張凡剛下車，領導的白秘書就已經站在車邊上了，“辛苦了張院！”
“嗨，這有啥，你說你客氣的，每次都來迎我，弄的我怪不好意思的。”
人家不光迎接張凡，順便還把張凡的公文包給接了過去。
按說人家是領導的秘書，不用這麼客氣的。
但，沒辦法，張黑子在邊疆太特殊了，官麵上求不到，私底下也保不齊要求他的。
果不然，走進電梯，看著身邊沒有其他人，白秘書帶著一絲不好意思的說到“張院，家裡有個親戚從內地過來求醫，一直掛您的號，可掛不上，我想……”
“哎，這個掛號難，是要改一下了，你也彆說其他的了，這樣，等會我給霍辛雯打個電話，你讓你家親戚掛霍辛雯的號。”
張凡也沒多解釋，不過白秘書已經是相當感謝。
至於他真掛不上，還是假掛不上，張凡不會追究。
進了領導辦公室，“坐，你先休息一下，喝口茶，我這邊有個文件要批一下，順便等一下副班長。”
張凡笑著接過白秘書給泡的茶，張凡伸頭抽了抽領導的放茶的櫃子，然後撇了撇嘴，什麼嗎，這麼大的領導，櫃子裡的茶葉包裝都這麼簡陋嗎？
現在的張黑子已經是見過世麵的人了！
沒一會的，估摸著也就十來分鐘，副班長進門了。張凡一看趕緊起身，對方也緊走兩步，握著張凡的手，說了一句“這是我們的功臣啊，這次醫療試驗點花落茶素，我去首都開會的時候，好幾個地區的領導給我不是鼻子不是臉的。
他們越是這樣，我越是高興啊，張院，你給我爭麵子了啊！”
兩個領導對於張凡的管理方式有點特彆，老大呢，平時不說話，一說話往往是比較嚴肅的，而且以批評為主。
而副班長則和藹很多，有什麼事情都是以商量的口吻，而且主要是以鼓勵為主。
“行了，你彆誇了，再誇就上太天了。你看看，現在他們邊疆醫院的院長都全是他們茶素醫院的醫生了。他張張嘴就覺得很簡單，他知道我們有多大的阻力嗎？”
“這不是我們應該乾的嗎？嗬嗬，不過班子說的也對，張院啊以後有什麼想法，我們先溝通。”
張凡讓兩人紅的黑的說的還真有點不好意思了。
仔細一想，這真的也是給領導找麻煩了。
其實張凡還是年輕，你說要是全茶素的縣級醫院弄個副院長全是茶素醫院，估計阻力很大。
要是全邊疆弄成這樣，錘子壓力，這都是讓張凡知道，得來的不容易，要讓他珍惜。
這就像是你脫妹子的衣服，人家自己脫的，和你費儘心機脫的，雖然結果都一樣，但人就是賤皮子！
領導比張凡更懂這個道理的。
張凡扭捏的不知道說什麼。
不是張凡不想感謝對方，也不是張凡不感恩。
主要是感恩不起啊。
這要是張凡張嘴說，哎呀領導啊，感謝啊，領導辛苦啊之類的話。
然後人家緊接著說一句，財政也有點緊張，要不你給點！
所以，張凡雖然年輕，但他知道自己要什麼，什麼不要。
一臉不好意思，一臉尷尬，一臉難為情，但就是不接茬！
兩領導相互看了看，班子遺憾的微微搖了搖頭，意思就是，算了，談事情吧！
“你覺得地縣醫院這樣改革，有效果嗎？”副班長沒有任何的生氣狀態，就像是剛時自言自語一樣，這個涵養，真的，張凡還真的達不到。
要是張凡和考神要錢，考神裝死，這會張凡已經破口大罵了。
“領導，我的目的就是醫生辦醫，尤其是在臨床領域，牽扯到技術方麵的，我們走了很多彎路。
很多業務院長是非臨床出身，對於臨床方麵，隻能是淺嘗輒止的領導，達不到集合，綜合的效果。
尤其是在地縣級彆的醫院，我們的醫院需要的是什麼？並不是高大上的頂級科研，更不是每天做出各種模式。
地縣醫院的患者，真正需要的是會看病，能看病的醫生和醫院。
所以，目前業務院長專業化，不牽扯行政，主抓臨床，隻要這個持續下去，我認為以後三甲醫院的壓力會慢慢減少。”
“你的意思就是兩條腿走路？行政的歸行政，業務的歸業務？如果行政和業務出現矛盾呢？”
班長聽完，輕聲的問了一句。
“嗬嗬，為什麼有矛盾呢？臨床方麵和行政有牽扯的無外乎就是科室主任和副主任。
行政方麵，三個科室或者直接內外婦兒，每個學科任命一個行政主任，負責行政，至於科室則有科室主任不牽扯行政，就是業務和學習。
我覺得不會出現矛盾。”
這裡麵其實牽扯了一個誰說了算的問題，可醫療好在重點是醫療。
“可以試一試，副班長覺得呢？”
“是該改一改了，既然張院有這麼大的信心，我們就全力支持，說不定能走出不同的路。”
本章完