中，異化員工的思想交給了光精靈，通過馴獸師的技能，也不知道能否準確的傳達。
重新嘗試了一下，果然，成功了。
光精靈開始互相交互，不知道互相之間有什麼交流，既沒有聲音，也沒有肢體上的動作，畢竟，都是一個個的球，李不忘從人類的角度根本看不出什麼來。
不過結果是好的，已經開始分組了，光精靈自動分化出一部分管理者，一部分‘員工’，如今，他們已經能夠理解自己的最初要求的分組。
當然，還是不會說話，這沒關係，旺財也不會說話，隻會汪汪的叫，但是李不忘依舊聽喜歡旺財的，因為，聽話就是最好的交流。
第一組光精靈已經分化成功了，想到自己還有成千上萬的光精靈，李不忘心中預估了一下，這個計劃看來要花費很多時間，不是一天兩天就能完成的，就算擁有馴獸師的技能，要訓練很多很多的狗，讓他們學會自己分組，自己報告，也要花費很多精力。
不管這些了，先放著，看未來會有什麼發展吧。
“吃飯啦！”
身後傳來安德魯牧師先生的聲音，李不忘聽到後，連忙讓多餘的光精靈全部升空，畢竟，這麼多發光物體，很難解釋。
不過，還是晚了一步，牧師安德魯走入了李不忘的房間，萊雅等人竟然忘記了關門！安德魯牧師看見門未關上，喊過後，便隨意的打開。
安德魯先生看著這一幕，整個人都進入了……朝聖狀態！
李不忘回頭尷尬的看了眼，很難解釋，就這麼放著不管吧。
放置……是目前李不忘最喜歡的方法，用這個方法可以取代解釋，安慰，團隊建設，等等……非常的管用。
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