辦公室內，方木興奮的把這半個月時間的工作成果向王衛東做了彙報。
現在方木雖然沒有正式進入實驗室工作，也被蘭花電視機廠聘請為了九級工程師，月薪82塊。
每個月能拿到這麼多工資，已經超過了方木的預料。
即使是青大那些進入部委的同學，每個月的工資也隻有七十塊錢左右。
更彆提，按照工廠的規定，他每個月還能拿到不少獎金。
有的時候，薪酬就是一個人價值的體現。
方木覺得不努力工作，有些對不起那麼多的工資。
於是，接到王衛東的任務後，方木便全心全意的研究車間的生產線上。
經過數天的研究，他發現生產線雖然很完美，但是工廠似乎沒有徹底發動工人的積極性。
工人們的工作速度，在方木看來，比京城裡那些工廠的工人都不如。
工廠還規定，每一位工人每天隻能加兩個小時的班。
而此時外麵的訂單已經堆成了山，許多外地商貿公司的卡車就停在電視廠的停車場上，等著拉貨。
在這種情況下，電視機廠竟然限製工人的加班時間，這不是刻意降低利潤嗎？
隻是這條規定是王衛東親自製定的，方木想了想，沒有添加到建議書裡。
“廠長，我已經測算過了，隻要按照我的想法執行，咱們電視機廠每個月的利潤至少能增加兩萬多塊。“
講完後，方木滿懷期待的看向王衛東，就像一個等待老師表揚的孩子。
隻是，他並沒有等到表揚，而是看到王衛東的神情越來越嚴肅。
方木心中有些發慌：“廠長.....我的想法可都是經過科學計算過的，絕對不會出錯。”
身為一個青華大學的優秀畢業生，方木也有著獨屬於自己的驕傲。
他辛辛苦苦研究出來的東西，怎麼可能出錯呢！
王衛東用手摩挲著建議書，抬起頭盯著方木，雙眸深邃道：
“你計算得沒錯，按照你的想法做，確實可以提高咱們工廠的利潤。
隻是，工廠的工人，首先是人，才是工人。
他們不是永不停歇，不會犯錯誤的機器。
是人就會犯錯誤。
如果一味的追求利潤，把工人當成機器，那麼必然會適得其反。”
王衛東的想法讓方木感到詫異，雖然現在的工廠都是國營的，工人是工廠的主人。
但是，那些廠領導們也都會想方設法的提高工廠的利潤或者是擴大規模。
畢竟隻要有了成績，他們才能進步。
方木沉思片刻，道：“廠長，你的想法我不能同意。
工廠提高利潤，壓根就沒有錯誤。
我們可以用那些利潤來擴大工廠的規模。
產量提高了，咱們的電視機就能夠遠銷海外，占領海外的市場。
”
王衛東說道：“占領市場以後呢？我們賺更多的錢，但是工人們呢？
他們在高強度的工作下，身體必然會變差，變得更容易生病了。
工人們去醫院看病，不但會降低生活質量，國家還要耗費大量的醫療資金。”
這番話在方木心中掀起一陣驚濤駭浪，他從來沒有從全社會的角度來考慮這些問題。
甚至，某種程度上講，這也不是一個廠長該考慮的事情。
作為廠長，隻要把工廠管理好，給國家繳納足額的利稅，就算是合格了。
“廠長，你不覺得，你考慮的事情已經超越了一個廠長的職責範圍嗎？”
....
王衛東覷著方木滿臉的迷惑不解，長歎了一口氣，即使是一個優秀的青大畢業生，也無法逾越時代的局限。
“沒錯，我提高工人的工資待遇，讓他們有時間休息，從短時間看，確實阻礙了工廠的發展。
但是，你想過沒有，我們為什麼要生產電視機？”
方木下意識的回答：“當然是賣給需要電視機的人，讓他們能夠獲得精神層次的娛樂。”
王衛東道：“現在我們每台電視機的售價超過一千元，有多少普通老百姓能買得起？”
方木道：“我們可以賣到國外啊，國外的工資水平，遠超國內。
現在港城人每個月工資換算成人民幣有一千多塊，一個月工資就能買一台電視機。
歐美的工資更高了，足有三千多塊。
而國內的平均工資隻有不到二十塊錢，如何能夠消費得起。”
方木曾經研究過蘭花大彩電的銷售數據。
在數據中，百分之八十五的蘭花大彩電，都銷往了海外。
王衛東道：“如果國外限製我們的銷售呢？
你應該知道，國外的大公司正在全力攻克彩色顯像管技術。
一旦他們能夠生產出跟我們媲美的產品，為了搶奪市場，肯定會遊說有關部門。
屆時，一道禁令下來，我們很可能被國外市場拒之門外。
而國內的市場又沒有培養起來，民眾缺乏消費力。
到時候，我們蘭花電視機廠該怎麼辦？”
王衛東並不是危言聳聽。
在後世，華夏號稱是世界工廠，擁有先進的生產工具，生產技術和嫻熟的工人。
但是。
大部分商品卻不得不出口。
為什麼？
就是因為國內的消費力比較孱弱。
人們的收入，不足以支撐他們進行消費。
這種奇怪的思路，方木還是第一次聽說。
他沉思了足足十分鐘，才緩緩的點點頭：
“你講的確實有道理。
根據經濟學的原理，有了消費，才有生產。
而生產活動中，工廠支付給工人工資，又反過來促進了消費。
這是一個良性循環。
但是，僅僅我們一家工人提高工人的待遇有用嗎？
咱們現在也僅僅是有兩千多名工人。
就算是能提高兩千多人的收入，在全國收入水平低下的大環境下，對於提升全民消費水平也是無濟於事的。”