第一千四百三十一章 人才缺口_科技:打破壟斷全球的霸權_思兔 
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第一千四百三十一章 人才缺口(1 / 1)

麵對顧青,這些專家教授雖然拿不出那種對待後生晚輩的氣勢,但是因為對自身學識和掌握的信息的自信,他們並沒有猶豫。

“沒錯,就是如此。”

“我們大夏在經過多年的發展之後,已經不是當初那樣小米加步槍,出海為零的環境,現在不僅有夏資企業出海援建,還有貴司這種擁有大量海外業務的大型民營企業,所以這一次金融危機,對於我們大夏而言,是機遇大於危險的重要時刻。”

“這些消息,都是我們驗證過的,基本符合事實。”

以前大夏想要在全球金融環境裡麵做點事情,那是絕對的束手束腳,甚至曾經抗擊資本巨鱷的吞吃,也要花掉無數資源,才能抗衡。

而現在,正如這些位專家教授所言,大夏的資本已經不是當初那個弱小,每次防守都需要拚儘全力的規模了。

大夏資本這次不僅不需要擔心被吞吃,還可以考慮在這危機之中,為自己博取到一些好處。

顧青也注意到這些位專家教授的字裡行間,並沒有對美資做出什麼“宣戰”的口號,在這些需要簽署的協議裡,更是對不少敏感的行業企業,進行了重點解釋。

麵對這些人期望的目光,顧青沒有打算掃他們的興致。

雖然他不屑於用這種手段去爭取勝利,但他認為,能夠在山姆大叔難受的時候,好好的在背後給他捅出幾個大血窟窿,也是極好的。

所以,他頷首點頭道“謝謝各位的告知,這些文件就先留在這裡吧。我需要回公司和管理們溝通商議。

你們也應該知道,九州科技並非是我的一言堂,這種重要的事情,我們需要做的準備還有很多,而且還有很多協議合作的單位,也需要告知才行。”

麵對顧青的表態,這些位專家教授也是知曉其背後的潛台詞。

【現在說太突兀了,緩一緩,我們處理好相關事情就可以同意】

爭取到了九州科技,對他們而言就是爭取到了大夏自主品牌的領頭人。

其餘的效光科技、夏芯科技、夏為公司……等等和九州科技聯係緊密的企業、機構,也都能解決。

當然,事有輕重緩急,聯係的企業、機構,也有前後分彆。

“您是我們敬重的大夏民族品牌創始人之一,我們之所以耽擱您的時間,也是為了能夠將消息傳遞給您,同時因為保密原則,所以才如此大費周章……”

麵對聯係人的解釋,顧青擺了擺手,笑道“您不需要如此,我們九州科技是大夏的自主企業,根在大夏,賴以為生的土壤也是黃土,所以對於您和他們能夠通知我們九州科技,我其實是很感激的。

這一次,我個人非常願意響應號召,同時,我也會讓公司積極響應。”

戳破血包這種事情,顧青並不是第一次做,也並沒有打算就此收手。

在與官方的專家們溝通交流了兩個多小時後,他簽署了一份協議文件,這才在安和堂的護衛下,離開了這棟建築物。

坐在防彈車裡,顧青望著窗外湛藍的天空,突然感慨道“這天,越來越藍了。”

安和堂在前麵座位端坐著,附和道“咱們公司對西蜀境內的所有排汙企業都了技術扶持,很多違規排放都被處理了,前陣子我還聽說有野生白鷺回到某些老汙水河了。”

“嗯,天更藍,水更清。製造業不應該一直以汙染破壞環境為代價,像美資工業那樣惡性發展,終究會得到懲罰。”

聊了會兒環保,顧青卻又是話鋒一轉,關心道“聽說最近你們安保部門選拔出了五十位精英,都是要進入九州空間站的預備航天員,老安你作為部門負責人,心裡麵擔心不?”

安和堂突然被顧青的這個問題問懵了。

“你這話說的,我們部門能夠作為航空航天項目的資源選拔部門,不是正說明我們部門的人員素質優秀嗎?

航天員可是萬中挑一,尖中選尖的英雄,部門裡麵有不少管理和成家的人,都是因為有這些牽絆,所以才沒有報名,不然這次選拔可能會更激烈。”

“哦?看你們發揮吧,其實空間站項目也是前哨戰,能夠發揮好,咱們以後的月球基地,也將會優先選擇這些在空間站上麵奮鬥的英雄。

嗯,這事情,你可以透露給他們,但是不要讓他們說給彆人聽就行。畢竟咱們公司才剛剛有空間站,說月球基地,還有些遙遠。”

“收到,我會將這條信息,有選擇性的透露給部分優秀員工。”

安和堂一直都是知道分寸的,他並沒有因為顧青時常放權,而不自覺大包大攬。

不過,當他的話音剛落,就又聽到顧青說道“對了,機甲部門也要擴招了,你們部門可以在內部也多加練一下,爭取早點將機甲安保小隊的數量增加到二十隊以上。

放心,公司會大力培養這些人才的。”

咕嚕。

安和堂咽了口唾沫,但還是服從道“好的,我會叮囑他們增加專項訓練。”

雖然有著大夏退伍、社會招聘這兩個龐大“員工渠道”,但是安和堂還是感覺到了一些壓力。

畢竟從他掌握的資料數據來看,自家公司機甲小隊成員的選拔難度和航天員選拔難度,幾乎就是一個程度,並且還有一些隱性檢測。

那是真正的萬中選一。

而自己部門的精銳,不可能都真的去當戰士吧?!

“嗯,還有海外辦事點、分部的安保配置也要增加,彆的不需要太多,但要增加足夠的火力武器配置與人員配置。

除此之外,你們內部商討一下,看看能不能儘快組建出一個洲際範圍的機動組織機構,以應對某些項目所在地突然增加的安保需求。

我對這個機動組織機構的人員要求比較高,他們必須要能夠駕駛機甲,同時,對公司,對大夏要足夠忠心,不能隻是單純的因為高薪與優厚待遇而參加。

所以你平常藏的那些人才,大可以都放出來。”

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