小李被老李叫回羊城狠狠地批了一頓，老李看著他嚴肅地說
“小李，你這次的行為簡直是胡鬨至極！你怎麼能在項目部宿舍搞這麼大的動靜，影響大家的休息和工作？”
小李嘴上不服氣“哥，又不是有人在工作時間，影響什麼了？”
老李冷哼一聲“你就不能理解一下彆人的感受嗎？人家需要休息，你卻在這裡囂張。”
“而且，你現在的行為已經不是第一次了！你是不是覺得有我在背後撐腰，你就可以為所欲為了？”
小李有些委屈“哥，我就是想找點樂子，這有什麼大不了的。”
老李瞪大了眼睛“有什麼大不了的？你給我聽好了，這不是開玩笑的時候！
我們公司的形象和項目進展可不能因為你一個人的娛樂而被毀了。
我不管你之前碰到了什麼困難，但這不是解決問題的方式！你得為自己的行為負責，也為公司負責。”
小李低下頭
“哥，我知道錯了，我以後不會再這樣了。”
老李深吸一口氣“你得給我一個交代，我們得想辦法修複員工的情緒，以及讓項目不受太大影響。”
小李點了點頭，老李接著說
“而且，你最好主動向大家道歉，讓他們知道你明白自己的錯誤，以後不會再犯。”
在老李的教育和要求下，小李開始采取措施解決問題。
他主動去找那位被他們擾亂的員工道歉，表示自己的悔過之意。
員工雖然仍然心有不滿，但也不好再繼續追究下去。
小李主動組織了一個小型的團隊活動，以表達歉意和感謝其他員工的辛勤工作。
在整個過程中，老李都在一旁默默監督，確保小李真正認識到問題的嚴重性，並采取積極措施加以解決。
為了防止類似事件再次發生，老李親自給小李製定了十條規定！
“哥，你不讓抽煙喝酒，這不是不讓人活了嘛！”
“你愛活不活！要是能乾就給我好好乾，要是不能乾，你就給我滾蛋！”
老李再也不縱容他了！
他不允許他抽煙喝酒，每個月聚餐不超過4次，每次都隻能活動到晚上十點！
為了防止這小子亂來，他還讓小李的老婆跟著去了那個項目部！
這一點就讓他絕對的受不了！
“哥，你這是要了我的老命呀！”
小李的老婆也成了他的“監督員”，時刻關注他的一舉一動。
這對小李來說無疑是一種極大的打擊，但他也意識到自己必須要做出一些改變。
在新的管理製度下，項目部的氛圍逐漸變得有序，員工們也感覺到了一絲寧靜。
而老李則對整個團隊進行了一次規範和管理的培訓，強調每個人都應該有責任心，不僅對自己的行為負責，也要對團隊和公司負責。
時間慢慢過去，小李逐漸適應了新的工作和生活方式。
他在工作中表現得更加認真負責，也漸漸擺脫了之前的不良習慣！
本來老李以為，這樣應該是萬無一失了！
可沒有想到他老婆也不是省油的燈！
他老婆隻有三十五六的樣子，大家都叫她潘阿姨！
其實他們都是對小李的害怕，無論年紀大小都叫她阿姨！
她有一個缺點就是太愛錢了！
她為了弄錢，主動要求幫項目工地的工人做飯！
這裡有十幾個班組一百多人，夥食采購的任務就交到了她手中！
潘阿姨開始擔任工地的夥食主管後，她的手腕可謂非常狠辣。
為了節省開支，她削減了原本豐盛的菜肴，采購了廉價的食材，導致工地上的工人們對夥食頗為不滿。
一天，工地上爆發了一場小規模的抗議，工人們紛紛表達對潘阿姨粗劣夥食的不滿。
老李聽聞此事後，怒火中燒，立刻找到潘阿姨。
“阿姨，你這是怎麼回事？工人們都在抱怨你的夥食，這樣下去可耽誤了工作進度！”
潘阿姨一臉不屑
“哼，那些工人就是沒見過世麵，天天嫌棄。我給他們做飯不是為了養活他們嗎順便給他們省錢嘛！怎麼還挑三揀四的。”
但是工人並不滿意！
在當時，基本上是一毛錢一兩的飯，3毛錢的菜！好一點的也有一塊錢的菜！
可她偏偏就偷工減料，原來三毛錢四毛錢的飯菜，除了質量沒有以前好之後，最讓大家能以接受的是，都已經成了湯湯水水的還沒有鹽！
“我們是乾體力的人，要是吃不飽吃不好，那就沒有力氣，這讓我們怎麼乾下去？”
在工地爆發抗議後，潘阿姨對於工人們的不滿顯然沒有引起她足夠的重視。
老李聽到抗議的消息後，立刻找到潘阿姨，表達了強烈的不滿和擔憂。
“你雖然是我弟媳，這可不是鬨著玩的！工人們抗議不是小事，影響了整個項目的正常運行。
你對夥食的管理必須改變，不能再這麼馬虎了。”