張凡剛下車,領導的白秘書就已經站在車邊上了,“辛苦了張院!”
“嗨,這有啥,你說你客氣的,每次都來迎我,弄的我怪不好意思的。”
人家不光迎接張凡,順便還把張凡的公文包給接了過去。
按說人家是領導的秘書,不用這麼客氣的。
但,沒辦法,張黑子在邊疆太特殊了,官麵上求不到,私底下也保不齊要求他的。
果不然,走進電梯,看著身邊沒有其他人,白秘書帶著一絲不好意思的說到“張院,家裡有個親戚從內地過來求醫,一直掛您的號,可掛不上,我想……”
“哎,這個掛號難,是要改一下了,你也彆說其他的了,這樣,等會我給霍辛雯打個電話,你讓你家親戚掛霍辛雯的號。”
張凡也沒多解釋,不過白秘書已經是相當感謝。
至於他真掛不上,還是假掛不上,張凡不會追究。
進了領導辦公室,“坐,你先休息一下,喝口茶,我這邊有個文件要批一下,順便等一下副班長。”
張凡笑著接過白秘書給泡的茶,張凡伸頭抽了抽領導的放茶的櫃子,然後撇了撇嘴,什麼嗎,這麼大的領導,櫃子裡的茶葉包裝都這麼簡陋嗎?
現在的張黑子已經是見過世麵的人了!
沒一會的,估摸著也就十來分鐘,副班長進門了。張凡一看趕緊起身,對方也緊走兩步,握著張凡的手,說了一句“這是我們的功臣啊,這次醫療試驗點花落茶素,我去首都開會的時候,好幾個地區的領導給我不是鼻子不是臉的。
他們越是這樣,我越是高興啊,張院,你給我爭麵子了啊!”
兩個領導對於張凡的管理方式有點特彆,老大呢,平時不說話,一說話往往是比較嚴肅的,而且以批評為主。
而副班長則和藹很多,有什麼事情都是以商量的口吻,而且主要是以鼓勵為主。
“行了,你彆誇了,再誇就上太天了。你看看,現在他們邊疆醫院的院長都全是他們茶素醫院的醫生了。他張張嘴就覺得很簡單,他知道我們有多大的阻力嗎?”
“這不是我們應該乾的嗎?嗬嗬,不過班子說的也對,張院啊以後有什麼想法,我們先溝通。”
張凡讓兩人紅的黑的說的還真有點不好意思了。
仔細一想,這真的也是給領導找麻煩了。
其實張凡還是年輕,你說要是全茶素的縣級醫院弄個副院長全是茶素醫院,估計阻力很大。
要是全邊疆弄成這樣,錘子壓力,這都是讓張凡知道,得來的不容易,要讓他珍惜。
這就像是你脫妹子的衣服,人家自己脫的,和你費儘心機脫的,雖然結果都一樣,但人就是賤皮子!
領導比張凡更懂這個道理的。
張凡扭捏的不知道說什麼。
不是張凡不想感謝對方,也不是張凡不感恩。
主要是感恩不起啊。
這要是張凡張嘴說,哎呀領導啊,感謝啊,領導辛苦啊之類的話。
然後人家緊接著說一句,財政也有點緊張,要不你給點!
所以,張凡雖然年輕,但他知道自己要什麼,什麼不要。
一臉不好意思,一臉尷尬,一臉難為情,但就是不接茬!
兩領導相互看了看,班子遺憾的微微搖了搖頭,意思就是,算了,談事情吧!
“你覺得地縣醫院這樣改革,有效果嗎?”副班長沒有任何的生氣狀態,就像是剛時自言自語一樣,這個涵養,真的,張凡還真的達不到。
要是張凡和考神要錢,考神裝死,這會張凡已經破口大罵了。
“領導,我的目的就是醫生辦醫,尤其是在臨床領域,牽扯到技術方麵的,我們走了很多彎路。
很多業務院長是非臨床出身,對於臨床方麵,隻能是淺嘗輒止的領導,達不到集合,綜合的效果。
尤其是在地縣級彆的醫院,我們的醫院需要的是什麼?並不是高大上的頂級科研,更不是每天做出各種模式。
地縣醫院的患者,真正需要的是會看病,能看病的醫生和醫院。
所以,目前業務院長專業化,不牽扯行政,主抓臨床,隻要這個持續下去,我認為以後三甲醫院的壓力會慢慢減少。”
“你的意思就是兩條腿走路?行政的歸行政,業務的歸業務?如果行政和業務出現矛盾呢?”
班長聽完,輕聲的問了一句。
“嗬嗬,為什麼有矛盾呢?臨床方麵和行政有牽扯的無外乎就是科室主任和副主任。
行政方麵,三個科室或者直接內外婦兒,每個學科任命一個行政主任,負責行政,至於科室則有科室主任不牽扯行政,就是業務和學習。
我覺得不會出現矛盾。”
這裡麵其實牽扯了一個誰說了算的問題,可醫療好在重點是醫療。
“可以試一試,副班長覺得呢?”
“是該改一改了,既然張院有這麼大的信心,我們就全力支持,說不定能走出不同的路。”
本章完