博薩克集團宣布易主，收購方來自英倫那邊的企業，但是員工們發現，管理他們的人，不是英倫那邊過來的，也是上次來簽約的華人，而是島國人與南朝人。
島國產品開始風靡全球，這個法國人也是知道的，但是南朝人是來做什麼的？他們為什麼會成為這家集團的管理者？
這讓所有的博薩克集團員工感到不解，然後所有的女工就發現了一些讓她們難以啟齒的事情。
“你們要絕對遵從上級的命令，你們這群懶女人，是你們的過錯讓集團蒙羞，你們……”
來自南朝的樸主管，正對著這些女工們訓話，然後製定了一些奇奇怪怪的規章製度；然後是島國的主管，他因為看到了南朝的訓話，認為對方這是對自己挑釁，他也製定了讓這些女工們不能接受的一些規章製度。
更讓這些女工們無法接受的是，他們要求所有的女工們見到他們要鞠躬，甚至下跪；現在博薩克集團已經沒有法蘭西管理者了，全被鄭昆給開除了。
“你們上班的時間太短了，需要為集團加班。”在一次全員大會上，來自島國的管理者非常不滿意她們的產量，這樣怎麼能與來自亞洲的產品競爭？他在會說道“你們不加班，產品賣得比彆人貴，你們憑什麼拿薪水，，你們，你們是，現在你們要加至少四個小時的班……”
“薪水按你們的產量計算，不然休想拿到加班費……”
當然，至於有人說，南朝的管理者騷擾女性，區彆對待等等，而島國管理者對女工有特殊要求，或者下班後要求陪酒，滿足客戶的需要。
這是很南朝或者很島國的傳統要求，這都是假的，沒有的事情，如果有，鄭昆表示怎麼沒有人和我說，我不知道，不要問我。
博薩克集團的訂單增加了許多，現在生產的產品，價格已經無限走近於來自亞洲產地發貨的價格，而且加上運費之後，更便宜。
“原來的股東全是廢物，你們看，現在的博薩克集團就非常好，被收購之後，工作效率上去，而且成本也下降了。”
鄭昆拿著最新的報表，向和黃的人展示了他的成果；他內心感覺，此時世界上，最好的管理者們，就是來自己這兩個地方的人，太t會折騰人了。
為此，他親自將博薩克集團新的兩位負責人叫到倫敦；鄭昆這是要表揚他們做出的貢獻，至於被召見者……他們不明所以，最近下麵的人，管理是嚴格了一些，甚至有些出格，不過這沒有關係啊，在自己的家鄉，不全是這樣嘛？
我指使你端茶倒水，是為了讓你接受鍛煉，是考驗你，當年自己還是這樣過來的？你要學會隱忍。
他們忐忑的走進了鄭昆在倫敦的辦公室裡，看到正等著他們的鄭昆，馬上來了一個九十度的鞠躬。
這一個房間裡，奇怪的一幕布出現了，坐在主位上的是鄭昆，給他鞠躬的是南朝與島國人，而他們管理的是歐洲人。
“起來吧，不要緊張，你們做的不錯，我召你們過來，是表達對你們管理成績的讚揚……”
兩人馬上高興起來，原來老板是知道自己辛苦的啊，他們馬上又來了一個鞠躬。
“這個季度過後，我會讓財務那邊拿出一部分利潤，做你們的獎金，希望你們保持下去。”
兩大高級主管回到博薩克集團之後，臉上的興奮是難以掩飾的；當天晚上，留下監工的人後，他們召集了自己的心腹們，各自到自己習慣的地方去慶祝了，並且每個帶上了一個集團工廠的女工，去陪酒；至於對方願不願意，肯定是願意的啊，不用加班，還可以拿加班費，晚上如果不回去，還可以賺一筆，挺好的。
鄭昆知道這些麼？肯定……有一句老話怎麼說來著，老子曰你永遠叫不醒一個裝睡的人。
他現在忙著另一個事情，那就是將‘上帝的金子’從博薩克集團拆分出來，這個暫時還沒有要破產的品牌，不應該沒落來著。
至於原來的人，當然是送他們離開，千裡之外了，可是他們不願意去，當時就讓人很氣憤。
“讓你們去中非建立銷售渠道，你們不願意去，那你們有何臉麵拿薪水？”
來自己島國的新任主管非常大聲的在會上訓斥他們，讓這些人感覺無地自容，他們內心非常的排斥。
“這不公平，那裡……”
“在我們島國，哪怕是南極，我們優秀的島國人，都會去的；哼，非洲那麼多人，多麼大的市場，你們不去，那你們自動辭職吧。”
看著高高在上，一臉優越的島國人，那些法蘭西管理者們憤怒的看著他，但是無可奈何，他們真不知道這些包包服飾香水，到非洲t的賣給誰？而且不是去南非，而是中非，那到了就完蛋了。
很快，這些人就辭職走了，走之後，他們回到家裡，就對家人說道“那些島國人，太壞了，居然要拆散我們的家庭，讓我去中非，那個危險的地方，又窮又亂，怎麼可能有人買法蘭西優秀的商品？”
“他們真是島國人還有南朝的人”
小酒館裡，他們幾個相熟的人，正在那裡談論這個事情，非常的憤怒。
“你要追求的雅克琳，已經成了一個島國人的情婦。”
一石激起千層浪，讓其中一個去年新來的管理者呆愣當場，這個消息，讓他出離了憤怒；然後……沒有然後了，他已經辭職了，離開集團，他現在要為生計奔波。
‘上帝的金子’已經沒有了管理人員，開始正式辦理移交手續，總部仍設立在巴黎，而母公司已經由博薩克集團變成了昆汀服飾。
“這種奢侈品，除了好的設計以外，就是要多打廣告，找那種優秀的國際巨星，來為產品代言，要把門店開到全球去。”
鄭昆清除掉那些當年拒絕他的人，還有那些阻止改革的人之後，開始實行他的計劃，至於那些受到‘先進’管理的女工們……不愛乾可以離開，他可不會插手下麵主管們的特色管理的，那老板還不如累死算球。
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