第541章 介紹_天災降臨:從加入救援隊開始_思兔 

第541章 介紹(1 / 2)

她有些好奇墓碑和樂隊說唱的故事,不過這可能牽涉到喬尼離世的爸爸,萬一問出來的很悲傷,開心早飯就將就成哀痛早飯,葉琳選擇先不問,等到方便的時候再打聽。

葉琳繼續和嶽峰聊著,而且笑眉笑眼的好脾氣“哥,去補給點的人都帶上家庭了是嗎?”

嶽峰“根據補給點的大小和生活居住舒適度的情況,還有病人的康複情況,董事會一部分一部分的批準申請人前往補給點進行家庭團聚,過去的家庭成員都會留下來並願意在那裡長期生活下去。”

葉琳豪氣的舉起牛排盤子“哥,我敬你一個。”

嶽峰斜睨過來“然後呢?”

葉琳“然後你趕快切啊,我敬過你盤子裡就沒有牛排了,你不切我吃什麼。”

嶽峰把公用刀叉剛切好的牛排倒給她,一臉認命的模樣“我以此謝謝你的敬意,咱們好好吃飯吧。”

葉琳大獲全勝的笑容“教練,謝謝你啊。”

嶽峰懊惱的模樣“這就改口了?把牛排還我。”

葉琳“嘻嘻。”開始吃她的牛排。

嶽峰也不是真的不高興,早飯桌上又開始討論起地下補給點來。

葉琳和亞當都沒有說錯,地下補給點帶來的將是莫大的利益,這裡麵有很大的利益驅動成分存在,這些利益成分在風雪以後以最實際的方式出現在147個國家麵前,這才有海倫公主拿出嶽峰的方案以後,以全票的方式通過。

147個國家在風雪前後都拿出不少飛行機組,在董事會的安排之下完成一次一次的救援飛行,他們幾乎不再遇到“以命相搏”的事情,在熱線電話裡溝通過的所到之處,每一處都有人積極的登上飛機。這中間要是出現零星的襲擊事件,僅僅這些積極登機的人就能很好解決。

有人打電話喊來飛機,有人不願意登機也正常。

最後不願意登機的人要麼被說服一起離開,要麼和離開的人一拍兩散,大家分一分物資揮手說聲再見。

飛行機組是從救援任務裡拿積分點的,在這種有人留在原地的情況下,他們就不能帶走所有物資,算一算人也少了物資連倉庫角落都裝不滿,不甘心這一趟掙的不多的飛行機組,往往另想辦法從附近得到人口和物資。

另想辦法的辦法,有時候是詢問登機的幸存者,親切的笑容關懷的口吻“你家裡還有彆人要一起走嗎?在老家還是附近的城區?有多遠?”

要是沒有,那麼換個說法“你知道附近還有避難點嗎?有物資倉庫嗎?”

有時候從昏迷或渾渾噩噩的幸存者那裡問不到有用資料,機組就會從手裡有風雪前全球詳細資料的人那裡買一些倉庫資料,一般來說隻要再次找到附近的城區或是大的集鎮,過去都會有收獲。

山道格拉斯在飛行員中頗受歡迎,就是他手裡有最全的風雪前全球各處資料,他出售這些資料,收一些費用作為外快,公司對此視而不見。

當一個在救援任務裡收獲不佳的飛行機組重新起飛或是滑行到新的城區,簡直就是一窮二白打開四十大盜的寶庫。

多個避難所裡有人,在風雪以後隻要給食物就有人上飛機,而避難所裡的幸存者清一色的需要藥物,不是凍傷藥就是慢性藥物,要麼就是發作的病症等待急救。在這種情況下完成救助就會出現自願登機,所以自願登機在現場能演繹出很多種開頭,隻不過結局隻有那麼一種,人員登機和物資登機。

人就這麼給吃的、給熱飲、給急救就可以帶走,倉庫裡的物資也可以解凍打包,看看時間已經離公司規定回歸的日期不遠,飛行機組開始著急起來,這滿城裡還有大量的物資需要更多的時間解凍打包,這麼多積分點就此放棄實在可惜。

董事會由此開始頻頻收到飛行機組的請示,他們要求常駐某地半年,更好的為基地收集物資,不排除他們有時會需要公司幫助,那麼需要的物資請空投下來就是。

“親愛的某某飛行機組,收到你們熱情工作的郵件令我們熱淚盈眶,感謝你們深知收集物資是當前最重要的事情,也感謝你們勇於付出,甘當收集第一線的工作人員,這是份辛苦的工作,你們知道我們知道,這也是一份賺錢的工作,你們知道我們也知道。另外你們知道而我們更知道,還有數不清的救援任務排隊積壓,哪怕隻為一個人的救援任務,飛機也非去不可。關於這點還是你們知道而我們非知道不可,所以請問,你們打算當風雪中的縮頭龜,還是錢眼裡的蛀蟲,不把一塊錢蛀回家就堅守那裡死磕到底!所以請問,公司沒有按月發你們薪水嗎?所以請問,都說飛行員是基地新興財富行業難道不是嗎?所以所以的所以,你們知道我們也知道,按時返程是你們必須遵守的工作守則!還有下一個又下一個又又下一個的任務等著你們,你們知道我們也知道!”

董事會如此對待“熱衷辛勤工作”的飛行機組,除去還有又又下一個的救援任務以外,再就是飛行機組可以按時返程,卻無法規定降落在基地的時間。

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風雪裡無法降落,風雪裡無法靠近基地,這是常有的事情。

飛行機組會出現在勁風裡不能掙脫一飛就是幾個月,疲勞飛行機毀人傷的事情、避難點很難再有大規模的反抗,可是飛行機組卻會出現驕傲救命自大膨脹的事情,情緒裡一旦出現唯我獨尊,我不來誰救你們這種,飛行機組就不可能好好的善待幸存者,輕者出現虐待事件,重者被養好傷的幸存者奪機或者飛行機組叛逃。

保持情緒穩定的飛行和救援,這都需要定期的心理疏導。

隔空固然可以疏導,可是飛行機組返回基地以後,走進醫生刻意布置舒適的辦公室裡進行麵對麵疏導,疏導以後有家可回有朋友可約,這樣的效果相對更好。

總裁本人就是心理學博士,持證可以行醫的醫生,又是一些運動領域中的王者,他完全清楚一個人按計劃完成工作的最好方式就是心無雜事,不看其它。

一個飛行機組起飛去完成救援任務,到地方不管有多少人和多少物資,登機以後再按計劃去下一個任務點或是按時返回,這是最好的工作方法。

中間出來新的計劃,約翰說去左邊看看,他的家人也許還活著。小美說去右邊看看,她知道那裡是工廠倉庫。

事情太多隻會影響原本的計劃不能完成,或是完成的不好。



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