想了好久之後，突然間靈光一閃，有了。
這還不簡單，想要跟高層搞到這種高級貨，那肯定得付出點代價呀！
當然，對於自己這種要錢有錢要礦有礦，還有自己的公司的人，完全就不是事。
“嗯嗯，就這麼辦了，開搞。”
很快，我就再一次的來到了墨樓，想要把事情搞好，那當然得先把褥子給鋪開，資源到位了，啥事都好說。
“您好，歡迎光臨。”
迎賓小姐姐還是一如既往的這麼的熱情。
“不要歡迎啦，你們樓主呢？我找他有事。”
……
“老板，你沒開玩笑吧？你要開，學校？”
樓主這漂亮的臉蛋上寫滿了不可置信，這好好的，怎麼還搞起了學校了？這玩意可不賺錢額，也不對，似乎也挺賺錢的，但好像這年頭讀書的人也沒幾個啊！
“對，大概的事情就是這樣，當然了，這種事情肯定不可能讓我們自己做，就算咱們自己想做基地的高層也絕對不允許，這簡直就跟挖牆腳一樣，所以這一次我們需要做的就是合作，咱們以商人的名義進行投資建學校，然後由高層軍方進行出資人才進行培養，處於一個雙贏狀態。”
“這樣子，基地可以得到大量優質的人才，而咱們也可以通過這條線穩穩的與基地捆綁在一起，還能得到大量的人員與技術支持對以後的發展也是非常的有利可觀的，長遠的投資下絕對是一本萬利。”
對於這樣子的長遠投資，從長遠的角度來看，確實是非常可觀，而且非常的有利可圖，還能對自身的後勤保障以及安全大大的提升。
“好的，老板，如果真的愛您，這樣說的話，這確實是一個非常有意義的事，但如此龐大的資金調動，而且如此大的事件，我肯定沒法做主，必須召開董事會才行，畢竟這事，現在是由董事會進行監管的。”
雖然自己名義上是墨樓的老板，但對於一個常年不著家，從來不管事的人，突然間要乾這麼大的事情，誰也不可能這麼無腦的答應下來。
“當然，這種事情肯定要從長計劃，而且真的搞起來的話，肯定不止咱們基地這麼搞，要把整個組織，整個公司所有的人員都調動起來，到時候真的動手肯定是遍地開花，跟各個基地的各個高層進行商討對策，這樣子才能夠讓他們全部與我們穩穩地綁定在一起至於後續的事情，就讓咱們墨樓的智囊團去頭疼吧。”
不得不說，有些時候當甩手掌櫃也是有好處的，隻要不要玩崩就行了，有啥事情由其他的人去管理去，頭疼就行了。
隻要這件事能夠搞定，那麼這個資金來源就直接解決掉了，而自己所需要做的事情也非常的簡單，那就找李首長，李爺爺，畢竟這可都是對基地發展有著非常有利的大好事，也不用擔心他不同意，到時候自己再拿點誠意出來，這事情就肯定能解決，後續就是想辦法從基地那裡搞到各種各樣的高科技產品跟數據了，這才是自己最終的目的。
行政機構大樓，辦公室內。
“李爺爺，你瞧，誰來了？”
正在拿著一本書，不知道研究啥的李首長，輕輕地瞥了我一眼。
“今天這是太陽打西邊出來了，什麼風把你給吹來了，居然還有空來看我這老頭子。”
“嘻嘻，這都被你發現了，正所謂無事不登三寶殿嘛，我這不都是剛好有好事嘛，過來跟你說說。”
……
簡單地將自己的想法跟來龍去脈，跟李首長說了一遍。
“這是好事啊，對我們的激勵，以及以後人類發展都擁有著非常至關重要的幫助，隻是你小子怎麼突然間想起乾起這種公益事業來了。”
正所謂無利不起早，雖然自己說得天花亂墜，但李首長早就看慣了人情世故，又怎麼可能相信自己會無緣無故跑來做公益，又不是吃飽了撐著。
“這東西其實也算不上公益，畢竟不管怎麼樣，到最後也都是互惠互利的好事，就算我不做也大有人做，而且咱們現在人類的生活可不是那麼好，要是咱們還不團結起來，那以後咋辦？我可是在外城看到好多在外流浪的孩子，連家都沒有，這怎麼能行？現在這年頭，本來活著就很不容易了，很多人都是把溫飽放在了第一位，很多知識都就此消失，彆看現在的科技還是那麼的發達，但時間一長了，肯定會出現斷層，如果不及時出手乾預的話，以後都不知道會變成啥樣子。”
在基地裡，雖然也有學校，但數量確實少得可憐。這些學校的存在，更多的是一種象征，象征著這裡對於知識和教育的渴望，卻也是許多孩子無法觸及的夢想。
有的學校，僅有的幾個教師隻能擔任著知識的傳遞者和智慧的啟迪者的角色，他們在空蕩蕩的教室裡，孤獨地講授著。但是能上得起學的學生數量寥寥，學校隻能安靜地鎖著。
那些孩子們的世界裡，更多的是依靠在長輩們的口傳心授。他們的夢想也變得很簡單，那就是能夠在這個殘酷的世界裡快速的長大，然後擁有一份屬於自己的力量艱難的在這個世界存活下去。
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在這裡，上學似乎變成了一種奢侈品，如同那些年幼時的故事中描繪的那樣，隻有在富有的家庭中才能享受的特權。然而，這似乎也恰恰說明了基地裡的生活狀態——那些美好的教育權利仿佛是一個遙不可及的夢，隻有少數人能夠觸摸到。
學習知識，認知成為了一件極其奢侈的事。
“那你打算這學校怎麼建？現在基地雖然都處於一個高速發展的狀態，可壓根就沒有太多的資金與資源去做這種事。”
作為基地管理的一把手，自然更加清晰的感受到基地裡的一切事物，人都是利己的，隻有在當自身得到足夠的資源的時候，才會去考慮彆人的感受，大量的資源隻會越來越傾向於那些有實力的人，如此一來，貧富的差距也會被迅速地拉開，而在這殘酷的世界裡，則會被無限的放大。
“學校我已經想好了，那就是建立軍事實驗學校，有我這邊去聯合其他的商人進行共同出資，建立這樣的實驗學校，然後直接進行軍事化管理，優先收取的都是那些已經沒有了父母的遺孤，他們的很多父母都是在這些年裡，因為各種各樣的事件戰亂而犧牲的優先錄取，他們不僅可以穩定當今的社會狀態，也能夠收攏民心，更多的人也不用再擔心自己死後，孩子沒法得到更加好的教育，更加好的生活，從長遠的計劃來，這樣的方法可以大大促進基地的人口發展。我們現在太缺人了。”
第二點通過培養一批意誌堅定且可靠的接班人，可以為基地未來的發展奠定堅實的基礎。具體來說，可以采取以下措施
首先，基地可以設立專門的培訓課程，針對不同的人員進行針對性的培養。這些課程可以包括領導力、團隊協作、危機處理等方麵的內容，幫助他們更好地適應工作環境，提高綜合素質。
同時也要極其注意其思想品德，以及正確的價值觀的塑造。
其次，基地可以組織各種實踐活動，讓這些孩子有機會親身參與基地的工作，了解基地的運行機製和業務範圍。這樣不僅可以增強他們的實踐能力，還可以培養他們的責任感和使命感。
此外，基地還可以引入激勵機製，鼓勵孩子們的積極進取，不斷提升自己的能力和素質。例如，可以設立獎勵製度，對表現優秀的接班人給予適當的獎勵，激發他們的積極性和創造力。
對於這一點，我也會適當的在一定程度上拿出一定的資源，對那些表現極其優秀的孩子進行嘉獎。
最後，基地還可以建立一套完善的評估體係，定期對這些孩子的表現進行評估，及時發現問題並加以改進。這樣不僅可以確保孩子們的培養質量，還可以為基地的發展有力的人才保障。
通過以上措施，基地可以培養出一批意誌堅定、能力出眾、忠誠可靠的接班人，為基地未來的發展奠定堅實的基礎。這些孩子將成為基地的中堅力量，為基地的未來發展貢獻自己的力量。
我侃侃而談的發表了屬於自己的意見與見解，至於最終該如何進行，還是得由基地高層進行最後的決策。
“你爺爺這就是我今天來說的最主要的事情，至於最終該如何決定，還是得由您老來親自決定才行，如果需要資金與其他的幫忙的話，我這邊都可以想辦法一起幫忙。”
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