黃朝仁點了點頭，表示理解，然後說道“這錢是顧總批下來的，這個獎學金計劃也是顧總一手操辦的，我也是的確沒有辦法改變。”
“這樣的話，你最好是跟他溝通一下，比如以後校招多招點咱們學校的學生。
如果一點甜頭都不給的話，這些領導恐怕不會那麼容易放口子的。
你也知道想弄捐款名頭的人不少，但這個口子並不是說句話就能開的。”王長海笑著說道。
“舅舅，我們公司現在是唯才是舉，品德不行，技術不行，彆說見hr了，投簡曆的時候就不會通過審核係統。
所以咱們學校的學生，隻要有本事，是肯定能進的，如果那些領導想弄一些‘自己人’，沒本事還要走關係硬塞的話，也不現實。”黃朝仁搖了搖頭。
“現在我們公司內部的管理和晉升與普通公司不同，所有員工資料都歸屬總裁辦審核管理，所以這個忙的確沒法幫。”小黃又補充了一句。
王長海倒是楞了一下，有些不理解侄子的意思。
“舅舅，這個事情屬於公司內部規定，所以你們外人知道的少。
反正現在我們九州科技公司的職工管理、人員晉升、工資發放，新員工入職，甚至是報銷賬單這些事情，除了本職部門要負責，還要過總裁辦這一關。
哪怕是校招這種稍微不重要的事，也是如此，名單直接由總裁辦審核，然後再交給人力資源部門。”黃朝仁稍微詳細解釋了一下。
“這種管理模式？你們公司的運行不會太過臃腫嗎？這可不好。”
“剛開始我也以為，總裁辦負責的事太多，人員臃腫根本管不過來，到時候行政指令混亂，上行下不效，肯定會出亂子。
但是這一年多過去了，總裁辦那邊的處理效率簡直驚人，甚至是有問必回，而且不僅總裁辦，公司內部能人也不少。
侄子我都覺得自己是德不配位，如果不是公司初創的時候天天跑上跑下，又和顧總交情好，他也念舊情。
恐怕我早就內退，或者落到中層去了，額，我這專業不對口，技術也沒有的人，中層管理都當不了，隻能去基層當個組長。”黃朝仁感慨的說道。
王長海倒很是吃驚，想不到侄子的公司竟然如此“內眷”。
思索了片刻後，他才說道“阿仁，這件事我也不好說，但是你是我侄兒，舅舅我還是希望你能在九州科技公司好好乾下去，你或許不知道你們公司的名頭現在到了哪一位的辦工桌上。
但是絕對大有前途。”王長海頗有深意的說道。
看自己舅舅這副表情，黃朝仁好奇心瞬間就起來了。
當然，經過這一年多的曆練，他也是那種能藏得住表情的小狐狸了。
所以他挑了挑眉，毫不經心道“咱們公司的產品讓國內外一二線手機巨頭都看好，當然能上領導們的辦公桌了。
這也是我為什麼一直這麼勤勤懇懇的原因，這種乾實事的感覺真的很好。”
王長海笑著拍了拍黃朝仁的肩膀。
“你小子還跟舅舅我演起來了啊？
這事也是我暑假和老同學們聚會的時候聽到的，不然你以為市裡給你們批兩千畝是隨隨便便批的？
多的我也不好跟你說，但是舅舅還是叮囑你小子，跟著那個顧青好好乾，做正事，彆像讀書時候，天天搞活動玩耍的時候，見得到你，學校表彰的時候，名都看不到一個。”
這就是有一個目光長遠的長輩的好處，雖然話多，但總是會為自己後輩的未來考慮。
“我是那種乾壞事的人嗎？